劳动者职业病危害方面的特殊保障和损害赔偿权规定概述-法师兄

劳动者职业病危害方面的特殊保障和损害赔偿权规定概述

来源：互联网时间： 2023-07-02 19:42:16 297 人看过

老蒋接着上期回复成都市一劳动者来电问，《职业病防治法》赋予劳动者免受危害的特殊保障权的有关规定：未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。参与决策权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议，是职业病防治法规定的劳动者所享有的一项职业卫生保护权利。职业健康权对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位除了应组织职业健康检查外，职业病防治法还规定了用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。对遭受或者可能会遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。损害赔偿权规定：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。职业病患者除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

《劳动法》保障患职业病的劳动者的主要规定有哪些

（1）劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。（2）国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。（3）国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患

（1）劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。

（2）国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。

（3）国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤（含职业病）、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

（4）劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇

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