我电话联系了好几家家政公司,对方都说年底保洁要提前预约,还嫌我的要求多。找个合适的保洁员怎么就这么难?昨天,家住西区的葛女士打电话给多个家政公司,但多数公司都不愿接她的单。
请专业保洁人员上门打扫卫生,已经被人们普遍接受。不过目前扬州家政保洁服务团队的质量却良莠不齐,让不少市民心存顾虑。
【记者探访】
没上岗证不签合同是常事
昨天,记者探访多家家政服务公司了解到,目前保洁服务收费都按照面积来收费,市场均价在3元/平方米。不过,因为接近年底,不少公司人手紧张,且接单量较大,价格有所上涨,个别家政公司已经涨到了4元/平方米。
目前预约我们还可以优惠,3元/平方米。20号之后就得涨到3.5元/平方米。100平米以下的户型不接单了,有上岗证高级证书的保洁员服务价格高一些,要4元/平方米。邗上街道附近的一家家政服务公司人员表示,年底保洁服务非常忙,大户型都是要几个保洁人员一起打扫,服务范围包括室内地板、橱柜除尘、窗户、客厅、卫生间等,家用电器不拆洗,需要拆洗电器要另外收费,真皮沙发保洁、地毯打扫也是另外付费。
记者先后询问了6家家政服务公司。对于上门人员有没有上岗证件这一问题,竟全部给出否定答案。记者又提出要不要签合同的问题,多家公司表示不需要。不要签合同,你今天打电话与我们预约好了,明天我们保洁人员就上门,打扫结束后,你将钱给保洁人员带走就行了。一家政服务公司负责人表示。
【行业规范】
保洁员都考证比较困难
记者从扬州市人力资源与社会保障局了解到,目前家政服务员确实有相关的等级标准,也有相关的考试,具体由扬州市职业技能鉴定中心负责。但在招人的时候,由所在的家政服务公司具体制定标准,所谓的行业标准只是参考。
扬州市职业技能鉴定中心的工作人员介绍,家政服务员在国家出台的1055个已颁国家职业技能标准目录之内。而根据家政服务员国家职业标准规定,该职业共设3个等级,分为初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)。
根据规定,该考试分为理论知识考试和技能操作考核。从业人员不少都是下岗职工或者农村进城妇女,很多文化程度并不高,想要她们参加考试,普及等级证书,会比较困难。一位家政公司负责人介绍。
-
日常保洁服务建议合同书
140人看过
-
保洁公司是否可以不签署员工合同?
161人看过
-
常州签订川气利用合同年底供应
199人看过
-
公司保洁签订什么合同
414人看过
-
保洁公司不给员工签合同可以吗
489人看过
-
签学校保洁员劳动合同注意事项是怎样的
267人看过
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。 从业资格是指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业实行准入控制,是依法独立开业或... 更多>
-
保洁合同续签申请书湖北在线咨询 2022-08-12尊敬的领导:我司与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人思考,申请续签劳动合同。在过去的一年里,我在单位领导和同事们的关心、支持下,那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司,我更加深入地了解了公司的发展,深知创业成果来之不易,认真完成领导交给的每一份工作,为单位的发展建设添砖加瓦。基于以上所述,我申请续签劳动合同,并期望早日得到领导的认同。此致敬礼!申请人:xxx20xx
-
保洁如何签合同?如何申请续签?江苏在线咨询 2022-07-17乙方: 合同编号: 签订日期:年月日 甲方:(下称甲方)乙方:(下称乙方) 甲方系、(以下统称“本项目”)的物业管理企业,双方本着做好本项目物业清洁工作,创造洁净优美舒适的工作及购物环境,树立良好公众形象的原则,甲方委托乙方为本项目提供日常保洁、绿化养护、消杀、外墙清洗、冬季清雪等综合服务。为保障双方权益,经甲乙双方友好协商,达成以下协议,以共同遵守。 一、甲方的权利、义务 1、在本合同履行中甲方
-
保洁公司与保洁员签订保证合同河北在线咨询 2022-03-08_____服务合同 编号:地址:_____邮政编码:营业执照号:_____开户银行及账号:法定代表人:_____职务:联系方式:地址:_____邮政编码:营业执照号:_____开户银行及账号:法定代表人:_____职务:_____联系方式: 第一条委托事项 甲方将其_____保洁业务委托给乙方管理。 第二条委托期限 甲方委托乙方代理行使保洁权的期限为_____年。从_____年_____月____
-
保洁签订什么合同台湾在线咨询 2022-08-21如果具有劳动法规定的用工资格,直接雇用保洁人员,应当与其签订劳动合同。如果不签,须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同,建议找劳务派遣公司,使用派遣工,那么你的公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。
-
公司请的保洁阿姨要签合同吗青海在线咨询 2021-12-17公司请的保洁阿姨要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格,直接雇用保洁人员,应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同,须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同,建议本人可以找劳务派遣公司,使用派遣工,那么公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。