被公司恶意解雇如何索赔-法师兄

被公司恶意解雇如何索赔

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:31:46 252 人看过

1、被公司恶意开除如何索赔p>被用人单位恶意开除的，可以与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可以申请劳动仲裁获得补偿。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止

（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议

（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议

（5）劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，（六）法律、法规规定的其他劳动争议发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院起诉试用期内解除劳动合同的赔偿问题，劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同期满解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：除非用人单位维持或者改善劳动合同条件续签劳动合同，劳动者在合同期内不同意续签劳动合同的，公司无故提前解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。经济补偿金的最高支付期限不得超过12年

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