工资发放出现错误时，可以报警处理吗？-法师兄

工资发放出现错误时，可以报警处理吗？

来源：互联网时间： 2023-07-19 07:10:25 265 人看过

工资发错了的，可以报警。一般情况下，工资发错了的，应当属于民事行为，构成不当得利，当事人可以选择报警处理，但是，警察没有多大的权利进行处理，只会让双方当事人进行协商，实在无法协商的，会让当事人去人民法院提起民事诉讼，请求人民法院作出判决，人民法院审理之后，发现情况属实的，会判决对方尽快返还不当得利。

拖欠工资可以报警吗？

拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。

拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。

《中华人民民法典民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付；

（二）债务到期之前的清偿；

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多报警相关文章

报警
工资发错报警有用吗

一、工资发错报警有用吗工资发错报警有用。但前提是必须有足够的证据或证明。一般情况下，工资发错了的，应当属于民事行为，构成不当得利，当事人可以选择报警处理，但是，警察没有多大的权利进行处理，只会让双方当事人进行协商，实在无法协商的，会让当事人去人民法院提起民事诉讼，请求人民法院作出判决，人民法院审理之后，发现情况属实的，会判决对方尽快返还不当得利。法律依据：《中华人民民法典民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。二、公司没签合同有工资吗公司没签合同有工资。另外，没有签合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一

2023-06-05

188人看过
应收票据
发现记账错误时如何处理

(1)划线更正法。在填制凭证、登记账簿过程中，如发现文字或数字记错时，可采用划线更正法进行更正。即先在错误的文字数字上划一红线，然后在划线上方填写正确的记录。在划线时，如果是文字错误，可只划销错误部分;如果是数字上错误，应将全部数字划销，不得只划销错误数字。划销时必须注意使原来的错误字迹仍可辨认。更正后，经办人应在划线的一端盖章，以示负责。(2)红字更正法。在记账以后，如果在当年内发现记账凭证所记的科目或金额有错时，可以采用红字更正法进行更正。所谓红字更正法，即先用红字填制一张与原错误完全相同的记账凭证，据以用红字登记入账，冲销原有的错误记录;同时再用蓝字填制一张正确的记账凭证，注明“订正×年×月×号凭证”，据以登记入账，这样就把原来的差错更正过来。应用红字更正法是为了正确反映账簿中的发生额和科目对应关系。例如，李-明出差，借差旅费5000元，开出现金支票支付。记账时本应贷记“银行存款”科

2023-06-11

281人看过
报警
发错工资报警有用吗

工资发错了可以追回,但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。员工工资发错了怎么办打电话给财务部。当发现工资发错了，第一反应就应给财务部打电话，如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的，财务部马上会调查的，如果情况属实，他们会给你答复，一般都是下个月发工资的时候给你补上去。给自己部门的领导反映。有的人上班就是只管自己，自己工资少发了，甚至都不知道怎么办呢?这时，给自己所在的部门领导反映，让领导去交涉，如果你的部门领导影响力大的话，你不仅很快就会得到回复，说不定还会收到财务部的道歉了。亲自跑财务部。发现自己工资少发了，这可不是小事情，必要的话亲自跑一趟财务部，不管是不是少发了，那里的账单数据自然一目了然，马上就知道结果了。几个注意事项。第一：不要拖延，及时去反映。时间一长，就不好讲明白了。第二：一定要知道自己公司发工资的具

2023-04-29

285人看过
法律综合知识
发现记账错误时怎样处理

由于各种原因的存在，在制证、记账、编表的过程中往往会发生一些错误。发现记账错误时，根据账簿错误的具体情况，可采取三种不同的更正方法：(1)划线更正法。凡在结账前发现账簿记录中文字或数字错误时，可采用此法。更正时，在账簿中错误文字或数字上划一红线，以示注销。划线时，要划去错误数字的整个数码，不能只划去其中个别数码。然后，在红线上方空白处填写正确的文字或数字，并由更正人员在更正处旁边盖章以示负责。(2)红字更正法。当记账凭证中使用会计账户错误，或借贷方向错误，或金额记录错误，并且已经登计入账从而造成账簿记录错误的情况下，可采用此法。更正时，首先，填制一张内容与错误凭证完全相同而金额是红字的记账凭证，在摘要栏内注明更正××号凭证错误，并据以用红字金额登计入账，冲销原有的记录；然后，再用蓝字填制一份符合经济业务内容的记账凭证，并据以登计入账。(3)补充登记法。记账以后，虽然记账凭证中应错、应贷

2023-04-24

289人看过

应收票据
发现记帐错误时怎样处理

填制会计凭证或登记帐簿发生的差错，一经查找出就应立即更正。由于差错性质不同，发现的时间有先有后，所以采用的更正方法也有所不同。现将通常更正错误的几种主要方法介绍如下：1.划线更正法。在填制凭证、登记帐簿过程中，如发现文字或数字记错时，可采用划线更正法进行更正。即先在错误的文字数字上划一红线，然后在划线上方填写正确的记录。在划线时，如果是文字错误，可只划销错误部分；如果是数字上错误，应将全部数字划销，不得只划销错误数字。划销时必须注意使原来的错误字迹仍可辨认。更正后，经办人应在划线的一端盖章，以示负责。2.红字更正法。在记账以后，如果在当年内发现记帐凭证所记的科目或金额有错时，可以采用红字更正法进行更正。所谓红字更正法，即先用红字填制一张与原错误完全相同的记帐凭证，据以用红字登记入帐，冲销原有的错误记录；同时再用蓝字填制一张正确的记帐凭证，注明“订正×年×月×号凭证”，据以登记入帐，这样就把

2023-04-24

63人看过
报警
公司不发工资可以报警处吗

可以。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。一、老板能拖欠员工工资吗老板不可以拖欠员工工资。老板拖欠工资的，劳动者可以和老板通过协商解决。如果不能协商解决的，那么劳动者可以到当地劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁

2023-06-23

228人看过