年底请保洁不签合同是常事
来源:互联网 时间: 2023-06-09 09:15:49 81 人看过

我电话联系了好几家家政公司,对方都说年底保洁要提前预约,还嫌我的要求多。找个合适的保洁员怎么就这么难?昨天,家住西区的葛女士打电话给多个家政公司,但多数公司都不愿接她的单。

请专业保洁人员上门打扫卫生,已经被人们普遍接受。不过目前扬州家政保洁服务团队的质量却良莠不齐,让不少市民心存顾虑。

【记者探访】

没上岗证不签合同是常事

昨天,记者探访多家家政服务公司了解到,目前保洁服务收费都按照面积来收费,市场均价在3元/平方米。不过,因为接近年底,不少公司人手紧张,且接单量较大,价格有所上涨,个别家政公司已经涨到了4元/平方米。

目前预约我们还可以优惠,3元/平方米。20号之后就得涨到3.5元/平方米。100平米以下的户型不接单了,有上岗证高级证书的保洁员服务价格高一些,要4元/平方米。邗上街道附近的一家家政服务公司人员表示,年底保洁服务非常忙,大户型都是要几个保洁人员一起打扫,服务范围包括室内地板、橱柜除尘、窗户、客厅、卫生间等,家用电器不拆洗,需要拆洗电器要另外收费,真皮沙发保洁、地毯打扫也是另外付费。

记者先后询问了6家家政服务公司。对于上门人员有没有上岗证件这一问题,竟全部给出否定答案。记者又提出要不要签合同的问题,多家公司表示不需要。不要签合同,你今天打电话与我们预约好了,明天我们保洁人员就上门,打扫结束后,你将钱给保洁人员带走就行了。一家政服务公司负责人表示。

【行业规范】

保洁员都考证比较困难

记者从扬州市人力资源与社会保障局了解到,目前家政服务员确实有相关的等级标准,也有相关的考试,具体由扬州市职业技能鉴定中心负责。但在招人的时候,由所在的家政服务公司具体制定标准,所谓的行业标准只是参考。

扬州市职业技能鉴定中心的工作人员介绍,家政服务员在国家出台的1055个已颁国家职业技能标准目录之内。而根据家政服务员国家职业标准规定,该职业共设3个等级,分为初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)。

根据规定,该考试分为理论知识考试和技能操作考核。从业人员不少都是下岗职工或者农村进城妇女,很多文化程度并不高,想要她们参加考试,普及等级证书,会比较困难。一位家政公司负责人介绍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 17:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多职业资格相关文章
  • 社区保洁合同
    合同履行期限
    甲方:________________乙方:________________本合同经双方友好协商,本着平等互利等价有偿的原则,特订立如下合同:一、合同的宗旨及原则本合同经双方友好协商,本着平等协商等价有偿的原则,就乙方对_________提供日常保洁服务,协商如下:二、合同的范围本合同规定的服务范围、作业内容及清扫周期以《清洁标准及定期作业指导书》为准。三、合同履行期限:本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止四、合同双方的责任甲方责任:1.按合同约定向乙方支付保洁服务费。2.无偿为乙方提供保洁用水、电。3.对乙方保洁质量应及时监督检查,发现质量问题及时要求乙方返工,直至达到质量标准。4.教育有关人员遵守区内保洁制度,共同维护区内环境,爱护园内设施。5.为乙方提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话
    2023-04-23
    199人看过
  • 公司与个人签订的保洁合同
    公司与保洁员应该签署劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容:第一,合同双方当事人的基本信息情况;第二,提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间;第三,劳务费的数额,以及给付的方式,时间;第四,合同的解除权;第五,合同违约责任,以及违约金的支付。一、第三方劳务派遣合同是什么意思劳务合同签在第三方,指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同,劳务派遣公司再委派到用工单位劳动。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。二、劳务关系辞职不干了要赔违约金吗签了劳务合同不干了是否要赔违约金,按照劳务合同的约定处理。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定承担违约责任。劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的,以提供劳动为内容的服务型合同。劳务关系主体发生争议所产生的纠纷受相关
    2023-02-04
    484人看过
  • 公司保洁阿姨能签劳务合同吗
    可以,劳务合同对主体没有特殊要求,在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的条件下,公司能与个人签订劳务合同。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,具有法律效力。一、临时用工能否签订劳务合同劳务合同是指没有隶属关系的双方当事人约定一方向另一方提供劳务而签订的民事合同。而用工一般属于劳动法的范畴,在我国目前实行的劳动合同法中,没有临时用工的概念。临时用工协议如果是签订劳务协议,那么该协议就不属于劳动法调整范畴,而是属于民事法律调整范畴。因此,临时用工能否签订劳务合同要看双方之间的法律关系,由于劳动法对于打工者的保护力度明显强于民事法律,因此如果双方之间属于劳动关系则不能签订劳务合同,否则,无法有效保护打工者的合法权益。二、劳务合同签订条件签订劳务合同的,一般为非全日制用工、雇佣用工等工作岗位,劳务合同可以采用口头的方式。劳务合同需要在双方
    2023-04-05
    497人看过
  • 不签劳动合同但是正常缴纳社保
    无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险,劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然,要是情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,那么建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决。一、单位不交社保该向哪个部门举报可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由
    2023-03-10
    428人看过
  • 国企签订一年合同是否常规?
    是正常的。企业职工的劳动合同根据实际情况签订,没有具体的规定,但必须符合相关法律。劳动合同一年与三年的区别主要在于试用期。具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。租房签一年合同中途可以退房吗租房签一年合同半年算是提前退租的一种,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金;在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,押金也是必须退还;如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。除合同另有约定外,房东应租赁关系消除时退还押金;除合同另有约定外,房东这个时候就应该租赁关系消除且租客迁空、点清并付清应付费用后
    2023-07-04
    131人看过
  • 保洁合同终止协议
    一、保洁合同终止协议甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因__________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方:(盖章)乙方:(盖章)代表人:(盖章)代表人:(盖章)年月日二、租赁终止合同协议书_____________________(即出租人,下称甲方)_____________________(即承租人,下称乙方)兹因甲方基于邻居(其它所有权人)反对之原因,请求与乙方终止______年______月______日与甲方所签,标的物坐落于______县市______市镇乡
    2023-06-05
    132人看过
  • 小区保洁可以签非全日制合同吗
    小区保洁可以签非全日制合同。非全日制用工主要是指钟点工以及一些兼职工作,双方可以订立口头协议。在这种用工方式下,用人单位和劳动者之间主要是工资支付关系,权利义务较为简单,一般的履行期限较短。通常以小时计酬为主,每周工作时间累计不超过二十四小时。一、非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位使用非全日制工的,不允许按月结算工资。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、非全日制用工是否必须签订劳动合同?非全日制用工必须签订劳动合同,但可以采用口头形式。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
    2023-04-03
    318人看过
  • 劳务合同签两年合同正常吗?
    劳务合同签两年正常。劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华人民共和国民法典》的调整。合同内容由双方协商约定,对于合同年限,双方达成何意即可,劳务合同签两年正常。一、签劳务合同可以不交社保吗?如果与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。此外,劳务合同和劳动合同还存在以下不同:1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系。3、
    2023-03-27
    159人看过
  • 家政保洁合同模板
    甲方:乙方:地址:电话:甲乙双方就甲方为乙方提供日常保洁服务事宜,经友好协商,本着平等互利、双方自愿的原则达成一致,签订本合同,以便共同遵守。第一条、乙方同意甲方为其提供家政保洁服务,自愿成为甲方的...(具体正文)...甲方可以为乙方提供的服务项目以甲方服务公示的项目为准。第二条、服务地址及费用乙方需要服务的详细地址为:甲方享有在服务期内获得服务费用的权利。收费标准以甲方的公示标准计算。第三条、服务期限。甲方按照乙方所持会员卡的有效期限为乙方提供服务,会员卡所标识的服务时间到期,甲方可以停止为乙方提供服务。第四条、甲乙双方的责任甲方责任1.负责对所有保洁员的全面管理工作。2.甲方人员应遵守国家法律法规、尊重乙方的生活及卫生习惯。3.甲方人员严格按照操作规范、清洁流程进行工作。4.负责提供清洁工作所用设备和物料。乙方的责任1、乙方有为甲方服务提供便利的义务,以保证甲方工作的顺利进行。2、乙
    2023-04-30
    81人看过
  • 清洁服务合同签订流程是什么
    根据《民法典》及相关法律法规之有关规定,甲、乙双方经友好协商,在平等自愿的基础上签订本合同,确定由乙方负责甲方的日常清洁、保洁服务。第二章清洁管理服务事项第四百六十四条清洁管理事项:清洁管理范围为:茶园枢纽甲方指定区域的清洁、保洁。第三章双方责任第五条甲方责任(一)甲方无偿提供清洁保洁必需的水源、电源,以便乙方能按合同约定顺利进行正常的清洁保养工作;(二)甲方负责协调清洁管理区域的各种关系;(三)审定乙方拟定的清洁管理制度及安全管理制度。第四条乙方责任乙方负责对所有保洁员的全面管理工作,并保证每天保洁人员人(其中管理人员人),两班共人;甲方根据工作需要,有权增减保洁人员的数量。(三)乙方保证派出的保洁人员经过正规的专业培训,无违法犯罪记录,同时提供保洁人员的身份证复印件、个人简历、劳动合同等资料交甲方备案,并保证资料的真实性;乙方必须根据甲方的生产经营需要,随时调整员工工作时间。乙方并按国
    2023-03-28
    258人看过
  • 武汉保洁外包合同的注意事项
    一、武汉保洁外包合同的注意事项1、保洁服务区域在商量保洁服务的区域的时候,我们一定要和外包的企业商量好保洁区域,如街道的花坛、广告牌,商场的公共区域、电梯的清洗、卫生间的清洗,公司单位的消防栓、健身娱乐房等地方的清洁。提前说明工作区域到时候才不会出错。2、保洁服务责任在签订合同的时候,我们要写好保洁服务时的责任制度。如出现财物破坏的时候,责任是由谁来承担。明确约定对第三方造成损害时的责任承担。被服务的公司是否为保洁人员购买家政保险等涉及到自身利益的事项。总之保洁外包工程,如果做的好长期合作,给我们带来的利润是很大的,在一些必要的环节上,我们必须要死死卡住不能放松,而在一些比较松的方面,我们可以放松制度,尽量的人性化服务,这样才是促进长久合作。二、注册保洁公司需要什么条件保洁公司,服务型公司。经营项目属于一般项目,注册个普通的公司就可以了。根据公司法规定,注册资本最少3万元,股东如果系一人,
    2023-04-22
    478人看过
  • 签合同底薪和实际底薪不符
    “劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一、辞退员工不给赔偿怎么申请赔偿需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济补偿金。二、解除合同产生的争议怎么处理?1、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后,劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资,如果该决定仅存在程序方面的瑕疵,劳动者在仲裁期间的劳动报酬可按最低工
    2023-03-26
    461人看过
  • 出版合同通常签订几年
    出版合同在中国的有效期一般为三至五年。在签署出版合同时,还将说明合同的具体条款。如果双方在合同有效期内必须按照规定履行义务,并且在合同约定的有效期届满后双方不需要按照合同内容履行义务,双方可以选择是否续签合同。很少是10年。我个人认为10年太长了。我不知道在这段时间内出版市场会发生什么,所以我更愿意有一个较短的授权期,并采取主动合同的生效时间(1)一般来说,依法成立的合同自成立时起生效,一般认为自合同签订之日起生效。(3)如果双方以合同形式订立合同,则合同在双方签字或盖章时成立。(4)如果双方以信函、数据电文等形式订立合同,你可以在合同成立前要求签署确认书。(5)合同成立时,成立日期为生效时间。(6)如果合同中未约定生效时间,但对合同的有效性有限制,合同的生效时间是合同终止的附加条件达到时如果合同的终止时间没有约定,那么判断合同是否终止的标准主要包括以下几类:(1)一般意义上,合同终止的时
    2023-05-07
    114人看过
  • 保洁合同可以转让吗
    保洁合同可以转让。转让保洁合同的条件是:保洁合同是有效的,存在合法有效的债权;该债权属于可转让的权利;并且合同的债权人通知了债务人其转让债权的行为。一、个人债权是可以转让的吗个人的债权是可以转让的,但需要满足以下条件:1、债权转让须有有效的合同存在。债权的有效存在是债权转让的根本前提。以无效的债权转让他人,或者以已经消灭的债权转让他人,就是转让的标的不能。2、转让的债权须有可让与性。按照法律的规定,有四种合同权利不得转让。第一类是依债权性质不得转让的,包括基于个人信任关系而发生的债权、以特定身份关系为继承的债权。第二类是属于从权利的债权,从权利依主权利的移转而移转,若将从权利和主权利分类而单独转让,则为性质上所不允许。第三类是依合同当事人约定不得转让的债权。第四类是依法律规定不得转让的债权。由于债权自身的特殊性,法律规定不得转让。值得注意的是,在不违背法律规定、当事人约定、合同性质的情况下
    2023-03-20
    276人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。 从业资格是指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业实行准入控制,是依法独立开业或... 更多>

    #职业资格
    相关咨询
    • 保洁合同续签申请书
      湖北在线咨询 2022-08-12
      尊敬的领导:我司与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人思考,申请续签劳动合同。在过去的一年里,我在单位领导和同事们的关心、支持下,那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司,我更加深入地了解了公司的发展,深知创业成果来之不易,认真完成领导交给的每一份工作,为单位的发展建设添砖加瓦。基于以上所述,我申请续签劳动合同,并期望早日得到领导的认同。此致敬礼!申请人:xxx20xx
    • 保洁如何签合同?如何申请续签?
      江苏在线咨询 2022-07-17
      乙方: 合同编号: 签订日期:年月日 甲方:(下称甲方)乙方:(下称乙方) 甲方系、(以下统称“本项目”)的物业管理企业,双方本着做好本项目物业清洁工作,创造洁净优美舒适的工作及购物环境,树立良好公众形象的原则,甲方委托乙方为本项目提供日常保洁、绿化养护、消杀、外墙清洗、冬季清雪等综合服务。为保障双方权益,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,以共同遵守。 一、甲方的权利、义务 1、在本合同履行中甲方
    • 保洁公司与保洁员签订保证合同
      河北在线咨询 2022-03-08
      _____服务合同 编号:地址:_____邮政编码:营业执照号:_____开户银行及账号:法定代表人:_____职务:联系方式:地址:_____邮政编码:营业执照号:_____开户银行及账号:法定代表人:_____职务:_____联系方式: 第一条委托事项 甲方将其_____保洁业务委托给乙方管理。 第二条委托期限 甲方委托乙方代理行使保洁权的期限为_____年。从_____年_____月____
    • 保洁签订什么合同
      台湾在线咨询 2022-08-21
      如果具有劳动法规定的用工资格,直接雇用保洁人员,应当与其签订劳动合同。如果不签,须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同,建议找劳务派遣公司,使用派遣工,那么你的公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。
    • 公司请的保洁阿姨要签合同吗
      青海在线咨询 2021-12-17
      公司请的保洁阿姨要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格,直接雇用保洁人员,应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同,须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同,建议本人可以找劳务派遣公司,使用派遣工,那么公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。