先后签订两份合同的效力要怎么认定-法师兄

先后签订两份合同的效力要怎么认定

来源：互联网时间： 2023-03-20 18:42:38 421 人看过

先后签订两份合同的效力认定是：

1.如果两份合同内容不冲突的，则认定两份合同具有法律效力；

2.如果两份合同内容存在冲突的，则认定后一份合同具有法律效力。

一、黑白合同的定义有哪些？

黑白合同又称阴阳合同，是指法律法规规定必须进行招投标的工程项目合同，开发企业与施工方就同一建筑工程或同-专业工程签订两份不同的合同，一份用于建设主管部门备案，另-份是对外不公开的、与备案合同内容不一致的私下协议，前一份备案合同称为白合同，后一份称为黑合同。

二、合同的真假从哪几方面辨别

鉴别假合同可以从主体资格、合同形式、合同内容、订立手段等方面进行审查。比如，签字盖章是否伪造，是否有授权，主体是否具有民事行为能力等；以手写或者书面形式订立的，手写内容是否真实，是否有改动，两份合同是否一致，是否以欺诈形式订立合同，是否存在显失公平等无效情节等等。

三、劳动合同备案怎么办理？

1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。

2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同形式相关文章

商品房预售
商品房预售合同的签订效力怎么认定

商品房预售合同效力的认定有以下内容。如果商品房预售合同是依法订立的，合同有效。未办理登记备案手续的，一般不影响合同的效力。但当事人对此有约定的，则合同无效。但如果一方已经履行主要义务，对方接受的，合同仍然是有效的。商品房预售合同纠纷如何处理1、因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理。约定签约时间届至时出卖人尚未取得售房资格，出卖人要求订约的，如何处理？出卖人未取得售房资格的情形有二：一是因具有《城市房地产管理法》第三十七条规定的情形，禁止其转让的；二是预售人未取得预售许可证明的。在商品房预售情形下，出卖方（预售方）预售须具有商品房预售许可证明方能进行预售，否则对预售合同的效力产生影响，如果在约定订立预售合同的特定时段，出卖人要求订约，而买受人以出卖人尚未取得预售资格、一旦缔约则有预售合同无效（起诉前出卖人仍不能取得预售许可证明等预售条件，预售合同无效）的风险

2023-07-31

411人看过
借款
如何签订一份合同，合同订立后就有效力吗

如何签订一份合同实行合同制，使公民可以通过各种合同取得自己需要的商品和服务，也使各种经济主体明确自己对消费者的责任。依法订立的合同受法律的保护，公民可据此防止不法交易，维护自己的合法权益。1、合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（1）当事人的名称或者姓名和住所；（2）标的；（3）数量；（4）质量；（5）价款或者报酬；（6）履行期限、地点和方式；（7）违约责任；（8）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。2、通常订立合同的方式，可以采用口头，书面、鉴证、公证等形式。但为避免发生纠纷，以及发生纠纷以后有据可依，订立合同以书面形式为妥。口头形式虽然快捷，但无据可查，不利于纠纷的解决，它一般只适用于集市贸易、市场零售等小额交易。3、订立合同一般要经过要约和承诺两个阶段。要约即为发出缔结合同建议的行为，要约一经发出，提议人即受到自己建议的约束，表明提议人在对方的有效答复期内

2023-02-25

254人看过
中标
工程中标后甲方要签订两份合同怎么办？

【实务咨询】经甲方邀请招标，我公司中标了某工程。甲方为了少交纳税金，要求与我公司签订两份合同，一份按照实际中标价签订，作为实际工程施工的依据；一份按照实际中标价打八折签订，用于政府备案。我公司不想得罪甲方，又想减少风险，应该怎么办？【评估】按实际中标价打八折签的合同是通常所说的白合同，按实际中标价签的合同是通常所说的黑合同。工程完工后，贵公司和甲方结算工程款时，如果因为以哪份合同为结算依据发生争议，按照最高法院的解释，贵公司签订的在实际中标价基础上打八折的合同将作为贵公司与甲方结算工程款的依据。换句话说，签订该两份合同的同时就意味着贵公司会少拿20％的工程款。【支招】工程还得接，本也可以不亏。贵公司可以同意甲方要求，但应附加一个条件：按照实际中标价打八折签订的合同中要完成的工程量也要按投标报价书中的工程量打八折。打折方式可以灵活处理，比如部分项目暂定一个较低金额，并约定将来按实调整。

2023-04-23

102人看过
效力待定合同
如何确认需要签订效力待定合同

1、限制民事行为能力人订立的合同；2、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同；3、法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同；4、无处分权的人处分他人财产订立的合同。该咋处理效力待定合同效力待定合同如何处理在效力待定合同的情况下：一方面有权人可以行使追认权，使效力待定的合同变为确定有效的合同，追认权的行使一般以明示的方式作出，另一方面，对合同相对人的利益也不能不予保护，为求得平衡，法律赋予相对人两项权利，即催告权与撤销权。所谓“催告”是指相对人要求追认权在一定时间内明确答复是否承认该合同的意思表示。如果追认权人对催告过期不作答复，则视为拒绝追认。所谓“撤销”，是指相对人在追认权人对合同未予追认前消灭该合同效力的意思表示。《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意

2023-07-03

477人看过

仲裁委员会
离职后，先后被公司要求签订两份协议

很高兴为您解答。首先，保守公司秘密是员工的法定义务，这个不需要约定也必须遵守，例如公司信息、客户信息等影响公司利益的事情，这些即使不在协议中约定，也是员工必须遵守的。其次，关于竞业限制问题，主要是针对公司高级管理人员、技术人员。根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条？当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30％低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条？当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位

2023-02-19

458人看过
民事执行
怎样签订房屋租赁合同，合同效力认定是怎样的

一、怎样签订房屋租赁合同签订房屋租赁合同需要当事人注意合同约定的事项是否符合法律规定，订立的程序是否合法，还需要注意以下事项：1.双方当事人的情况2.住房具体情况住房的具体位置，写明住房的确切位置。3.住房用途主要说明以下两点：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住；住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。4.租赁期限5.房租及支付方式住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。6.住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。二、房屋租赁合同效力认定是怎样的房屋租赁合同效力认定应当为出租人和承租人订立房屋租赁合同，双方就租赁的房屋、租金、期限、违约责任等条款达成一致意见后，合同视为成立。房屋租赁合同有无效力，根据有关法律和地方性行政法规的规定，对房屋租赁合同的效力主要应从以下几个方

2023-05-03

81人看过
仲裁机构
民法上被人胁迫签订的合同效力怎么认定？

《民法典》规定被胁迫签订的合同效力属于可撤销。法定可撤销合同有：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；重大误解签订的合同；一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；法定其他情形等。本人被人胁迫签订的合同有效吗被胁迫签订的合同在被撤销前的有效的。依照《民法典》的明确规定，被胁迫签订的合同属于可撤销合同，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后，自始没有法律约束力。实施胁迫行为的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫

2023-07-29

411人看过
合同形式
施工工程合同签了两份怎么认定

1、如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话，则一般是以后一份合同为准。2、原则上，在存在前后合同的情况下，我们都是要根据协议内容确定，一般以在后合同约定为准。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理

2023-03-26

313人看过

合同终止
连续签订两份劳动合同后，是否必须签订第三份？

可以不签。连续签订2次劳动合同，用人单位决定不续签的，需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿，劳动者提出签订无固定期限合同的；用人单位应签订无固定期限合同，若提出订立固定期限劳动合同，公司应当订立固定期限合同。关于两次签订固定期限劳动合同后，用人单位是否必须签订无固定期限劳动合同的问题解析邵亚光《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。对该条的理解，有两种：第一种认为，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位没有选择权，即用人单位这时不能终止劳动合同

2023-07-06

166人看过
违约金
买卖合同去世后签订的合同效力怎么样

签了买卖合同卖方去世合同有效。合同符合当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力，合同当事人的去世并不影响合同的法律效力。一、承揽合同约定保底报酬有效吗1、在承揽合同约定保底报酬时，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力，合同有效。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第七百七十一条【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。二、民法典中房屋出租代理合同是否有效当合同双方的当事人具有民事行为能力，意思表示真实，并且代理

2023-03-06

240人看过
一房两卖
一房两卖的合同效力认定

1、出卖人先后与两个不同的买受人订立合同后，对后买受人履行了合同义务，办理了房产过户登记手续的情形。在该情形下，两个房屋买卖合同均属有效。但因成立在后的合同已经履行完毕，该合同中的买受人已实际取得房屋所有权。此时，前后两个买受人享有的请求权性质是不同的：后买受人因其债权已得到满足，已经是该房屋的所有权人，故其享有的是该房屋所有权上产生的物权请求权。前买受人享有的是房屋买卖合同产生的债权请求权，该债权请求权系一种对出卖人的请求给付，尤其是受领其给付的权利，对买卖标的物本身无直接支配及排他的效力。即使已占有买卖标的物，因该房屋所有权已经经过登记移转于后买受人，故其对该房屋的占有失去法律上的基础，构成无权占有，应负返还房屋的义务。2、出卖人将房屋售与前买受人并办理了产权过户登记之后，又与后买受人成立就同一房屋为标的物的买卖合同。此时，由于房屋产权已经过户，出卖人已非房屋所有权人。出卖人系出卖他人

2023-02-04

115人看过
格式合同
开发商需要签订两份合同吗

“双合同”是在政府出台限价政策之后衍生出来的事物，开发商要求同一套房子需要签订两份合同，一是网签备案的合同，另一个是补充协议，其中包含装修款或者车位、电商费等条款。双合同对开发商来说可以规避限价政策，获取较高利益；对于消费者来说，首付比例提高了，因为捆绑装修或车位都需要一次性付款，付款压力增大。第一，如果双方已经签订了正式合同，购房者这时以开发商要求签订双合同属于违规行为，主张所签合同无效，要求退还定金，是否能得到法院支持？实际上，单纯以签双合同主张合同无效要求退还房款是很难得到法院的支持。开发商可能会抗辩购房者是对合同内容知情的，双合同是双方真实意思的表示，不存在无效的事由。法院的意见比较倾向于购房者以格式合同、霸王合同、双合同主张购房买卖合同整体无效，除非具有法定解除事由，否则房屋买卖合同有效。如果双方还未签订正式合同，只是签了认购书，在签订正式合同前购房者有权要求开发商与其磋商正式合

2023-02-22

302人看过

合同内容
签订两份劳动合同需要什么条件

劳动者签订两份劳动合同的条件：属于非全日制用工；后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。一、哪些情形下公司可以解除劳动合同劳动者有以下情形的，用人单位可以立即解除劳动合同：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反用人单位的规章制度的。(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的。(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。(5)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背其真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同致使劳动合同无效的。(6)被依法追究刑事责任的。二、哪些情况用人单位应单方解除劳动合同？在我国若是劳动者有下列情形之一的，用人单

2023-03-08

491人看过
仲裁机构
连续签订两份合同的单位

在一个公司已经签订两次固定合同，在第三次签合同时若你提出无固定期限合同的，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。公司应与你签订无固定期限合同。居间合同一个人签订无效吗？居间合同一方未签字无效。居间合同样本：当事人主体：居间合同应明确双方当事人的详细名称或姓名、住所。居间合同的标的：主要指委托人和居间人在居间合同中委托的居间事项。期限：是指居间合同履行期限，即生效及终止日期。居间事项的种类；是指为了某项财务或利益的类别及范围。酬金的给付：居间合同中应明确规定酬金的数额、给付方式、时间、地点等。费用的负担：合同中应明确规定属于哪一类费用应由哪一方承担。违约责任：居间合同中应明确规定违约方应承担责任的具体方式，以便守约方、仲裁机构、人民法院在处理违约责任时有所遵循。合同纠纷解决方式：是指在合同中约定，当发生合同纠纷双方自行协商

2023-07-07

407人看过