工伤厂方有工资赔偿吗-法师兄

工伤厂方有工资赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 02:50:46 346 人看过

一、工伤厂方有工资赔偿吗

根据相关法律法规的规定，本公司已经按照相关要求依法缴纳了工伤保险费用，因此在员工遭受工伤后将会支付以下项目的相应赔偿款项：首先是对于处于五级或六级伤残等级的员工，他们将获得伤残津贴的赔付，具体标准为：其本人工资的百分之七十和百分之六十；在员工因工伤而需要暂停工作接受治疗期间，原有的工资福利待遇将保持不变，如果员工的工作时间不足一个月，则将按照双方签署的劳动合同中所约定的工资标准来进行计算；最后，当员工与公司之间的劳动合同终止或解除时，还会有一次性的伤残就业补助金作为额外补偿，具体的发放标准将由各省、自治区以及直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤厂里要赔偿吗

当雇员在职业活动过程中遭遇人身损害之时，作为雇主的企业（以下简称“工厂”）确实需承担起相应的民事赔偿义务。

这是由于工伤赔偿是为保护劳动者在劳动过程中的生命健康权而建立的一项重要制度。

当职业伤害不幸发生之后，雇员有权依据我国相关法律法规，如《工伤保险条例》等，向雇主提出支付相应的医疗费用、工伤补贴以及一次性伤残补助金等方面的请求。

此项制度的设计初衷在于确保受伤害雇员能够获得及时有效的治疗并获得相应的经济补偿，同时也有助于防止类似工伤事故的再次发生。

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