生育津贴最新政策具体有哪些-法师兄

生育津贴最新政策具体有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-17 16:04:28 260 人看过

生育津贴最新政策具体有哪些

生育津贴

(当月本单位人均缴费工资/30天乘假期天数)假期天数：

①正常产假90天(包括产前检查15天);

②独生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

一次性分娩营养补助费

①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资乘25%;

②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50%。

生育保险金

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数

①正常生育的按3个月(90天)计发；

②晚育的按3.5个月(105天)计发；

③生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发；

④晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发。

医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数

①正常生育的按2个月计发；

②剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

职工生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。

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生育津贴主要是包括分娩类津贴以及流产类津贴等。当购买生育保险之后，就可以依法享受生育津。通常情况下，生育津贴是由社保局来进行发放的。在实行生育保险社会统筹政策的地区，支付标准取决于企业上年度职工月平均工资，规定期限不少于98天。在女职工在生育期间离开工作岗位时，国家会通过相关的政策来保证她们离开工作单位提前享受的相关待遇。嘉兴生育津贴2023年最新政策生育津贴2023年最新政策：生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说，如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准，则雇主必须补足差额；如果生育津贴大于该人的产假期限，则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险根据以支定收，收支基本平衡原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社

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根据国家计划生育政策，事业单位女工作人员在产假期间可以享受基础性绩效工资全额发放，而奖励性绩效工资则按照同单位同级人员平均水平计算发放。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。根据国家计划生育政策,事业单位女工作人员在产假期间可以享受基础性绩效工资全额发放,而奖励性绩效工资则按照同单位同级人员平均水平计算发放。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。事业单位女工作人员的生育津贴政策根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。生育权是基本的人身权利。劳动者有生育和计划生育等情形

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青岛生育津贴2018最新政策是什么

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。2022年青岛生育津贴发放标准2022年青岛生育津贴发放标准如下：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；4、女职工生育的检查费、

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教师生育津贴政策

女教师在享受产假工资的同时，不能同时获得生育津贴。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。产假期间，女教师的生育津贴由用人单位正常发工资的，生育津贴补给用人单位；若用人单位没有给工资，生育津贴全部发放给职工。生育津贴和产假工资不能双倍享受。教师在享受产假工资的同时，不能同时获得生育津贴。按照相关的法律法规规定，女教师生孩子期间，可以享受生育保险待遇，主要包括：生育医疗费用（生育医疗费用、计划生育医疗费用、检查费用等）、生育津贴和一次性营养补助。产假期间女教师其用人单位正常发工资的，生育津贴补给用人单位，生育津贴高于工资的差额补给职工。若是产假期间用人单位没有给工资的，生育津贴全部发放给职工，也就是说生育津贴和产假工资，不能双倍享受。教师在产假期间可以享受生育医疗费用吗？根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第六章第三十三条的规定，妇女在生育或者流产期间，可以享受生育医疗费用

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国家对生三胎政策进行了完善，包括生育休假和生育保险制度的加强，以及税收和住房等支持政策的落实。在配租公租房时，地方政府会对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，根据未成年子女的数量在户型选择等方面提供适当的照顾。地方政府可以研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。国家对生三胎政策进行了完善，其中包括生育休假和生育保险制度的加强，以及税收和住房等支持政策的落实。在配租公租房时，地方政府会对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，根据未成年子女的数量在户型选择等方面提供适当的照顾。地方政府可以研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。。生育休假和保险：三胎政策新变

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生育津贴的具体数额

用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方。（一）流产生育医疗费支付标准：1、7个月以下引产每人次1600元；2、流产每人次1000元。（二）流产计划生育手术费支付标准：1、门诊人工流产术：200元；2、住院流产术引产术：800元；3、药物流产：300元。工资3000生育津贴有多少工资3000生育津贴有多少，需视情况而定：1、女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；3、妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产

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女职工在流产之后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的流产证明，就可以到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴。而流产生育津贴具体有多少钱，要根据当地的具体政策来定。一般来说，生育津贴一般是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴条件生育津贴发放条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参

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调整生育津贴与生育补助政策

一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。二、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支办法按照本通知第一条规定执行。广东省生育津贴2022年新规定广东省的生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，由法律规定给予给予的生活费用，申请领取生育津贴的条件应当包括：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；2、是在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实

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长沙市最新生育津贴领取标准及政策解读

我国的社会保险法规定，一般情况下，长沙生育津贴领取必须同时符合以下条件：1、申请人员必须在本市累计缴纳生育保险满一年以上，并且用人单位继续为该员工缴费；2、申请人员必须符合国家和省人口与计划生育条例的相关规定。比如必须为婚生子，满足规定的生育年龄等。女职工在产假期间享受生育津贴，生育津贴一般按月进行发放。长沙生育津贴怎么算2022长沙生育津贴标准如下：1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐；2、属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐；3、统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算，连续缴费不足6个月生育的，其生育津贴由用人单位支付。生育津贴办理流程：1、参保女职工在休完法定产假或实施计划生育手术法定休假后的6个月内，由参

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何为生育津贴？享受生育津贴需具备哪些条件

生育津贴，是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假（二）享受计划生育手术休假（三）法律、法规规定的其他情形目前，我国生育津贴的支付方式主要分两种：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。综合上述，我们得知生育津贴和产假工资是不可以同时领取。有法律对此规定，女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的，通常由社保局将生育津贴打到公司的账上，再由公司进行发放，不足正常工资的由公司不足，高于正常工资的公司不得克扣。一、流产休产假怎么写工资流产假是算在产假范围

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惠州生育津贴调整政策

1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育；2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费；3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态；4、已按照规定办理了生育备案；5、用人单位为非财政全额拨款。惠州生育津贴标准1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2018年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。准妈妈看过来惠州生育津贴这样领相关政策日前，记者从市人力资源与社会保障局医保科了解到，我市在2009年列入全国7个生育保障试点城市之一。为此，根据试点工作安排并结合我市实际情况，我市对生育保险有关政策进行了调整：自2011年起未向企业征收职工生育保险费，但将符合政策生育的医疗费用纳入了医疗保险范围（含产前检查）。

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广州有给生育津贴的政策吗？

男方只能领取一个月的生育津贴,而女方可以领取四个月的。如果男方的医疗基数比女方高,女方单位填报的单子上会盖一个男方公司的章,这样男方就可以领取3个月的女方的生育津贴,最后一个月的津贴则由男方单位发放。但单纯从男方单位领取生育津贴的话,只能领取一个月的。可以，但男方只能领取一个月的生育津贴。要是女方的话可以领取四个月的。男方不划算。一般都是如果男方的医疗基数比女方高的话，在女方单位填报的单子上盖一个男方公司的章，就是领3个月女方的，最后一个月的津贴领男方的。但你要是单纯要从男方单位领取的话只能领一个月的。我就是公司办理这个的。广州生育津贴男方可领一个月的相关标题根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，生育津贴是由用人单位按照职工产假前工资的标准向职工发放的。而根据《广东省生育保险办法》第十四条的规定，男职工在假期期间不能领取生育津贴，但是可以领取一个月的生育医疗费用。因此，广州生育

2023-12-23

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国家最新生育补贴政策详解

一、支付方式和支付标准：分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。二、广义的生育津贴报销范围：生育医疗费用；生育津贴；计划生育手术费用；法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。三、发放标准：有个公式：生育津贴月本单位人平缴费工资30（天）假期天数，假期一般是98天，各地区细则规定不同，以各地区为准。此外，生育保险报销标准如下：1、顺产1100元；2、难产1800元；3、剖宫产3000元；4、满7个月施行剖宫产或流产的3000元；5、满7个月生产或流产的2000元；6、满3个月不满7个月生产或流产的1000元；7、不满3个月流产的300元；8、多胞胎的多生产一个婴儿增加400元。国家交通补贴发放

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育儿津贴及政策

首先，国家规定，无论是男女职工，公司都要按照员工社保缴费基数的0．8％－0．85％缴纳生育保险。其次，你要明白生育保险的领取条件，生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然再缴费，生孩子的时候就可以报销了。然后，生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。生孩子农村合作医疗能报销多少钱一般新农合报销需要以下条件：1、一般必须有生育证（准生证）；2、产妇本人参加了当年的新型农村合作医疗保险；具备以上两条在参保的乡镇卫生院住院分娩比例最高，顺产80％左右。县、市医院要办转诊手续，报销比例分别为60％、40％，起付线相应提高为600、800。不经转诊到非新型农村合作医疗定点医院不能报，不转诊到定点医院比例是转诊比例的一半左右。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人

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