一、分公司怎么交社保
分公司交社保的方式:
1.员工自己办理社保,公司不为员工办理社保。公司将社保费发给员工,由员工自己购买社保(员工可以在户籍所在地人才交流中心以自由职业者身份购买社保)。发放社保费金额按照当地个人上社保所需费用最低额计算,也可按照当地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。
2.公司为员工在总公司所在地购买社保。
3.公司在分公司所在地委托社保代理机构或委托网上社保代理服务平台办理社保。社保代理机构与公司签订委托代理协议,虽然公司要向代理机构支付一定的服务费,但是员工可以在当地享受到完整的社保权益。社保办理手续由代理机构代为办理,公司管理成本降低。
二、分公司可不可以给员工买社保
分公司可以给员工购买社保。分公司是指一个公司管辖的分支机构,是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格,其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司,无自己的章程,公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。而社保对注册公司来说,只要员工与企业存在劳动关系,就应为劳动者办理社会保险。
三、分公司签合同总公司交社保合法吗
合法的,分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保,是不违反法律的。在总公司注册地办理社保这种方式是完全合法的,没有任何的法律风险,但是员工离职或退休时,养老险只能转移个人缴费部分,单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做异地登记,但如果在B地医院就医,在A地社保报销报销手续麻烦,耗费时间长,社区医疗无法享受,且住院报销会有一定比例的影响。
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可不可以不在公司买社保
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公司可以将社保折现给员工吗
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公司不给员工买社保应该怎么赔偿,公司不给员工买社保,向哪个部门投诉
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分公司人员合同和社保可以分离吗?
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分公司签合同公司可以买社保么天津在线咨询 2023-01-12这种情况是不行的,和总公司签订合同,就应该总公司缴纳社保。社会保险在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格,即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同,由此所产生的责任也应当由总公司承担。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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公司给员工交社保, 员工没有参加保险, 公司可以给员工办理社保吗?山西在线咨询 2022-03-14不可以。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失缉郸光肝叱菲癸十含姜的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分
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员工不给社保公司买保险可以要求公司赔偿吗北京在线咨询 2022-10-27属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁维权劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付
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可不可以让公司给交社保北京在线咨询 2022-06-25不可以。社保公司、个人都要交的,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人
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公司给员工买社保, 公司不给交保险, 合法吗?福建在线咨询 2022-03-12你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入,但实际上,则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定,工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后,用人单位依据劳动合同约定,以货币形式支付给劳动者的报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金等。而社会保险是指由国家立法强制实施,由政府、用人单位和劳动者等社会各方面筹集资金建立专门基金,在劳动者年老、失业、患病、工伤、生育或