工程承包相关问题的解决方案-法师兄

工程承包相关问题的解决方案

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 19:50:19 276 人看过

法律咨询：就项目合同相关问题进行法律咨询，合资项目，为避免将来的利益冲突，双方同意签订合同，但双方都不懂法律，想找律师修改合同，使合同具有法律效力

4，问题

a该项业务是否属于与修正案相同的合法业务？

b是一次性收费吗？

C如何收费？

d如果有长期和不定期的法律服务需求，我们应该如何与律师讨论合作？律师回答说：这是律师的非诉讼业务。单次以500元为起征点。如有长期需要，可聘请法律顾问，包括起草、修改合同文件、谈判、调解、日常法律咨询等，等相关法律知识：《中华人民共和国建筑法》第五十八条建筑施工企业对工程的施工质量负责。施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准进行施工，不得偷工减料。工程设计的修改由原设计单位负责，施工企业不得擅自修改工程设计。第五十九条建筑施工企业必须按照工程设计、施工技术标准和合同约定对建筑材料、建筑构配件和设备进行检验，不合格的不得使用。第60条在建筑物合理使用年限内，必须保证基础工程和主体结构的质量。

建筑工程竣工时，屋面、墙面不得有渗漏、开裂等质量缺陷；施工企业对发现的质量缺陷，应当进行修补。第六十一条交付竣工验收的建设工程，必须达到规定的工程质量标准，具有完整的工程技术经济资料和签订的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程承包相关文章

童工
童工问题：解决方案研究

1、必须马上停止童工工作。2、报告当地劳动局，并尽快安排健康检查；若有疾病，应先安排治疗直到痊愈，医疗费用由公司承担。3、公司不能终止与该童工的雇佣关系，任何情况下都不得置童工将来的安全和生活处境于不顾。4、公司必须马上联络该童工的父母或合法监护人，尽快安排将童工送回原居住地交其父母或者监护人；送遣童工所需交通费、食宿费和其它相关费用全部由其公司负责，开销单据必须妥善保存，该单据将用于核实该公司是否符合本规定要求。5、如果该童工是其家庭的主要经济来源，该公司必须为其家庭提供经济援助，直至该童工满16周岁或达到最低法定工作年龄，提供经济援助禁止使用童工的规定禁止使用童工规定禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自2002年12月1日起施行。2002年10月1日第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳

2023-07-05

437人看过
工程结算
工程款利息的相关问题

1、利息的起算点《解释》第十八条规定：利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：（一）建设工程已实际交付的，为交付之日；（二）建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；（三）建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。江苏省高级人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》第十五条规定，发包人应及时审查承包人提交的工程竣工结算文件。发包人在合同约定的审核结算期限届满后，又以承包人提交的竣工结算文件不完整为由拒绝结算，承包人要求从合同约定的审核结算期限届满之日起计算工程价款利息的，人民法院应予支持。广东省高级人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》第（五）条规定，发包人在工程款结算后不按期支付工程款，承包人请求发包人按照合同约定支付逾期付款违约金的，应予支持。当事人未结算需委托中介机构进行造价鉴定，如

2023-08-17

115人看过
股权继承
股权继承相关问题解答

股权可以继承吗?按照我国《公司法》第七十五条之规定：自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。那么，就是说能否当然的成为公司的股东则还要看公司章程是否有相应的规定。因为有限责任公司在具有资合性的同时，很大程度上更具有人合性。有限公司得以成立和延续，股东之间相互信任和依赖的关系至关重要，如果某个自然人股东的继承人无经营能力或人品有问题，让其成为股东势必难以与其他股东建立起良好的信赖关系，这样将严重不利于股东之间的合作和公司的运行发展，因此，《公司法》对此专门作了例外性规定，即如果公司章程对继承股东资格有除外规定的，死亡股东的继承人不能当然成为公司的股东。由此可知，只要公司章程中没有禁止股东资格继承的规定，合法继承人就有权继承股权。注意：股份有限公司的股权继承是当然继承。有限公司具有人和性，所以《公司法》就对有限公司股权继承做了特别规定，但是股份有限公司因为

2023-06-08

251人看过
工程发包
关于工程发包方的法律问题

工程发包方的法律责任：1、发包人对承包人的工作可以进行检查；2、向承包人提供符合质量的材料、设备，因提供的材料质量存在瑕疵和提供的设备不符合要求而延误工期，造成质量责任的，应承担责任。一、支付预付工程款一定要取得履约担保吗支付预付工程款必须取得履约担保吗?法律并无强制规定。工程预付款，又称材料备料款或材料预付款。预付款用于承包人为合同工程施工购置材料、工程设备，购置或租赁施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等所需的款项。所谓履约担保，是指发包人在招标文件中规定的要求承包人提交的保证履行合同义务的担保。履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失。工程合同履约担保是指保证担保人(担保公司)向招标人出具履约保函，保证建设工程承包合同中规定的一切条款将在规定的日期内，以不超过双方议定的价格，按照约定的质量标准完成该项目。一旦承包商在施工过

2023-03-24

308人看过

工伤保险
工伤视同的相关问题解答

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。法律规定视同工伤的情况有哪些法律规定下列情形下视为工伤：1、在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的；3、职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。职工有前款第（一）项、第（二）项的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项的，除一次性伤残补助金外，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受

2023-07-03

177人看过
加班
加班工资相关问题的解答

一、如何确定加班费的计算基数？1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部规定，进行折算。4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应

2023-02-27

298人看过
房产继承
房产继承手续和程序的相关问题解答

房产继承要办理手续一般如下：1、要先到被继承人户籍所在地的派出所注销户籍，办理死亡证明；2、再到区或市公证处办理继承权公证，房产继承一般分两种：遗嘱继承以及法定继承；3、办房屋过户登记，申请人要是继承人或者受遗赠人；4、遗赠和法定继承、遗嘱继承不同，要支付税收。办理房产继承手续要多久民法典对继承遗产手续需要多长时间没有作出规定，继承房屋需要办理过户手续，而过户登记一般是30天内完成。《民法典》第二百零九条【不动产物权登记的效力】不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。第一千一百二十一条【继承开始的时间及死亡先后的推定】继承从被继承人死亡时开始。相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同

2023-07-02

470人看过
工资
相关问题：工资拖欠的解决途径有哪些？

针对拖欠工资问题,劳动者可以采取以下行动:向当地劳动局劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。针对拖欠工资问题，劳动者可以采取以下行动：向当地劳动局劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动监察部门：举报拖欠工资根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权利向劳动监察部门进行举报。劳动监察部门负责监督用人单位的工资支付情况，对拖欠工资等违法行为进行查处。根据《劳动法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资的，

2023-09-09

64人看过

相邻关系
解决相邻关系问题纠纷的途径

1，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。2，调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。3，仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。4，诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。上述四种解决纠纷的途径中，仲裁和诉讼具有法律上的强制执行力，协商、调解则不具有，因而当事人对协商和调解达成的协议可以反悔。当然，究意采用何种途径去解决一个具体的民事纠纷完全取决

2023-06-15

498人看过
工程承包
工程承包的相关信息

1、工程承包的定义：工程承包是具有施工资质的承包者通过与工程项目的项目法人（业主）签订承包合同，负责承建工程项目的过程。2、工程承包的类型：(1)基础设施和土木工程。如水利、水坝、运河工程；公路和铁路建设；地下建筑工程(管道、导井和地下道)；桥梁、港口和岸上建筑(码头、栈桥、疏浚防波堤)；飞机场、导弹工程；供水排水工程；动力工程；仿历史或名胜古典建筑工程等。(2)以资源为基础的工程。如石油开发、炼油厂、矿山、炼钢厂、化工厂、化肥厂等。(3)制造业工程。如造纸厂、纺织厂、机器厂等。3、承包合同分类：工程承包合同可分为总承包、分项承包、分包、转包、劳务承包和设计-施工合同等方式。一、工程承包协议范本合伙人姓名：性别：身份证号：合伙人姓名：性别：身份证号：合伙人本着公平、平等、互利的原则，在不违反法律法规的前提下，订立合伙协议如下：1、合作宗旨合伙人以自愿为原则，用合伙人自身具备的优势和能力，对

2023-03-22

324人看过
法律综合知识
如何解决财产分割的相关问题

当事人双方在协商无果后，其中任何一方可向法院正式提出诉讼，并请求法院进行公正裁决。若所争议的财产系属于夫妻中的某一方个体财产，则该笔财产无需参与分割，其所有权人为该方；然而，若为婚姻期间的共同财产，根据事先的约定则从其规定，如无可依据的约定，则通常将此等财产予以平均分配，在此过程中，亦应充分尊重妇女及未成年子女的合法权益。《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

2024-08-18

266人看过
残疾赔偿金
有效解决上班工伤问题的方案

解决上班工伤问题的方法有两种：一是与老板进行协商，由老板承担相关费用；二是如果协商结果不满意，可以寻求法律途径来解决问题。工伤认定程序包括申请、调查和认定，单位应在一个月内提出申请认定，否则劳动者在一年内可以提出申请。以下是几种改写方式：1.解决上班工伤的方法有两种：一是与老板进行协商，由老板承担医药费、营养费、后续治疗康复费以及残疾赔偿金；二是如果老板不愿意承担这些费用，或者协商结果令不满意，可以通过起诉来寻求赔偿。2.要想解决上班工伤问题，可以采取以下两种途径：一是与老板进行协商，让老板承担相关费用；二是如果协商结果不满意，可以寻求法律途径来解决问题。3.上班受伤后，可以尝试与老板协商解决赔偿问题。老板可能会同意并承担医药费、营养费、后续治疗康复费以及残疾赔偿金。如果老板不愿意承担这些费用，或者协商结果令不满意，你可以考虑起诉老板寻求赔偿。工伤的认定程序是什么1、申请。单位应当在一个月

2023-11-17

316人看过

违约金
工厂解雇员工后的赔偿问题解决方案

根据我国法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位符合第四十六条规定解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、六个月以上不满一年的，按一年计算3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿4、用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当支付双倍的经济性补偿5、违约金按照合同约定的赔偿方式和金额进行赔偿。如果没有约定的，应当根据违约情况造成的实际损失向对方支付一定数额的违约金工厂裁员后怎样赔偿员工需要具体情况具体分析。如果是合法辞退，用人单位只需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2023-07-12

76人看过
放弃继承
放弃继承的相关问题怎么理解

一、放弃继承的相关问题怎么理解放弃继承的相关问题的理解是如果表示放弃继承的是遗嘱继承人，则放弃的份额应当转归法定继承人继承。如果放弃继承的是法定继承人，其应继承份额由其他法定继承人按法律规定的继承顺序继承；如果放弃继承的是被继承人的唯一法定继承人时，被继承人的遗产归国家或集体享有。根据权利和义务相一致的原则，放弃继承权的人不继承遗产，通常条件下，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务也就可以不负清偿的责任。二、放弃继承权有哪些注意事项放弃继承权有如下注意事项：1.放弃时间应当为，继承开始后，遗产处理前；2.放弃形式应当为书面；3.放弃的意思表示，一经达到其他继承人，立即生效；4.放弃继承权的其他注意事项。三、放弃继承的法律后果是什么放弃继承的法律后果如下：1.放弃继承权实际上是对继承地位和继承份额的放弃。继承人一旦作出放弃遗产的意思表示，就意味着该继承人永远失去了对特定被继承人遗产的继承权，不

2023-04-30

167人看过