公司一直拖欠工资协商无果的,劳动者可以去当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容:申请人、被申请人的姓名、名称、住址和身份证号等个人信息;发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
公司拖欠工资如何申请劳动仲裁
公司拖欠工资申请劳动仲裁的,有四个步骤。具体如下:
1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份,申请人身份证复印件一份,相关证据复印件和证据清单两份,用人单位工商登记信息;
3、提交材料后,仲裁委员会应当在五个工作日内立案,予双方举证期,给予对方答辩期;
4、开庭审理后对双方进行调解,仲裁庭及时作出裁决。
《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司拖欠工资, 劳动局一直拖着, 劳动仲裁委一直没有解决, 怎么办?山东在线咨询 2022-02-13申请劳动仲裁,劳动仲裁委在5个工作日内办理立案手续。不是5个工作日结案。立案后45天结案,疑难案件可以再延期15天。 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且