1、工伤认定超过一年的,该怎么办
工伤认定超过一年的,工伤职工不能再申请工伤认定。受伤害的劳动者可以向法院提起人身损害侵权诉讼,请求用人单位赔偿损失。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条:职工发生意外伤害或者依照职业病防治法被诊断为职业病的,单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。
根据本条第一款的规定,工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行,由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的,依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民、法人、其他组织及其相互之间因财产关系、人身关系提起的民事诉讼,适用本法规定。
2。应当认定为工伤的情形
(1)在工作时间和工作场所因工作原因造成意外伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件,同时必须是“工作原因”造成的伤害、残疾或死亡。事故伤害是指在工作过程中发生的人身伤害、急性中毒事故和其他类似伤害。
(2)在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备或收尾工作,并因事故受伤。”“工作时间前后”是指开始工作之前或之后的一段时间。例如,工作时间从9:00到12:00,然后从14:00到18:00完成一天的工作。但员工提前8:30到岗或下班后18:30完成收尾工作,可标识为“工作时间前后”,但有一点特别重要,目的必须是从事准备或收尾工作,如准备开机,或停机后清理与工作有关的机具。
(3)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害。”“工作时间”和“工作场所”必须同时可用,而且他们必须履行自己的职责。这里的伤害是“非工作原因”,是单位或外界“暴力、事故等”造成的。例如,员工在履行职责时,有人故意对其进行报复,直接对其进行攻击,造成伤害、残疾或死亡。(4)职业病。指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病。
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工伤一年多未做工伤认定福建在线咨询 2022-07-13如果经过一年没有做工伤认定,且无正当理由的,就失去了享受工伤待遇的机会。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。
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工伤认定一年了没有做福建在线咨询 2022-05-09根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超出了一年的申请时效,劳动部门就不会受理该认定申请,也无法通过工伤获得赔偿。法律给了您一年的时间申请工伤认定,而您一直没有申请的,是对自己权利的漠视,法律不再进
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工伤一年没有做工伤认定怎么办湖北在线咨询 2022-07-07要求用人单位承担工伤待遇提出工伤认定的申请是用人单位的法定义务,对职工来说仅是一种权利,如果因为用人单位没有履行法定义务反而导致职工无法享受工伤待遇,那无疑将助长用人单位违法的可能性。因此,在用人单位和职工均未在法定期间内提出工伤认定申请且不存在延长理由的情况下,工伤职工有权根据《工伤保险条例》第17条第4款的规定要求用人单位按照条例规定的标准承担工伤待遇支付有关费用。
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工伤一年没有认定怎么办宁夏在线咨询 2022-03-22事故发生后公司应当在一个月内申请工伤认定,超过一个月没有申请的伤者职工应当在一年内申请工伤认定,超过一年没有申请工伤认定的,将无法再认定工伤,所有责任将由伤者职工个人承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保
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