2，如果5年以上的员工合同到期后，厂要搬到异地，员工提出不再续签，厂方是否有赔偿，怎么赔？-法师兄

2，如果5年以上的员工合同到期后，厂要搬到异地，员工提出不再续签，厂方是否有赔偿，怎么赔？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 10:06:51 449 人看过

1、你们要提交证据＜br＞2、《劳动合同法》第四十六条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；＜br＞如果是在劳动合同法实行之后的1月1日之后，并且降低了劳动条件，也可以要求经济补偿

员工提出解除劳动合同是否有赔偿金

个人提出解除劳动合同是否有赔偿金，视情况而定：

（1）一般劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者也不能获得经济补偿金；

（2）如果劳动者解除合同，是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，此时有赔偿金。

什么情况下可以解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

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