试用期加班工资加倍吗-法师兄

试用期加班工资加倍吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 10:52:41 457 人看过

试用期员工被安排加班的，工资一般会加倍，如果是工作日加班的，至少会有一点五倍的工资报酬；在无补休的休息日加班的，至少会有双倍的工资报酬；在法定节假日加班的，至少会有三倍的工资报酬。

一、春节加班费怎么计算的

春节加班费的计算方法如下：

1、如果员工被安排在初一到初三加班的，加班费不得低于工资的百分之三百；

2、如果劳动者被安排初四到初七加班，且没有补休的，加班费不得低于工资的百分之二百。

一、企业拖欠工资举报方法有哪些

企业拖欠工资举报方法有以下：

1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；

2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。

二、法定节假日不放假是否违法，需要根据具体情况进行决定：

1、如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因的，且未与劳动者、工会协商一致的，则法定节假日不放假一般是违法的；

2、如果单位符合上述条件，则可以不放假，是不违法的行为。

总之，春节加班工资前三天三倍工资，后4天二倍工资。根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

二、除夕上班给不给三倍工资

除夕上班没有三倍工资。除夕上班是没有三倍工资的,只有法定节假日才有三倍工资，而除夕不属于法定节假日。但是除夕加班的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果除夕那天是休息日的，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三、加班费相关规定是怎么样的呢？

劳动法规定用人单位不得违法延长工作时间，延长工作时间的应当给予额外的劳动报酬。工作日加班的支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；休息日加班又不安排补休的支付不低于工资的百分之二百的加班费；法定节假日加班的支付不低于工资的百分之三百的加班费。

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