工伤地社保局人员的赔偿标准是什么样-法师兄

工伤地社保局人员的赔偿标准是什么样

来源：互联网时间： 2023-06-22 18:13:20 399 人看过

医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

一、工伤鉴定八级伤大概能赔多少?

工伤八级主要有以下赔偿项目：(一)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条保险例确定，解除劳动关系时领取;(4)一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定;(6)伙食补助费、护理费、交通费等。至于实际赔偿多少，还是需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，然后进行计算得出。

二、出差时发生车祸所涉及的赔偿有哪些

出差时发生车祸所涉及的赔偿如下：

1、受害人遭受人身伤害的赔偿项目包括，医疗费费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要营养费；

2、受害人因伤致残的赔偿项目还包括，残疾赔偿、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理继续治疗实际发生的必要康复费。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

三、工伤鉴定多久能做出来

按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。

实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服，可以在三个月内向法院提起诉讼因素。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

医疗机构
工伤陪护人员有什么赔偿标准？

工伤人员的陪护人员的补偿根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。在职工伤陪护人员相关待遇是怎么规定的？在职工伤陪护人员相关待遇的规定是，在工伤治疗期间的工伤护理费由企业同受伤职工或者说是家属进行协商护理费，最低不得低于当地最低工资标准，一直支付到治疗期结束。如果是伤残评定之后的护理费需要由所在单位负责。一、《人身损害赔偿司法解释全文》第二十一条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人

2023-07-21

51人看过
社保
被辞退的员工社保赔偿标准

一、单位辞退员工社保补偿标准是什么?第一，按员工在本公司的年限支付经济补偿，每满一年支付1个月的工资，满6个月以上不满1年就按一年算，不满6个月会支付半个月的工资作为经济补偿;第二，如果企业违反规定辞退员工，将按法律规定赔偿劳动者两倍的赔偿金。用人单位辞退劳动者的，需要向劳动者支付经济补偿。而经济补偿标准需要根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则用人单位向其支付经济补偿的标准也按职工月平均工资三倍的数额来支付。二、公司辞退员工的方法有什么?(一)预告性辞退：是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;2、劳

2023-03-09

125人看过
直系亲属
工伤人社局会怎么赔偿

工伤怎么赔偿?当然可以要求赔偿!需要到有关医疗机构去鉴定!根据鉴定的等级来获得赔偿,分别为1-10级第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

2023-03-15

134人看过
直系亲属
国家标准工伤赔偿是什么样的呢？

国家标准工伤赔偿标准如下：一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资24个月（2011年1月1日后，为27个月）2、二级伤残补助金＝本人工资22个月（2011年1月1日后，为25个月）3、三级伤残补助金＝本人工资20个月（2011年1月1日后，为23个月）4、四级伤残补助金＝本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资16个月（2011年1月1日后，为18个月）2、六级伤残补助金＝本人工资14个月（2011年1月1日后，为16个月）（二）伤残津贴

2023-02-14

425人看过

社保
工伤社保局多久赔偿才下来，工伤社保局赔偿哪些项目

工伤社保局赔偿要240天才下来，劳动者受到工伤之后需要进行认定，病情稳定进行伤残鉴定之后才能赔偿，工伤社保局赔偿的项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。一、工伤社保局多久赔偿才下来工伤社保局赔偿要240天才能下来，一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日审核材料，60日作出工伤认定，20日送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。二、工伤社保局赔偿哪些项目工伤社保局赔偿项目包括医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。如果职工与其所在单位解除劳动关系的，还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。《工伤保

2023-06-04

483人看过
立功
社区工作人员工伤怎样赔偿

1、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。2、民政部关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知民函[2021]334号各省、自治区、直辖市民政厅(局)，计划单列市民政局、新疆生产建设兵团民政局：根据1988年颁布的《军人抚恤优待条例》，民政部于1989年发出《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》(民[1989]优字34号)，对国家机关工作人员、人民警察伤

2023-03-16

451人看过
社保
无社保的员工工伤怎么赔偿

无社保的员工判定为工伤，由用人单位支付全部工伤保险待遇，具体包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。一、脚筋断了工伤能赔多少钱下列费用工伤保险会承担的。治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。二、海南工伤伤残赔偿标准因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装

2023-04-06

466人看过
鉴定结论
工地工人员工地上受伤怎样赔偿

赔偿一般分为两部分，工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。一、工伤鉴定书丢了怎么办工伤鉴定等级的报告一般是一式三份，单位、劳动者本人、社保部门都各自有一份。对工伤鉴定书原件及其他相关资料原件应妥善保存，在发生工伤鉴定书原件遗失的情形下：一是可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料；二是可以去到可以要求社保部门复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可；三是可以到作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会办公室复印，加盖印章可以作为证明。二、工伤鉴定后下一步该怎么办一、工伤鉴定后下一步可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位

2023-03-19

344人看过

医疗机构
受工伤了，工伤人员死亡赔偿标准包括什么的

一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪

2023-02-26

256人看过
社保
工伤赔偿标准及社保认定

工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律规定的其他情形。社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的，在岗工作期间，如若当发生工伤意外时，社保工伤保险赔偿可以保障你个人的利益，将利益的损失降到最低。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。社保工伤保险赔偿流程社保工伤保

2023-07-15

409人看过
社保
员工的社保工伤险怎么赔偿

社保工伤保险将会按照所花费的医疗费用和误工费用以及具体的伤残等级情况赔偿。社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的，在岗工作期间，如若当发生工伤意外时，社保工伤保险赔偿可以保障个人的利益，将利益的损失降到最低。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延

2023-04-02

407人看过
损害赔偿
雇员受伤的人身损害赔偿标准是什么

一、雇员受伤的人身损害赔偿标准是什么《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。1、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。2、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。二、不同种类受伤的不同赔偿内容（一）、身体受到一般伤害1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等

2023-06-07

112人看过

社保
工伤赔偿怎么去社保局办理

申请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料：1、居民身份证原件及复印件；2、认定工伤决定书；3、工伤职工停工留薪期确认通知；4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：（1）医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；（2）工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告；（3）居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》；（4）工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》；（5）批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。5、申请辅助器械费用还需要提供：（1）工伤职工配置（更换）辅助器具申请表；（2）配置辅助器具确认书；（3）辅助器具配置票据。6、申请伤残待遇还需要提供：劳动能力鉴定结论书。7、申请一次性医疗补助金还需要提供：（1）用人单位解除（终止）劳动合同证明书；（2）用人单位支付一次性就业补助金凭证。8、申请

2023-02-25

470人看过
农民工
农民工在工地受伤赔偿标准是什么，及工伤赔偿的项目

一、农民工在工地受伤赔偿标准是什么农民工在工地受伤赔偿标准根据伤残等级以及实际所用费用确定。工地受伤如果签订有劳动合同，可以申报工伤，那么赔偿标准要根据《工伤保险条例》比照伤残等级确定工伤待遇；如果不是劳动合同关系，那么要按照人身损害赔偿标准进行赔付，这时需要司法鉴定机构鉴定伤残等级，然后按照伤残等级赔付医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等。二、工伤赔偿的项目工伤赔偿的项目有：1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2.造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3.造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；4.职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落

2023-05-06

79人看过