干股协议签订期限
来源:互联网 时间: 2023-07-01 15:25:31 110 人看过

干股协议一般签几年由双方合同进行规定。干股指的是股东不用实际出资就能占有公司一定的比例的股份份额的股份。干股协议一般包含:股份的出资额、有没有表决权、责任的承担、分红的比例、时间和交付方式以及违约责任。干股指的是没有出资而获得的股份,但是其实干股并不是指的真正的股份,而应当指的是假设这个人拥有这么多的股份,并依据相应的比例分取红利。

在签订干股协议的时候需要注意的事情

(一)提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。

(二)各项未注明提交复印件的,应当提交原件;提交复印件的,应当注明与原件一致并由公司签署,或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。

(三)涉及股东签署的,自然人股东由本人签字;自然人以外的股东加盖公章。

(四)根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,依法进行核实。

《中华人民共和国民法典》

第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。

依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。

合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 16:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同条款相关文章
  • 股东退股需要签订竞业限制协议吗
    劳动者违反竞业限制协议的情形主要包括劳动者未依照竞业限制的约定在规定的期限内(最长为2年)遵守竞业限制协议,又或者是劳动者违反竞业限制协议的约定与用人单位相同或者相似经营范围的用人单位建立劳动关系的。竞业限制补偿金仲裁时效出现上述两种情形的,用人单位追究劳动者违约责任或赔偿责任仲裁时效的起算时间应当从用人单位知道或者应当知道劳动者出现上述违约行为之日起开始往后计算1年。一、什么是保密协议和劳动合同?《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此劳动合同在签订的同时,可以在合同中约定保密协议的具体事项,同时可以约定
    2023-04-12
    312人看过
  • 三方协议签订期限是多久
    1、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到时签订、用人单位正式接收后自行终止。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。一、签了劳动合同跟是否在试用期内有关吗签订劳动合同与是否在试用期内有一定的关
    2023-03-13
    114人看过
  • 三方协议签订期限是多久
    一、三方协议签订期限是多久1、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到时签订、用人单位正式接收后自行终止。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、三方协议的意义1、三方协议作为国家统计大学生就
    2023-04-20
    405人看过
  • 个人签订的协议有期限吗
    一、个人签订的协议有期限吗个人签订的协议有期限,一般是由双方协商确定的,没有约定的,一般不超过二十年。只要合同是依法订立的,当事人约定的有效期间就是有效的,可得到适用。一般是合同履行完毕、当事人约定的或法定的失效事由出现,协议书的有效期才届满。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。二、合同签订流程合同签订的流程主要有:当事人双方的磋商、谈判,此时称为当事人的缔约过程,缔约过程当事人双方依然承担相应的缔约义务;磋
    2023-06-04
    152人看过
  • 签订竞业限制协议
    签订竞业限制协议需要注意以下事项:1、明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工,竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。2、明确竞业限制的范围。竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。3、明确竞业限制的年限。竞业限制期限由用人单位与劳动者约定,但不得违反法律、法规的规定,不得超过两年。一、劳动者承担违约金的情形如何规定的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用人单位能够要求劳动者承担违约金。1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.在约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
    2023-03-10
    93人看过
  • 怎么签订股权协议书
    土地使用权
    一、怎么签订股权协议书签订股份协议,需要公司联合创业的合伙人协商之后,共同起草一份协议签名,在签订股份协议的时候,需要了解协议中几个要点,这个非常的关键,关乎着股东应该承担的责任。第一点,股东的出资的比例与股权的配,注册公司开始需要注册资金,而合伙需要有明确约定各自之间的出资比例,而股权分配对合伙人有着直接的收益,所以合理的股权分配机制也是有必要的。第二点,一个分工明确以及盈亏承担,分工要明确,一个公司谁担任CEO,谁是CTO等不同的职位,主要是明确各自的工作内容,盈亏承担就是需要讲清楚,亏了要如何承担,盈利了要如何分红。第三点,关于股权转让以及加入的相关协议,可能在公司成立的早期,部分合伙人选择退出,这样可能会影响公司的创业项目的发展,所以就必须对退出公司的合伙人的要求,流程,是否可以批准等进行一个具体详细的约定。第四点,不同的创业公司,在创业失败之后,清算的条款也很区别,需要规定股东之
    2023-06-05
    414人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>

    #合同条款
    相关咨询
    • 干股协议签订有法律效力吗
      山东在线咨询 2022-07-10
      干股协议如果是依法订立的,当事人具有相应的民事能力的,受法律保护。干股一般是通过股东将自己的股权赠送给他人,或者公司将回购的股份用于员工持股计划或者股权激励而取得的。《中华人民共和国公司法》第一百四十二条规定,公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外: (一)减少公司注册资本; (二)与持有本公司股份的其他公司合并; (三)将股份用于员工持股计划或者股权激励; (四)股东因对股东大会作出
    • 干股协议每签几年
      山西在线咨询 2021-10-15
      干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。干股协议一般包括股票出资额、表决权、责任负担、红利比例、时间、交货方式、违约责任。工商注册时注意不要写干股,也不要写实际不出钱占多少股份。另一种方法是技术、专利权入股占百分之几(实际上这笔钱是其他股东出的)。干股是指未出资获得的股票,但实际上干股不是指真正的股票,而是假设这个人有这么多股票,应该按比例分配红利。干股特别流行于民营企业,他们
    • 有限公司股东协议怎么签订?
      浙江在线咨询 2022-08-15
      内外有别的原则。在处理公司纠纷中,应当把握内外有别原则,即要区分公司内部关系和外部关系,区分不同的情况使用双重标准。
    • 保密协议签订有期限限制吗
      宁夏在线咨询 2022-04-18
      保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制,答案是肯定的,我国规定保密协议是有期限限制的。关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。员工在离职之后,若擅
    • 保密协议签订期限多长
      黑龙江在线咨询 2022-11-20
      保密协议的期限由双方协商约定。竞业限制的期限是2年。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。