按单位的平均工资计算,不是按照个人工资计算。
一、交通事故20岁死亡人怎么赔偿
交通事故造成受害者死亡的赔偿标准,不是简单根据受害人的年龄确定的,法律没有规定死者是20岁就必须要赔偿多少钱,比如丧葬费,丧葬费的赔偿跟受害者的年龄根本没有任何关系,是按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算的。
二、国家行政赔偿法标准是什么
国家行政赔偿标准是:每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。
三、企业员工五险一金缴纳标准
养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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