旅游受伤误工费的计算方法根据受害人的情况而定。若受害人有固定收入,则误工费按照实际减少的收入来计算。若受害人无固定收入,则按照其最近三年的平均收入计算。若受害人无法证明其最近三年的平均收入状况,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。若受害人仍无法证明其最近三年的平均收入状况,可以参照受诉法院所在地上一年度最低工资标准计算。

旅游受伤误工费的计算方法如下：

若受害人有固定收入，则误工费按照实际减少的收入来计算。

2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

3、受害人无固定收入，也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4、受害人无固定收入，既不能证明其最近三年平均收入状况，也不能证明其所从事的行业的，可按受诉法院所在地上一年度最低工资标准计算。

旅游误工费如何计算：无固定收入且无法证明收入状况？

旅游误工费是指旅游者在因旅游导致的工作中断或延误而产生的经济损失，一般由旅游者所在单位或雇主支付。然而，在某些情况下，旅游者可能无法证明自己的收入状况，此时误工费的计算就显得尤为重要。

根据我国《旅游法》的规定，旅游者因旅游导致的工作中断或延误，用人单位应当依照劳动合同法的规定支付劳动者工资。对于无固定收入且无法证明收入状况的旅游者，可以参照下列规定处理：

1. 用人单位应当书面记录旅游者的误工天数、误工小时以及误工报酬。

2. 用人单位应当按照劳动合同法的规定，向旅游者支付工资。

3. 如果用人单位无法按照劳动合同法的规定向旅游者支付工资，则应当向旅游者支付相当于工资的误工报酬。

总之，对于无法证明收入状况的旅游者，用人单位应当参照相关规定支付误工费，以保障旅游者的合法权益。同时，旅游者在旅游过程中也要尽量避免因自身原因导致工作中断或延误，以免产生不必要的误工费用。

根据旅游受伤误工费的计算方法，具体金额会根据受害人的情况而定。如果受害人无固定收入，则误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入且无法证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算；如果受害人无固定收入且不能证明其最近三年的平均收入状况，也不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地上一年度最低工资标准计算。用人单位应书面记录旅游者的误工天数、误工小时及误工报酬，并按照劳动合同法的规定向旅游者支付工资。对于无法证明收入状况的旅游者，用人单位应参照相关规定支付误工费，保障其合法权益。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。