五个统筹的内容是什么-法师兄

五个统筹的内容是什么

来源：互联网时间： 2023-07-31 11:30:56 72 人看过

主要内容包括：五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；前三种由单位和个人共同交费，后两种由单位全额交费，个人不交费。统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。

党的16届三中全会决定提出了哪五个统筹的要求

党的16届三中全会决定提出以下统筹要求：统筹经济社会发展、统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，全面落实十六大精神。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

住房公积金
什么是统筹基金

统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。这种社会统筹和个人账户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。以企业缴费为主建立社会统筹基金。“五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?1.北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;2.北京失业保

2023-05-30

296人看过
工程造价
什么是统筹费用？

统筹费用指的是：统筹地区全部参保单位缴费总额扣除记入个人帐户后的剩余部分、财政补贴、社会捐助、银行利息、滞纳金等。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用，主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等。医疗保险统筹基金实行专项储存、专款专用，任何单位和任何个人都不得挪用。劳保统筹费用如何返还建筑行业实行劳保费用统筹是根据建筑业的实际，按建安工程造价的一定比例统一向建设单位提取劳保基金的一种统筹办法。返还的劳保基金主要按你们当年的工程量来计算。行业统筹管理机构按各个企业承担的工程项目应收取的劳保费用返回20％，做为企业集体劳保基金，包干使用。已建立劳保制度的，由行业统筹机构按统一规定支付劳保费用。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用

2023-07-10

138人看过
商业保险
什么是统筹基金?

统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。这种社会统筹和个人账户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金。(2)由职工和企业缴费为主建立个人账户。(3)政府负担养老保险基金的管理费用。试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

2023-06-06

347人看过
工资
什么是统筹工资

是一个地区或一个省执行的统一平均工资,利用统筹工资来核算你应交的养老统筹金。一、退休工资基数是多少职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为

2023-04-04

91人看过

直系亲属
单位交的统筹是什么

应当指的是五险一金的统筹部分，统筹是相对于个人帐户而言的。公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20％进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8％进个人账户。如果是个体经商户，需要缴纳员工工资的12％进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8％进个人账户。灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20％，其中12％进统筹，8％进个人。各统筹地区如何测算用人单位缴费率？合理确定用人单位缴费率，是贯彻“低水平、广覆盖”原则的关键，缴费率确定合理与否有两条具体的标准：一是确定了这个缴费率后，绝大多数用人单位都缴得起，这是实现文覆盖的基本条件；二是确定的缴费率是否控制在6％左右，以保持全国基本医疗保险筹资水平的大致相当。具体测算的依据，是要对统筹地区上一年或前三年用人单位实际负担的医疗费支出占职工工资总额的比例，但在实际医疗费用支出中要扣除离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人、普通高等

2023-07-21

284人看过
社保
医保统筹区内转移是什么意思

简单地说统筹部分其实就是单位给你缴纳的社保部分，当你在某地缴纳社保后因工作变得要调转社保时，你调出的只是你自己缴纳的那一部分，单位缴纳的部分是不会随着你的社保调转而调转的。但是也不是说单位缴纳的你以后就不能享受了，而是到时候你退休开始领取社保的时候，会从你领取社保地点的统筹部分里面划分给你的，只是这个数肯定跟你之前缴纳的不一样，这个就跟当地的统筹金额有关系了。一、补缴前面社保怎么算1.写补缴社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。2.请原单位帮忙补缴。写完申请书最好的补缴方法是让原来的单位帮忙把失业的那段时间的社保补缴齐全，如果没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。

2023-06-28

61人看过