上海正常离职怎么领失业金-法师兄

上海正常离职怎么领失业金

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-06 16:52:49 394 人看过

一、上海正常离职怎么领失业金？

上海失业保险领取办法

（一）、上海失业保险领取条件

1．在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；

2．具有本市城镇常住户口；

3．本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；

4．解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；

5．按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。

（二）、上海失业保险领取期限

1．累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；

2．累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。

3．累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；

4．累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；

5．累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

（三）、上海失业保险领取标准

1．失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；

2．第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。

（四）、上海哪些情形暂停失业保险领取

1．应征服兵役的；

2．考入全日制中等以上学校学习的；

3．从事有劳动报酬工作的；

4．被劳动教养或者被判刑收监执行的。

5．到达法定退休年龄的；

6．移居境外的；

7．无正当理由3次拒绝就业服务机构提供适当的就业机会的。

二、拓展内容

上海失业保险金领取期限？

1．失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2．累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3．累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；

4．重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

保险费
失业补助金上班了还能正常领取吗

一、失业补助金上班了还能正常领取吗？领取失业保险金期间再就业不能领取。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的

2023-04-01

246人看过
法律综合知识
上海失业金领取条件及标准2024上海失业金怎么申请领取2024？

一、上海失业金领取条件及标准劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城乡劳动者，户籍地、常住地、就业地或参保地在本市的，可在本市办理失业登记。从7月1日起，本市对符合领取失业保险金条件的失业人员，按下列标准计发失业保险金：1、第1－12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1975元／月；2、第13－24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1580元／月；3、延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1330元／月。二、失业金自己辞职可以领吗一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，如果因雇主拖欠工资而离开公司，用人单位有非法行为的，可以领取失业救济金。此外，还有以下几种情况，可以顺利领取失业救济金。用人单位解除劳动合同；被用人单位开除的；因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用

2024-04-08

409人看过
失业保险
失业保险金正常离职后可以取吗

劳动者正常离职，如果是自愿离职的，不可以领失业保险。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。如果属于因本人意愿中断就业的，不能领取。2021年可以领取失业保险金吗？2021年能申请失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023-08-18

299人看过
仲裁委员会
正常离职后如何办理失业金申请

正常离职是不能领取失业金的。领取失业金的条件是在没有本人意愿的情况下停止就业。按规定参加失业保险，用人单位和职工按规定履行一年缴费义务，才可以领取失业金。失业人员在领取保险金的期间，应当按照法律法规同时享受其他失业保险的待遇。一、失业保险金的领取流程如下：1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。二、领取失业保险金的要求如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。总之，劳动者辞职一般没有失业金，而享受失业金是有一定条件。职工需要按照规定参加失业保险，所在单位和

2023-07-01

111人看过

法律综合知识
是否可以领取正常辞职时的失业保险金

一、是否可以领取正常辞职时的失业保险金不可以领取正常辞职时的失业保险金。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、失业保险金申请需要什么材料失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：1．本人身份证明；2．所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；3．失业登记及求职证明；4．省级劳动保障行政部门规定的其他材料。三、办理失业保险有时间限制吗办理失业保险是有时

2023-11-08

297人看过
保险费
在我国规定的正常离职有失业金吗

不能，劳动者辞职的，不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需同时符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。一、被保险人领取失业保险金的期限如何确定？1、被保险人领取失业保险金的

2023-03-30

181人看过
私营企业
上海市领取失业金标准怎么计算

1、失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。2、失业保险金的领取标准是多少答：失业保险金的领取标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，但不得高于本市当年最低工资标准，不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。3、领取失业保险金必须同时具备哪些条件答：同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业2具有本市城镇常住户口3本人在职期间按照规定缴纳失业保险费4解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年5按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。4、城镇失业保险的适用范围是什么答：失业保险适用范围包括本市行政

2023-02-19

500人看过
辞职
关于2020年劳动者正常辞职还能领取失业金吗

自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金是指失业保险经营机构依法向符合条件的失业者支付的基本生活费，是失业者失业期间失去工资收入的临时补偿。一、具备以下条件的失业者可以领取失业保险费，同时按规定享受其他失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；（2）不是因为本人的意愿中断就业的；（3）按照法定程序进行失业登记的；（4）有就业要求，希望接受职业训练、职业介绍的。二、劳动者因本人意愿中断就业具体包括：（1）终止劳动合同的；（2）被使用者解除劳动合同的；（3）因使用者不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（4）因使用者暴力、威胁或限制人身自由等手段强制劳动，提出解除劳动合同的；（5）因使用者减免，拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的；（6）因使用者低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的劳动者

2023-08-18

81人看过

申请劳动仲裁
怎么算非正常的离职奖金

一般来说，异常离职不按公司有关规定离职的，符合《劳动合同法》第三十九条第二项，不需要赔偿劳动者，但应当按照有关规定支付劳动者之前正常工作的工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资转换的通知》，月薪天数为21、75天，也就是日工资＝月工资／21、75、周六周日不计工资，但法定节假日（如元旦、清明节）计算工资。员工离职奖金怎么处理劳动者离职以后，如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的，劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-08-08

217人看过
承诺
不正常离职是否影响公积金领取？

职工有下列情形之一的，可以提取其本人住房公积金帐户中的储存余额：（1）购买、建造、翻建、大修自住住房时；（2）离休、退休时；（3）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；（4）出境定居的；既然已经离职了，凭单位出具的劳动解除合同书、自己身份证及复印件，及其他证明材料提取，每个地方不一样。各种用途提取需要的住房公积金提取的证明材料也不一样。离职公积金封存后怎么提取一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。所需材料：公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回；公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好；身份证原件和复印件；公积金存折，这个交上去之后会注销；承诺书，这个办理窗口会给你，签字画押即可。先到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会帮你确认账户是否封存，如果封存了，他会要你签一份承诺书，即两年内不以

2023-07-02

310人看过
退休
正常退休能领失业保险吗

不能。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。一、北京失业金怎么领取？失业金领取条件是什么北京失业金领取条件为：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在

2023-03-15

400人看过
法律综合知识
正常离职可以申请赔偿金吗，正常离职不发工资怎么办

一、正常离职可以申请赔偿金吗一般是不可以的，但如果用人单位有违反劳动合同法相关规定，就算劳动者是正常离职，也可以申请赔偿金。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、正常离职不发工资怎么办1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖

2024-01-25

387人看过

仲裁委员会
正常离职押金退吗

一、正常离职押金退吗单位根本没有权利扣押你的工资，你可以跟单位沟通，如果不按通常的工资发放时间发放给你的话你可以拿着你的劳动合同向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按时支付工资，劳动行政部门还会对公司扣押员工工资的行为进行罚款。二、降薪逼离职怎么办可以直接以单位克扣工资为由，提起劳动仲裁，主张补发工资，解除劳动关系，支付1个月的经济补偿金。也可以在领完工资后，积极通过电子邮件或者快件（保留好邮寄单）的形式，向单位表达你的异议。每次领完工资之后，都必须积极通过电子邮件或者快件的形式向单位表达你的异议。若单位坐不住了，让单位辞退你，由其开具解除劳动关系通知书，看单位以何种理由解除劳动关系。若单位不能说明理由，单位承担违法解除的经济赔偿金（经济补偿金的2倍，最多2个月的工资），补足工资。当然你也可以选择继续履行，补足工资。如果你不想干了，直接以单位无故克扣工资为由，直接解除劳动关系，主张补

2023-06-15

158人看过
保险金
法律规定离职后失业金怎么领

一、离职后失业金怎么领1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。【法律依据】《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的

2023-04-16

320人看过