公司规定员工猜中世界杯冠军可带薪休假-法师兄

公司规定员工猜中世界杯冠军可带薪休假

来源：互联网时间： 2023-08-17 14:43:02 399 人看过

上班时间推迟两小时、会议室改为球迷讨论室、猜中冠军可获带薪假期……旌德县某公司在南非足球世界杯前夕下发了新的作息通知，一经上网就被网友戏称为“最牛世界杯作息制度”。

该通知的下发时间为6月10日，通知称：世界杯期间一些员工要熬夜看球，公司特将上午的上班时间从8点推迟到10点，下午推迟2小时下班；因三班制而漏看比赛的员工可以到电教室看比赛录像；上班时间实在忍不住要谈球，可到公司会议室和球迷同事一起讨论；讨论区还专门举行比赛结果预测活动，猜中比赛结果可获得饮料一份，四强赛开始前猜中冠军的可获得一个星期的带薪假期。

该公司一位员工向记者透露，这则通知得到了很多员工的支持，以至于会议室被挤爆，讨论区最终被公司领导关闭。由于销售部和财务部等一些部门的工作需要，员工的上班时间还是上午8点。但是，猜中冠军可获得带薪假期这一条依旧有效，员工们关注世界杯的热情依旧很高。

节假日带薪休假的规定

《全国年节及纪念日放假办法》中表明春节有三天是带薪假。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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1、带薪年假工作年限规定职工连续工作（连续工龄不要求是本单位的连续工作时间）1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。3、职工不应当享受带薪年假的情形有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累

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