对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
3、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
国家公务员考试报名条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、考生年龄在18周岁到35周岁之间,应届硕士、博士研究生(非在职人员)年龄放宽至40周岁以下;
3、拥护我国的宪法和法律制度,拥护中国共产党的领导;
4、具有良好的政治素养和道德品行;
5、具有可以正常履行工作职责身心素质;
6、具有岗位要求的工作能力;
7、最低大专学历;
8、满足岗位要求的其他资格条件。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十四条
国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
不得随意辞退职工的情形
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
代通知金并不是在解除劳动合同时必须要支付的一笔赔偿款,单位也可以选择提前告知劳动者公司的决定,但是,一般在员工已经不能胜任工作的情况下,站在公司的角度基本上都是当时就解除劳动合同的。其实这几种状况并不算违法解除合同。
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对有下列哪些情形的公务员不得辞退
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公务员有哪些情形的不得辞退
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公务员有哪些情形不得辞退
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公务员不得辞退的情形
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不得辞退公务员情形
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公务员不得辞退的情形有哪几种
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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公务员法对有哪些情形的,予以辞退?对有哪些情形的,不得辞退??广东在线咨询 2022-04-28公务员有下列情形之一的,予以辞退: (1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续十五天,或者一年内累计超过三十
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不得辞退公务员的情形有哪些吉林省在线咨询 2022-10-11机关不得辞退公务员的四种情形: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
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公务员不得辞退的情形有哪些湖北在线咨询 2022-11-03机关不得辞退公务员的四种情形: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
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公务员有哪些情形不得辞退台湾在线咨询 2023-03-07辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 因公致残丧失工作能力的,在规定医疗期内的,孕产假哺乳假的。 《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定,对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其
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公务员有哪些情形是不得辞退的山东在线咨询 2022-06-13对有下列情形之一的公务员,不得辞退: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。