三方就业协议和劳动合同的区别和联系
来源:互联网 时间: 2023-07-03 22:24:38 413 人看过

三方就业协议不同于劳动合同。三方就业协议由教育部统一印制,主要明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法律法规和规定,有效期为从签订合同之日起至毕业生向用人单位报劳动合同受《中华人民共和国劳动法》的限制和保护。一些用人单位,如许多外国企业,在确定就业时,同时要求与毕业生签订类似的劳动合同协议;更多的用人单位要求先签订就业意向书,毕业生报告后再签订劳动合同。就业协议是三方合同,涉及学校、用人单位、学生等三个方面,三方相互关联但独立;劳动合同是双方的合同,由劳动者和用人单位的权利义务组成。毕业生在签订就业协议时仍然是学生,但在签订劳动合同时应该是劳动者。劳动合同签订后,就业协议的效力应丧失。劳动合同与三方协议附件有矛盾的,以劳动合同为准。

最新应届生实习三方就业协议样本

<p>甲方:_______________________________(单位)</p>

<p>乙方:__________________________(学校/系)</p>

<p>丙方:___________________________(学校/系)实习学生</p>

<p>为保证学生在&ldq

o;_________&rdq

o;实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验,提高专业知识水平和基本技术技能,现就本次实习有关事宜,实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议:</p>

<p>一、实习单位(甲方)责任义务</p>

<p>安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能,解答学生提出的问题,对学生进行安全知识教育,考核学生出勤,检查实习日记,并在实习结束时对学生作出实习鉴定。</p>

<p>二、院方(乙方)责任义务</p>

<p>对学生进行实习安全教育,以免出现意外事故,布置实习任务,定期到实习地点对学生进行指导,及时与实习单位沟通有关学生的实习情况,协调解决实习过程中的实际问题。</p>

<p>三、学生(丙方)责任义务</p>

<p>按实习任务书和指导书的要求,完成相应的实习任务,遵守实习地点或现场的一切规定,服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排,作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致,交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故,后果由学生自负。</p>

<p>四、实习时间</p>

<p>______年____月____日至______年____月____日。</p>

<p>甲方(盖章):_________      乙方(盖章):_________      丙方(签字):_________</p>

<p>负责人(签字):_______       负责人(签字):_______      学号:_________</p>

<p>____年____月____日        ____年____月____日        ____年____月____日</p>

<p>签订地点:_________        签订地点:_________       签订地点:_________</p>

<p> </p>

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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