商标法2022年度改动
来源:互联网 时间: 2023-07-03 18:54:07 157 人看过

我国相关的法律规定,一般情况下,具体修订的内容包括:

1、加强对恶意注册行为的规制,增加不以使用为目的的恶意商标注册申请,要驳回的规定;

2、增加商标代理机构的义务,配套地也会完善对该行业的监管手段;

3、提高侵权损害赔偿数额,将恶意侵权的赔偿修改为一倍以上五倍以下;

4、大力提高对假冒注册商标行为的打击力度。

关于美国商标法侵权抗辩之descriptivefairse

近来在商标法课上习得一个美国联邦最高法院关于审理Descriptivefairseisse的案例,本案主要争议点在于,作为抗辩商标侵权的FairUse是否需要证明其本身不构成Likelihoodofconsmerconfsion.

在美国商标法中要证明商标侵权成立,商标所有者需要证明存在一种likelihoodofconsmerconfsion,对于已经成功证明此likelihoodofconsmerconfsion的案件,被告可以提起FairUseDefense,作为否定商标侵权的抗辩。以上是美国蓝哈姆法案中的规定,依据此条规定的文义解释,可以轻易得出以下结论,在商标侵权案件中即使存在LikelihoodofConsmerConfsion,只要存在FairUse就不构成商标侵权。

但是美国联邦第九上诉法院却不同意此种解释,该法院在KP案件中裁定:提起FairUse抗辩的被告具有举证此种FairUse不具有likelihoodofconsmerconfsion.原因在于,由于商标法的立法目的在于保护消费者,因此没有任何一种使用是公平的,如果对于消费者来说存在非常可能的关于商标品来源的混淆。

第九巡回法院的理由看起来非常充分,但是在我看来,之所以存在不公平,并不完全因为侵权被告选择了商标拥有者的商标所包含的词来描述被告自己的商品,并且因为商标拥有者本身选取了一个可以描述某类商标品特征的词汇,并且这一词汇在日常生活中经常被提及。商标拥有者的此种行为将一个在公共领域内使用的词垄断为其独占的可证明商品来源的词,蓝哈姆法保护了商标拥有人的此类权利,但是并没有保护作为商标的这个词本身的描述性同样被商标权利人独占使用,因此即使存在不公平,也是商标权利人和所谓的侵权人共同的行为,即权利人选择了一个很容易造成likelihoodofconsmerconfsion的词,同时所谓的侵权人使用了这个词来描述自己的商品并造成了likelihoodofconsmerconfsion,法律不能仅仅惩罚所谓的侵权人,而把权利人本该具有的注意义务忽略不计,(商标权利人本可以选取一个具有内在显著性的词作为商标)因此在不涉及消费者的诉讼中,第九巡回法院关于商标公平使用的抗辩需证明不存在likelihoodofconsmerconfsion的裁定与理由,似乎很难站住脚。

《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:下列行为属于商标法第五十二条第(五)项规定的给他人注册商标专用权造成其他损害的行为:

(1)将与他人注册商标相同或者相近似的文字作为企业的字号在相同或者类似商品上突出使用,容易使相关公众产生误认的;

(2)复制、摹仿、翻译他人注册的驰名商标或其主要部分在不相同或者不相类似商品上作为商标使用,误导公众,致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的;

(3)将与他人注册商标相同或者相近似的文字注册为域名,并且通过该域名进行相关商品交易的电子商务,容易使相关公众产生误认的。

(4)被控侵权的商标与注册商标近似,被控侵权商标所使用的商品与该注册商标所核定使用的商品相类似。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 04:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多商标相关文章
  • 2022年商标注册程序
    一、申请商标资料的准备:1、如果您是以个人名义提出申请,需出示您的身份证个体户营业执照的复印件。如您是以企业做为申请人来申请注册,需出示企业《营业执照》副本及提供经发证机关签章的《营业执照》复印件。盖有单位公章及个人签字的填写完整的商标注册申请书。2、商标图样10张(指定颜色的彩色商标,应交着色图样10张,黑白墨稿1张)。提供的商标图样必须清晰,便于粘贴,用光洁耐用纸张或用照片代替,长和宽不大于10厘米,不小于5厘米。商标图样方向不清的,应用箭头标明上下方。申请卷烟、雪茄烟商标,图样可以与实际使用的同样大。3、准备相应的注册费用:注册的商标规费:1000元至2013年10月1日起每件800元,如您是委托商标代理组织办理,需再交纳数额不等的商标代理费用,市场价在100——1000元之间。二、按商品与服务分类提出申请:中国商标法执行的是商品国际分类,它把一万余种的商品和服务项目分为45个类,申
    2023-06-29
    450人看过
  • - 2022年度最新要求
    法定结婚年龄
    入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动关系,与所签订的劳动合同内容是不一样的。到一般的公司上班入职多久有婚假?上班入职多久有婚假婚假时间与工作的期限是没有直接关联的,如果你所在的企业不给予婚假,那就是不符合规定的,是违法的行为。我们从《民法典》(自2021年1月1日起施行)和《计划生育条例》的规定中可以看到:1、按照法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可以享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在同一地工作的,可以视路程的远近,另外给予路程假。3、在探亲假(探望父母)期间结婚的,不另外给予假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可以享受法定婚假。所以从以上规定可以看到,是否有婚假与你的工作时间长短没有关联的,公司不给予婚假是违法的。只要是与企业有用人关系,有劳动
    2023-07-03
    401人看过
  • 劳动法2022年工地
    律师事务所
    一、2022年劳动法实施细则全文目录(一)总则(二)劳动合同的订立(三)劳动合同的履行和变更(四)劳动合同解除和终止(五)集体合同(六)劳务派遣(一)总则1、《劳动合同法》第二条中的等组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时,由用人单位承担责任。3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。4、劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保
    2023-03-14
    416人看过
  • 2022年最新房改房拆补偿标准
    房改房购买之后就变为正常的商品住房,其拆迁补偿参照商品住房。拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:1、房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。2、周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。3、奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定,拆建单位必须严格执行,不得任意更改。一、房子拆迁怎样赔偿(1)房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处
    2023-06-26
    226人看过
  • 2022年开法商不交房
    一、2022年开法商不交房?开发商由于施工进度延缓和资金压力等诸多问题,可能会导致开发商延期交房。对于开发商延期交房可以根据相关的法律规定和双方签订的合同约定选择索赔违约金或解除合同。出卖人延期交付房屋的,应当支付违约金或者赔偿损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,对方可以解除合同。二、合伙不交房租算自动退股吗合伙不交房租不算自动退股,还需要看合伙人是否追认,房租是经营性支出,不算在投资里。但是因为租房产生的中介费服务费公关费是算在投资里的。合伙开店退股怎么处理,取决于合伙协议的约定,合伙协议没有约定的,其他合伙人应当在该合伙人退伙时,按照退伙时的合伙企业财产状况与其进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失应负有赔偿责任,,扣减相应
    2023-03-31
    428人看过
  • 2022年劳动法辞退员工补偿标准
    根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者,用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。劳动法辞退员工怎样赔偿?公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四
    2023-06-24
    297人看过
换一批
#商标法
北京
律师推荐
    展开
    #商标
    词条

    商标,就是人们通常所说的“牌子,在社会生活中随处可见。商标的本质作用是区别商品的来源或服务的提供者。商标,是商品的生产者经营者在其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品上或者服务的提供者在其提供的服务上采用的,区别商品或者服务来源的,由文字、... 更多>

    #商标
    相关咨询
    • 2022年商标法改变商标颜色算侵权吗
      四川在线咨询 2023-01-01
      改变商标颜色也算侵权。 《商标法》第57条规定,有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权: (一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的; (二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的; (三)销售侵犯注册商标专用权的商品的; (四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自
    • 2022年商标侵权责令改正期限
      河南在线咨询 2022-11-14
      1、商标侵权责令改正期限为90日。 2、根据《行政处罚前先行责令改正的规定》先行责令改正分为两种,一种是立即改正,另一种是限期改正,限期改正必须为一合理期限,但最长不超过90日。行政相对人由于不可抗力,不能在规定期限内改正的,应当在责令改正期满之日前10日内提出延期申请,经相关工商行政管理机关审查决定是否延长,但延长期限不得超过30日。
    • 2022年擅自“住改商”违法的吗
      山西在线咨询 2022-11-15
      擅自“住改商”违法,“住改商”应经有利害关系业主同意。业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益,将居住用房改非居住用房的,应当经有利害关系的业主一致同意。
    • 如何修改以前年度的工商年报?
      广东在线咨询 2022-05-17
      1、需要向工商局提出修改申请。工商年报已公示,如果需要修改,则需要向工商局提出修改申请,有工商局做公示撤销后,才可以修改。 2、《企业信息公示暂行条例》 第十二条规定:政府部门发现其公示的信息不准确的,应当及时更正。公民、法人或者其他组织有证据证明政府部门公示的信息不准确的,有权要求该政府部门予以更正。企业发现其公示的信息不准确的,应当及时更正;但是,企业年度报告公示信息的更正应当在每年6月30日
    • 怎么修改以前年度的工商年报
      重庆在线咨询 2022-11-04
      1、需要向工商局提出修改申请。工商年报已公示,如果需要修改,则需要向工商局提出修改申请,有工商局做公示撤销后,才可以修改。 2、《企业信息公示暂行条例》 第十二条规定:政府部门发现其公示的信息不准确的,应当及时更正。公民、法人或者其他组织有证据证明政府部门公示的信息不准确的,有权要求该政府部门予以更正。企业发现其公示的信息不准确的,应当及时更正;但是,企业年度报告公示信息的更正应当在每年6月30日