工商年报社保实际缴费金额按企业实际缴纳的社保的金额填入，需要注意3个方面，第一个方面是该数额是企业负担的部分，不包括个人支付的部分，其次，该金额是累计金额，企业在填报的所属期内有几个月缴纳，每个月缴纳的金额加起来就是实际缴纳金额。第三就是实际缴纳的金额，没有实际缴纳的部分，不用计入。

一、湖北社保缴费标准一览表

一、养老保险缴费基数与比例:1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数18699元2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.37元工299.18元高缴费金额：单位2991.84元工1495.92元3、单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%二、医疗保险缴费比例与基数：1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数18699元、缴费金额：最低缴费金额：单位299.18元工74.8元高缴费金额：单位1495.92元工373.98元、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%、失业保险缴费比例：1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数17990.70元、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元工11.22元高缴费金额：单位130.89元工51.6元、单位缴纳比例0.70%，个人缴纳比例0.30%、生育保险缴费说明：1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数17990.70元、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元工0.00元高缴费金额：单位130.98元工0.00元、单位缴纳比例0.70%，个人不用缴纳该项目、工伤保险缴费费率：1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数17990.70元、缴费金额：最低缴费金额：单位8.98元工0.00元高缴费金额：单位44.88元工0.00元、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目

二、离职了社保卡的钱能拿出来吗

社保卡里的钱分为2个部分，一部分是企业缴纳的，主要是养老和医保，医保平时生病都可以使用，养老是只能退休后才能按月领取养老金。另一部分是个人每个月缴纳的金额，这部分金额也是只能平时医保卡拿出去用，里面的钱本身也不多。这些钱都是直接缴纳到国家的社保局了，不在公司，所以和离职没有关系，离职是没办法取出来的。社保属于对员工的一种保障，不能取出来当现金用的。

三、个人购买社保和单位购买社保的区别

1.保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种，因此单位缴纳的社保和个人缴纳的社保相比来说，单位缴纳的社保提供的保障更多一些。

2.缴纳的金额不同：如果说个人缴纳社保，一般的情况下缴纳的比例是20%，然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次，最低档次为60%，最高的档次为300%，但是单位缴纳的社保就不一样了，缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳40%，医疗保险是个人缴纳2%，公司缴纳9%，然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。

3.参保的地点不同：如果说自己缴纳社保，那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合，必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理，如果说是单位缴纳的社保，那么和户口所在地基本上是没有关系的，但是在退休的时候需要根据户口所在地的相关政策办理一系列的退休手续。

4.养老的待遇不同：一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些，但是个人缴纳的都是按照高中低三档进行缴纳的，即便是最高的也只是社会的平均工资，缴费的基数比较低，所以以后领取的养老金相对来说也是比较低的，但是我们国家的养老保险的待遇是多缴多得的，也就是说如果你想要领取更多的养老金，那么就需要缴纳更多的费用才可以获得。