通知离职程序：公司应将辞职通知书给谁？-法师兄

通知离职程序：公司应将辞职通知书给谁？

来源：互联网时间： 2023-07-13 08:10:27 397 人看过

辞职报告一般给直属领导，如果关系不好，给人力资源部也可以。辞职报告最好找人力资源部要一个模版填写，这样就不会出现辞职报告不符合要求的问题了。一般是从提出离职后开始计算，30天后可以正式离职，当然，必要的交接是要做的。

公司拒收辞职通知书怎么办

为了举证的需要，建议使用书面方式通知。

如果公司不签收，建议使用EMS方式快递“被迫辞职”通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”，

即使公司拒签EMS，员工亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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