一、劳动者的长病假病种包括什么?
在我国是没有明确的法律法规的规定的。请假有很多种:但是常用到的一般是:病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假、国家的11天带薪假期,公假(出参加选举。职员在生病请假期间,单位依旧需要按照既定的规定,向其发放工资,否则是会受到处罚的。
职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。
长病假有可能会造成对学业,工作的影响,一般要请长病假就得先给主管负责人和相关责任人做请示,特殊情况除外。
外出公务、出差可以不作为请假。
二、病假工资怎么算
计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。由此可见,病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。由于员工在病假期间往往不能提供正常的劳动,因此,病假工资待遇理应低于正常的工资水平,但这并不意味着用人单λ可以随意制定病假工资标准,法律对此有详细的规定。其实,现行法律也正是通过对病假工资基数和系数计算标准的界定将病假待遇打了两次折扣,使其低于正常工资待遇。
(一)第一次折扣:病假工资基数
上海市《企业工资支付办法》规定,对于病假工资的计算基数,双方在劳动合同中有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;如果双方在劳动合同、集体合同中均无约定的,可由用人单λ与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;如果用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。当然,由此计算所得的病假工资基数不得低于上海市的最低工资标准。
(二)第二次折扣:病假工资系数
病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小。
以上海为例,
1、如果职工连续休假在6个月以内,连续工龄不满2年的,病假工资的系数为本人工资的60%;满2年不满4年的,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年的,病假工资的系数为本人工资的80%;满6年不满8年的,病假工资的系数为90%;满8年的,病假工资的系本人工资的数为本人工资的100%;
2、如果连续休假在6个月以上,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的
50%,3年以上的的,病假工资的系数为本人工资的60%。
职员在生病之后,不管是否是由于工伤所致都是可以受领既定比例的工资的。根据以上信息,我们可以知道,职员病假期间的工资,是根据病假的基数以及病假的系数来加以确定的,职员也可以自行计算,此时需要注意的是,一定是要及时的保护疾病职工的权益的,维护市场的稳定。
-
请长期病假的病种
455人看过
-
劳动者没病怎么开病假条?
251人看过
-
一般劳动法骨折算病假吗?劳动合同病假条款的规定包括什么?
500人看过
-
劳动者请病假一般多长时间?
465人看过
-
根据劳动法规定哪种病可以请长病假?
240人看过
-
劳动报酬的计算是否包括病假
211人看过
-
办病退规定的11种病包括什么宁夏在线咨询 2022-09-07办病退规定的11种病主要有: (1)极重度智能减退; (2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者; (3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; (4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级; (5)重度运动障碍(非肢体瘫); (6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失; (7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失; (8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失; (9)双下肢及一上肢瘢痕畸形,功能丧失
-
特种病包括些什么西藏在线咨询 2023-09-06(一)国家没有明文规定特种病种类,地方根据医疗保险的种类制定特种病的种类。 (二)如新型农村医疗保险的特种病有十九种,城乡居民合作医疗保险特种病成人有十五种,儿童有五种。 (三)职工基本医疗保险没有规定特种病种类,只有高额医疗保险。 (四)新型农村医疗保险的特种病有十九种; (五)癌症、糖尿病、高血压中风、肺心病出现心衰者、风湿性心脏病(三级心功能、支气管哮喘、尿毒症等。 (六)城乡居民合作医疗保
-
病种包括的特殊有什么天津在线咨询 2022-08-25特殊病种包括以下20种: (1)、恶性肿瘤的放疗、化疗、镇痛治疗; (2)、肾功能衰竭病人的透析治疗; (3)、肾脏、肝脏、心脏瓣膜、造血干细胞移植术后的抗排异治疗; (4)、糖尿病; (5)、系统性红斑狼疮; (6)、高血压; (7)、冠心病; (8)、风心病; (9)、脑血管意外后遗症; (10)、支气管哮喘、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、慢性肺心病; (11)、肝硬化(失代偿期); (12)、
-
劳动者的福利费,包括长假吗辽宁在线咨询 2022-04-11包括加班费。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。一般生活困难的补助免征个人所得税;发放给职工的供暖费补贴
-
公务员长期病假病种山西在线咨询 2022-08-09我国目前对公务员病假没有具体规定,不过可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,