劳动合同书与就业协议书有以下区别:劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的,就业协议书是在校期间签订的;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。
一、毕业生签三方协议毕业生要签劳动合同吗
个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止。所以就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。
二、就业协议写错能涂改吗
就业协议书就是一个你前往单位报到的一个证明,就业协议填错了是不能涂改不能划掉的,只能找毕业生辅导老师补办,但是不一定给予补办。毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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和就业协议书,实习合同,合同有什么区别?分别解释下澳门在线咨询 2022-10-051、就业协议一般是指还没毕竟的应届生用的,由地方教育部门制定的统一格式的三方协议,学生、企业和学校各执一份。与劳动合同不同,理论上在校生是不能签劳动合同的。就是毕业后要去那个单位上班的。2、实习合同。实习合同并非法定合同形式,只是在实习生与企业之间的订立的一种约定双方权利义务的协议。与劳动合同不同。3、试用期合同属于劳动合同的一种。有的试用期合同直接在劳动合同中规定试用期条款,其实是一样的。因为试
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是书面合同还是协议书,协议书和合同有什么区别?宁夏在线咨询 2021-11-07一、合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而且协议的特点是没有具体的标的.简单.概括.原则,不涉及违约责任。2、从其区别来看,协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化。合同和协议是两个既有共同点又有区别的概念,不仅要从名称上区分,还要根据其本质内容来确定。如果协议容写得比较清楚、具体、详细、完整,且涉及违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同;若合同内容写得比较概括.原则.很不具体,也不
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毕业生就业协议书和单位雇主有什么区别浙江在线咨询 2022-10-10毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,和劳动合同是不同的,只有在毕业生正式入职后,才会签订劳动合同,它们的区别为: 1、人事关系不同。签订就业协议并不代表正式缺劳动人事关系,而是一种规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;而签订了劳动合同就是正式确定了劳动关系。 2、效期