2024南充社保缴费比例是多少-法师兄

2024南充社保缴费比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-31 14:30:02 270 人看过

一、2020南充社保缴费比例

养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；

医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；

工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；

失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；

住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。

二、社保的规定

社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。

社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。

社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。

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1、养老保险基本＋地补22％13％＋1％8％8％14％职工上月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准深户职工小李月工资总额4000元；则单位＋个人缴交为400022％＝880元基本21％13％8％8％13％非深户职工小王月工资总额4000元；则单位＋个人缴交为400021％＝840元2、医疗保险一档8．2％6％＋0．2％2％不满45岁：5％3．2％职工月工资总额。最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60％职工小李月工资总额3000元，单位＋个人交为44888．2％＝368．02元满45岁：5．6％2．6％二档0．8％0．5％＋0．1％0．2％00．8％社平工资单位为职工选择参加二档医保，单位＋个人缴交为74800．8％＝59．84元三档0．55％0．4％＋0．05％0．1％00．55％单位为职工选择参加三档医保，单位＋个人缴交为74800．55％＝41．14元3、生育保险10

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缴费基数4298.40元≤上年度缴费基数的1.1倍≤10744.80元缴费比例养老保险单位：20%;个人：8%医疗保险单位：7.2%;个人：2%失业保险单位：1.5%;个人：0.5%工伤保险单位：1%;个人：0%生育保险单位：0.4%;个人：0%住房公积金单位：5%;个人：5%缴费流程在市本级参保的个体人员可以到顺庆辖区内的商业银行、工商银行、建设银行网点缴费，若是补缴以前年度欠费或当年需办理退休的人员，则需要到市社保缴费大厅办理。而在各县(市、区)的参保人员，则在参保地的相关银行网点缴费。缴费地址省、市工商局颁发的营业执照在南充市人力资源及社保障局办理;区工商局颁发的营业执照在区机构参保缴费基数养老保险：2015年我市个体参保人员缴纳养老保险费的标准如下：第一档次，按照去年全省在岗职工平均工资的40%计算，缴费4298.40元;第二档次，按照去年全省在岗职工平均工资的50%计算，缴费53

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一、深户一档社保缴费比例按照深圳最新社保缴费比例法规，深户一档社保单位和个人要分别承担15％和8％养老保险，6％和2％医疗保险，0．7％和0．3％失业保险。单位还要承担0．45％生育保险，0．4％残保金，0．17％工伤保险。二、非深户一档社保缴费比例如果是非深圳户籍，同样缴纳一档社保费用，单位要承担0．45％生育保险，0．4％残保金，0．17％工伤保险，0．7％失业保险，6％医疗保险，14％养老保险。职工个人要承担0．3％失业保险，2％医疗保险和8％养老保险。三、非深户二档社保缴费比例非深圳户籍缴纳二档社保费用，单位和个人要分别承担0．7％和0．3％失业保险，0．5％和0．2％医疗保险，14％和8％养老保险。单位还要单独承担0．17％工伤保险，0．4％残保金和0．45％生育保险。深圳社保费用计算22年社保最低缴费基数为2360元，按此缴费基数参保，深户一档社保要缴纳1255．08元，非深户

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郑州社保缴费比例五项社保缴费参保个人与用人单位分别承担的比例各不相同，具体为：养老保险缴费比例，职工工资基数的27%(其中单位19%、个人8%)。工伤保险缴费比例按照行业划分为八类，基本费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，但工伤保险费由单位缴费，职工不缴费。医疗保险缴费比例，职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。失业保险缴费比例：职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。郑州社保缴费标准政策规定，社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。单位在办理职工参保手续、申报职工缴费工资基数时，应当申报参保职工的实际工资。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间，作为有效缴费工资基数，达不到保

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养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。缴费基数规定：上年度在岗职工平均工资60%为下限，300%为上限作为养老保险缴费基数。实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。相关知识：事业单

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