公司老板跑路工作证明-法师兄

公司老板跑路工作证明

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 01:43:52 359 人看过

在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：

劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动关系存在的最直接证据。

工资单和银行流水：工资单和银行转账记录可以证明员工与公司之间的经济往来，以及员工的收入来源。

工作场所证据：包括工作照片、视频、同事证言、工作邮箱、工作日志、考勤记录等，这些都可以作为工作场所的证据。

社会保险缴纳记录：社会保险缴纳记录通常由社保部门提供，可以证明员工与公司的社保关系。

公司内部文件：如公司发放的任何书面通知、工作安排、培训记录、奖惩记录等。

第三方证明：如客户、供应商或其他合作伙伴的证言或文件，证明员工代表公司与他们进行过业务往来。

劳动仲裁或诉讼：如果其他证据不足，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，请求法院或仲裁机构确认劳动关系。

政府部门协助：如果老板跑路涉及违法问题，可以报警或向劳动监察大队投诉，请求政府部门介入调查。

在老板跑路的情况下，员工应尽快采取行动，收集和保存相关证据，以便在必要时用于法律诉讼或仲裁。同时，员工也可以咨询法律专业人士，以获取更专业的法律帮助和建议。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当载明下列事项：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
社保欠费,公司老板跑路了,员工怎么办

可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位，要求单位补缴社保。一、在事业单位辞职后社保如何交？1、重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。2、辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。如果是在辞职前，就已经落实好了新的用人单位的，辞职到新的用人单位就业后，可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。如果是在同一个社保统筹区就业的，社保关系不用转接，只要原单位停保后，就可以由新的用人单位在原账户上继续缴纳就行了；如果是跨统筹区就业的，到新单位上班后，可请求新单位人力资源部门帮助自己办理养老保险关系的转移，按照新单位的待遇标准继续缴纳养老保险等社会保险。如果辞职后属于自谋职业的，在同一个城市的，只要凭本人离职证明，就可以到社保部门办理缴费主体的变更手续，即由单位缴费变更为个人缴费

2023-06-26

414人看过
法律综合知识
老板跑路，员工如何维权

一、老板跑路，员工如何维权老板跑路，员工如下维权：1．可以直接向当地劳动监察大队投诉。2．申请劳动争议仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书维权。3．如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。二、劳动仲裁走程序需要多久劳动仲裁走程序需要在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以就该部分先行裁决。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条第一款的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法

2023-06-25

258人看过
法律综合知识
老板跑路工人如何讨工资

一、老板跑路工人如何讨工资老板跑路，工人可以通过下列方法来讨工资：向当地的劳动局举报、投诉；向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求其作出裁决；或者依法向法院起诉，请求法院判令对方及时付清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。二、企业老板拖欠工资如

2024-02-06

251人看过
不可抗力
跑路老板能抓吗

一、跑路老板能抓吗正常来说，劳动局会看看你们是否属于劳动关系，劳动监察大队会警示这个企业，如果企业不理会，那么你可以去仲裁他；劳动纠纷不能立即提起诉讼，要先走仲裁路线，只要你们理由充分，证据充足，劳动仲裁局一般都是会帮助劳动者的；一般流程：协商---调解---仲裁---诉讼；劳动纠纷必须先经过劳动仲裁，但是你们不用过于担心费用的问题，仲裁局受理劳动纠纷案件一般不会超过50元，如果农民工经济困难，可以申请法律援助律师，并且上面也说过，可以作为共同案件处理；付出了劳动，那么一定可以得到报酬，劳动法还是站在劳动者的立场的；你们目前需要做主要的是：1、搜集好工作的证据，例如施工一些证明，打卡记录，和老板沟通记录等，以便后期站在优势角度；2、对于老板可能没有和你们签订劳动合同，还可以索赔双倍工资；3、没有未员工购买社保，可以要求企业补交社保；二、什么是劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人

2023-06-05

337人看过

工资
公司倒闭老板跑路了，怎么才能讨回工资?

一、公司倒闭老板跑路了，怎么才能讨回工资?公司倒闭老板跑路了，要想讨回工资可以向公安机关报警，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉。老板跑了，可能涉嫌恶意欠薪罪，可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳动仲裁，虽然老板跑了，但是可以缺席裁决，判决生效后，劳动者可以向法院申请强制执行，如果跑路的老板有财产的话，可以直接执行；如果没有可供执行的财产的，等跑路的老板出现了，可以要求其继续执行。二、公司倒闭破产员工补偿标准公司倒闭破产员工补偿标准，《劳动合同法》第四十七条作出了规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，

2023-04-25

412人看过
仲裁机构
经纪公司老板逃跑，维权之路如何？

在解决争议时,可以先进行协商。如果协商不成,可以考虑向法院提起诉讼。协商可以减少诉讼所需的时间和金钱成本。如果双方无法达成一致,该经纪公司老板可能需要承担违约责任并退还相关费用,还可以要求其支付额外的违约金或赔偿自己所受到的损失。在解决争议时,可以先进行协商,如果协商不成,可以考虑向法院提起诉讼。协商可以减少诉讼所需的时间和金钱成本。如果双方无法达成一致,该经纪公司老板可能需要承担违约责任并退还相关费用,还可以要求其支付额外的违约金或赔偿自己所受到的损失。协商解决争议：减少诉讼时间和金钱成本标题：协商解决争议：减少诉讼时间和金钱成本随着社会经济的快速发展，纠纷和争议也随之增多。对于个人和企业来说，诉讼时间和金钱成本的增加都会给其带来极大的经济压力。为了解决这一问题，协商解决争议是一种值得推广的法律解决方案。协商解决争议的优势在于，可以减少诉讼时间和金钱

2023-09-11

291人看过
抚养费
工厂倒闭老板跑路怎么办？

一、搜集证据搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。二、相关法律条文依据用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。在《工资支付暂行条例》中规定：第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的

2023-06-01

289人看过
法律综合知识
公司老板跑路社保转不出来怎么办

一、公司老板跑路社保转不出来怎么办我们提醒您：在单位缴纳全部未付社会保障费用之后，方可自行办理养老及医疗保险的异地转移事宜。其次，如果贵公司拥有法院的判决书证明其无法偿还相关款项且同意将社保费进行核销，完成非正常注销程序后，也可由您自行办理养老及医疗保险的转移手续，但在此过程中，欠款期限将不会被转移。若您有此意愿，亦可按如下流程操作：首先，您可向我们提交个人申请，对欠费日期进行个人缴费清算处理。待欠费清偿完毕后，您需携带核定表前往税务部门支付相应费用，最后按照规定办理养老及医疗保险的转移手续。若决定放弃欠费期间的社保权益，可向我们递交书面申请并完成个人欠费注销，随后同样可自行办理上述保险的转移手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇

2024-07-05

85人看过

债权凭证
集资老板跑路找谁

当事人知道集资行为是属于非法的，第一时间应该到公安机关报案，让公安进行侦查，以便尽量追回被骗的资金。一、什么是非法集资非法集资是一种犯罪活动，（根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定）是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。为依法惩治非法吸收公众存款、集资诈骗等非法集资犯罪活动，最高人民法院会同中国银行保险业监督管理委员会等有关单位，研究制定了《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，该司法解释自2011年1月4日起施行。非法集资是未经有关部门依法批准，承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式；向社会不特定的对象筹集资金。二、非法集资的建议1

2023-06-24

278人看过
拘传
公司老板跑路拖欠的货款如何起诉

首先写一份起诉状，准备好相关证据，然后向具有管辖权的法院递交民事诉讼状，由法院立案审查，符合立案条件的情况下会通知当事人交诉讼费，然后提前三天通知当事人开庭的时间、地点等相关信息，到了指定的时间之后开庭审理，最后民事法院宣布判决结果。一、起诉对方不出庭怎么办起诉对方不出庭要根据不同的情况作不同处理：1、被告是必须到庭的，例离婚案件的被告，其不出庭，可拘传到庭；2、并非必须到庭的被告，可作缺席判决处理，不影响案件的正常审理。一、起诉的流程如下：1、起诉。向有管辖权的法院立案庭递交诉状；2、立案审查。符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理，裁定驳回起诉。不服驳回起诉裁定，10日内向上级人民法院提出上诉；3、起诉受理。法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩；4、排期开庭。提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案

2023-02-04

465人看过
农民工
老板欠薪跑路，农民工自供证据“好使”

最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部近日下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，以进一步完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接工作机制。这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。2011年，刑法修正案(八)将恶意欠薪正式列罪。2013年最高人民法院发布司法解释，进一步明确了恶意欠薪刑事案件的法律适用标准。打击欠薪犯罪的决心和手段可谓空前强大，然而拖欠工资屡打屡犯。媒体从人社部获悉，截至2014年11月底，全国各级劳动保障监察机构共查处工资类违法案件22.8万件，占所有案件的67.6%，比去年同期增长7.2%；为352.7万名劳动者追发工资等待遇279.4亿元，工资数额增长25.3%。建筑等领域依旧是农民工欠薪高发区，而一些非传统高发行业也越来越多被卷入其中，市场波动对劳资纠纷的传导效应日趋明显。受整个经济形势影响，建筑业、制造业企业日子不太好过。两者

2023-06-06

178人看过
法律综合知识
装修公司老板跑路员工被客户起诉有责任吗？

一、装修公司老板跑路员工被客户起诉有责任吗？在此案例中，公司无疑将担负起主要责任，其法人将会为直接负责人。具体而言，关于员工是否具有法律责任，这需要视具体情形而定。比如说，当公司的员工制造非法药品如冰毒时，他们不仅要负起相应的责任，甚至可能构成违法犯罪；再比如，当公司在营运营过程中涉嫌商业贿赂行为时，所有涉及业务操作的员工及高层管理人员，都将与老板共同承担相应的法律责任。然而倘若仅仅是发生了税务欺诈案件，那么仅由公司及其法人代表及相关财务申报人员承担法律责任便足够，其他员工则无需承担任何责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、装修公司把装修好的房拍短视频违法吗在未得到业主明确许可的情况下，装修企业擅

2024-07-26

341人看过

单位犯罪
理财公司老板跑路业务员有没有责任

1、公司被定性为诈骗或者是非法吸收公众存款等犯罪行为，那么参与过的销售财务等等员工也是有可能构成同案犯，需要受到法律的惩罚。2、公司不存在犯罪行为，仅仅是普通的民事上的破产，只要是员工没有向客户承诺以个人的名义担保还款付息，那么员工本人是不需要承担责任的。理财公司老板跑路拖着不肯退钱如何赔偿理财公司老板跑路后，想要追回损失可以通过消费者协会来解决，或者向法院起诉等方式来解决。具体内容是：1、对方不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决；2、消费者可以向消费者协会投诉处理，对消费者的投诉，由被诉方所在地的消费者协会或下属分会处理。《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

2023-07-31

181人看过
法律综合知识
老板跑路了工资应该如何办

一、老板跑路了工资应该如何办员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。《企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。二、老板工资发少了怎么处理老板工资发少了首先可以向要办反映，要求补发少发的工资；如果老板拒绝的，可以向当地的劳动监察部门投诉或者可以申请劳动仲裁。而且这种情况劳动者可以因此辞职，并要求单位支付经济补偿金，如果单位不支付的同样可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

2024-01-31

293人看过