一、每个月加班174个小时算违法吗.
每月干174小时挺合适,因为法律说了一周别超44小时,咱们就算一个月4周,那也才44x4=176小时,174小时在这儿呢!然后,如果是节假日加班,可以给1.5倍工资,这是合法的。
但是啊,劳动法只保护正常的工作时间,比如每天8小时,每周五天,其他时间你想什么时候上就什么时候上,没人管得了。
要真有问题,你还可以找劳动局投诉,让他们帮你把过去两年的加班费和乱扣除的钱都要回来。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班半小时不算加班违法吗
加班半个小时算不算加班,可不能只看老板说啥。
得看咱们的《劳动法》才行。
《劳动法》规定,用人单位让员工加班的话,就得给钱。
平时每天加班别超过1个钟头,有特殊情况也只能是3个钟头,每个月加的班总时长不能超过36个小时。
只要加班费和加班时间合理,那么半小时就算加班也是合法的;如果不付加班费或者加班时间超标,那就是违法啦。
这可是法律上的硬性规定哦!如果你对这个问题还有疑问,或者需要更专业的建议,找个律师问问吧。
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