工伤认定由申请人承担举证责任,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。申请工伤认定应当提供以下资料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤保险遵循的原则有什么
工伤保险遵循以下原则:
1、无责任补偿原则;
2、国家立法,强制执行原则;
3、风险分担、互助原则;
4、个人不缴费原则;
5、区分因工与非因工原则、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合;
6、一次性补偿与长期补偿相结合的原则、确定残疾和职业病等级原则、区分直接经济损失和间接经济损失的原则、集中管理原则。
个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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《工伤保险条例》颁布后工伤争议由谁承担举证责任?
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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谁的举证责任对工伤保险吉林省在线咨询 2023-01-01由用人单位承担举证责任。 根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定,职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤,那么,用人单位的诉求就得不到法律支持。
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工伤保险举证责任应该如何倒置辽宁在线咨询 2022-08-24劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任
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工伤保险公司应该承担举证责任吗湖南在线咨询 2022-01-01员工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位应当承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定;用人单位未申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。
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证明责任与举证责任有什么区别?举证责任和证明责任的关系是什么?举证责任和证明责任的区别新疆在线咨询 2021-11-20证明责任是指当事人在诉讼中对自己的主张提出证据进行证明的责任。举证责任包括两层含义,即主观责任和客观责任。前者是指当事人有责任提出证据证明自己的主张,也称为行为责任;后者是指事实真伪不明的,有举证责任的一方承担败诉的法律后果,也称结果责任。证明责任和举证责任有五个主要区别:(1)不同的工作条件。证明责任在任何案件中都适用,而举证责任仅在事实真伪不明的案件中起作用。(2)不同的法律后果。当事实真伪不
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工伤中工资举证责任黑龙江在线咨询 2022-08-10在确定劳动关系仲裁中,劳动者应当承担确定劳动关系的举证责任。当劳动者存在举证困难的情况,则用人单位要进行举证。毕竟相对于其它纠纷而言,用人单位在保管劳动者信息方面有自身优势,因此,其应该承担一些举证责任。当双方没有签署书面劳动合同时,工资卡、考勤记录和其它劳动者的证人证言等都可以作为证据使用。