国家机关工作人员工伤保险待遇与私企职工有区别吗？-法师兄

国家机关工作人员工伤保险待遇与私企职工有区别吗？

来源：互联网时间： 2023-04-02 00:50:28 83 人看过

这个是不一样的，机关单位适用的是《公务员法》。

1、《公务员法》

第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

2、目前国家机关工作人员依工伤保险改革情况分为两种：一是缴纳了工伤保险的，二是未缴纳工伤保险的。

3、对于缴纳了工伤保险的，按《工伤保险条例》规定处理。未缴纳工伤保险的，按当地制定的抚恤办法管理，一般情况下结合当地社会平均工资，参照工伤级别，按年度发放抚恤金。管理部门为为当地人社局/劳动局工资科和财政局。

一、工伤待遇的含义

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

我们在生活中，在实际的工作的过程中，可能会遇到一些工伤的伤害，在上班时间内烧伤，烫伤等等都属于，工伤的认定主要是依据伤情，享受不同的待遇。国家机关工作人员工伤保险待遇与私企职工是有区别的，机关事业单位的工伤待遇更加的全面。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

工伤职工鉴定级别与工伤保险待遇的关系
390人看过
国家机关职工工伤待遇规定是什么
92人看过
国家工作人员和国家机关工作人员
418人看过
国家机关工作人员工伤待遇法规是怎么规定的
99人看过
医保待遇与工伤保险的区别
361人看过
录用国家机关工作人员、招收职工及国家机关工作人员、职工工作调动迁户
472人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险待遇相关文章

工伤保险待遇
工伤保险待遇是否适用于企业工作人员

企业职工是有权利享受工伤保险待遇的，根据我国法律的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有按规定享受工伤保险待遇的权利，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。停止享受工伤保险待遇的情形1、对停发工伤保险待遇的情形，《工伤保险条例》和《社会保险法》都有明确的规定。2、根据《工伤保险条例》第四十二条之规定，工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。3、同时，根据《社会保险法》第四十三条之规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。4、有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。根据我国《工伤保险条例》第二条规定

2023-06-30

236人看过
保险公司
保险公司工伤与国家工伤区别

商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为：1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险;而工伤保险是由国家社保来进行承保的。2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强制性的;而工伤保险是用人单位必须缴纳的。3、保险适用法律要求不同。商业保险适用法律为《中华人民共和国保险法》，要按照保险法的规定来执行;而工伤保险适用的法律为《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的要求来执行。4、赔付单位不同。商业保险由承包的保险公司进行赔付;而工伤保险由社保中的工伤保险基金进行赔付。一、社会保险法用人单位应当按照什么根据社会保险法的相关规定用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险法是为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳

2023-06-24

222人看过
工伤保险
大连市机关工作人员工伤待遇有怎样的？

一、大连市机关工作人员工伤待遇有怎样的?工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤期间的工资待遇是与职工的原待遇一致。职工因遭遇工伤而申请停工留薪的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位需要按月支付给工伤职工。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。二、在大连认定工伤

2023-06-16

347人看过
劳动能力鉴定
工伤待遇与职工被判刑：有关联吗？

根据《工伤保险条例》第四十二条，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：一、丧失享受待遇条件的；二、拒不接受劳动能力鉴定的；三、拒绝治疗的。因此，如果工伤职工出现以上情况，将停止享受工伤保险待遇。可以根据情况继续享受工伤保险待遇。被监禁执行的人，不适用于停止享受工伤保险待遇的情况。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。【工伤保险工伤保险是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，由用人单位和职工个人按照一定比例共同缴纳的一种社会保险制度。工伤保险的目的是为了保障职工在工作过程中的人身安全和健康，以及提供必要的医疗和康复服务。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照职工工资总额的百分之一百零八左右缴纳工伤保险费。工伤保险费率由统筹地区社会保

2023-11-10

252人看过

病假
病假与工伤的工资待遇有区别吗

工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工受伤，是可以申请工伤认定的。认定为工伤后，治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付。另外，在停止工作接受治疗期间的工资（停工留薪期内的工资）（停工留薪期一般不超过12个月）由单位按原待遇发放。（工伤的申请：在工作中受伤，那么单位应当在受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位没有申请，那么可以自你受伤之日起1年内直接向单位所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。）申请工伤对员工最为有利。工伤待遇比病假待遇好。按原工资福利待遇照发。但不包括加班工资，因为是否加班与工伤无关，属于非确定事件。同样的，实行提成工资制的，如销售人员，工伤这段时间因无业绩，提成也没有。工伤是给发基本工资，正常8小时工作时间的工资。而病假的规定是标准工资的60％

2023-04-06

233人看过
医疗机构
国家工作人员工伤期间的待遇由什么支付

工伤待遇从工伤保险基金中支付，包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、康复性治疗费用、劳动能力鉴定费等费用，赔偿的具体金额依据事情情况判定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇.一、劳动者认定工伤需要多长时间工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年

2023-04-05

427人看过
病假
工伤与病假工资待遇有什么区别？

工伤与病假工资待遇有什么区别?工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工受伤，是可以申请工伤认定的。认定为工伤后，治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付。另外，在停止工作接受治疗期间的工资(停工留薪期内的工资)(停工留薪期一般不超过12个月)由单位按原待遇发放。(工伤的申请：在工作中受伤，那么单位应当在受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位没有申请，那么可以自你受伤之日起1年内直接向单位所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。)申请工伤对员工最为有利。工伤待遇比病假待遇好。按“原工资福利待遇”照发。但不包括加班工资，因为是否加班与工伤无关，属于非确定事件。同样的，实行提成工资制的，如销售人员，工伤这段时间因无业绩，提成也没有。工伤是给发基本工资,正常8小时工作时间的工

2023-06-04

469人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇与伤残保险待遇

工伤职工在治疗工伤、职业病时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的医疗费用由工伤保险基金支付。康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用也由工伤保险基金支付。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤医疗费用、康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用属于工伤医疗待遇范畴。1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。2、康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。3、辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式

2023-11-03

133人看过

五险一金
国企员工五险一金待遇

国企的五险一金缴纳比例：（1）养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；（2）医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；（3）工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；（5）失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。国企职工坐牢后有养老金吗判刑人员是已退休的职工，那么在判刑期间，其养老金将会暂停发放，并且其养老金不参与每年的上调，等到出狱后，才能恢复其养老金发放，之后参与每年养老金的调整。判刑人员若是未退休的职工，在出狱后达到了退休的条件，可以办理退休手续领取养老金。但是其判刑的时间段内，不允许缴纳养老保险，在判刑期间达到退休年龄的，暂缓办理退休手续，等到出狱后，可以按规定办理退休手续，领取养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位

2023-07-03

484人看过
工伤保险待遇
职工工伤怎么办理公务员工伤保险待遇

公务员不适用于工伤保险条例。中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国国内企业、事业单位、社会团体、民营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的员工和个人工商店的员工有权按照本条例享受工伤保险待遇。其适用对象不包括公务员。职工工伤构成三级伤残的，可以享受哪些工伤保险待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80％；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、

2023-08-18

280人看过
工伤保险待遇
法官提醒：工伤职工辞职别忘主张工伤保险待遇

在江苏无锡打工的刘明因工伤得到一次性补偿后辞职，同时又向单位提出工伤保险待遇，近日在当地法院的调解下，单位承诺一次性支付小刘5.8万元。无锡市滨湖区法院主审法官提醒广大劳动者，许多职工发生工伤后，认为从单位拿到一次性补偿后，就与单位再无瓜葛，其实不然，职工仍然可在辞职时再次向单位主张工伤保险待遇。刘明于2005年5月底到公司上班，与公司间未签订劳动合同，不料7月下旬在工作时受伤。经劳动保障部门认定为工伤，致残等级为九级。2006年5月小刘与公司签订了工伤处理协议，约定由公司一次性补偿工伤补助金和工伤期间工资1.5万元，小刘则继续在公司工作。2008年1月，小刘向公司提出辞职。之后，小刘向劳动仲裁委员会申诉，要求公司支付工伤保险待遇，劳动仲裁部门支持了小刘的申诉。公司不服仲裁结论，向法院提起诉讼。庭审中公司表示，双方已就工伤处理达成一次性补偿协议，公司也支付了款项，不应再次付款。法院审理后认

2023-06-09

489人看过
监外执行
一般国家机关工作人员的渎职罪

(一)玩忽职守罪与滥用职权罪的区别滥用职权通常是积极作为的，表现为超越职权、不正确行使职权;而玩忽职守，通常是不作为的，表现为不履行职责或者在履行职责时粗心大意。滥用职权罪既可以由故意构成也可以由过失构成;而玩忽职守是过失犯罪。(二)与其他特殊渎职罪的界限这两个罪名实际可以理解为渎职犯罪的一般性罪名。因为渎职犯罪无非就是这两种情况，一是滥用职权;一是玩忽职守。但是渎职犯罪却有数十种，因此难免有法条竞合关系。因此为了避免把特殊的渎职犯罪定为一般的滥用职权、玩忽职守罪，需要适当熟悉有关特殊渎职犯罪的罪名。(三)与滥用职权罪易混淆的特殊的渎职犯罪徇私枉法罪;枉法裁判罪;故意泄露国家秘密罪;私放在押人员罪;徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪;徇私舞弊不移交刑事案件罪;滥用管理公司、证券职权罪;徇私舞弊，不征、少征税款罪;徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税罪;违法提供出口退税凭证罪;违法发放林木采

2023-06-07

193人看过

工伤保险待遇
在我国工伤待遇和工伤保险待遇一样吗？

公司对于用于作业生产的这些设备如果长期的不进行检修，其实就容易导致工人在操作的时候使用这些不安全设备而引发各种意想不到的后果。而且，所有的公司都应该注重于对于员工安全作业的管理的，在工伤方面，很多人第一时间会想到工伤待遇，可是有人纠结的问题就是在我国工伤待遇和工伤保险待遇一样吗？在我国工伤待遇和工伤保险待遇一样吗？工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机

2023-06-20

99人看过
工伤保险
湖南省国企老工伤人员享受保险待遇标准

根据湖南省出台的《关于将国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理的意见》，从2011年开始，原本由国企负担工伤待遇的老工伤人员和工亡职工供养亲属，已全部纳入工伤保险统筹管理。近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发通知，对国企老工伤人员的伤残津贴标准、丧葬补助金及供养亲属抚恤金标准等几个具体的事项给予了指导性意见。根据该意见，符合享受伤残津贴条件的老工伤人员，按照《工伤保险条例》规定，以其本人工资(本人工资是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资)为计发基数乘以相应伤残等级的计发比例之积享受伤残津贴。参加了工伤保险的，其平均月缴费工资按照参加工伤保险的平均月缴费工资进行计算；未参加工伤保险但参加了养老保险的，其平均月缴费工资按照参加养老保险的平均月缴费工资计算。本人工资高于工伤保险待遇计发上年度统筹地区职工平均工资300%的，按上年度统筹地区职工平均工资30

2023-06-04

110人看过