离职日期是离职当天还是次日-法师兄

离职日期是离职当天还是次日

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-01 10:50:48 316 人看过

一、离职日期是离职当天还是次日

是离职次日。

《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、离职日期怎么举证

提供以下证据进行举证。

1．劳动合同：劳动合同中通常会明确规定员工的离职时间。

2．离职证明：离职证明是员工离职时，由公司出具的证明文件，其中会明确注明员工的离职时间。

3．工资单或银行转账记录：这些文件可以证明员工在公司最后的工作日期，以及离职后工资的结算情况。

三、离职日期可以自己定吗

离职日期不能由个人随意确定，无论是劳动者申请辞职的时间还是用人单位和劳动者之间协商解除劳动合同的时间，都是根据事实发生的时间来确定日期的。

《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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