兼职的劳动合同撰写需要包含什么内容-法师兄

兼职的劳动合同撰写需要包含什么内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-06 21:30:41 67 人看过

兼职的劳动合同撰写需要包含的内容有：劳动者与员工的基本信息；工作实际内容；工作时间以及休假的规定；薪资与福利待遇的规定；员工薪资的发放日期与支付方式；其他违约行为的规定等内容。兼职属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。要不违反法律的规定。比如合同的签订方具有法人资格，合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策，工作的内容也是合法的，合同的签订程序也是合法的，而且是双方是自愿的。

一、签约合同时需要注意的事项有哪些

要不违反法律的规定。比如合同的签订方具有法人资格，合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策，工作的内容也是合法的，合同的签订程序也是合法的，而且是双方是自愿的。

要看清合同的细节，比如合同不仅要规定工作的时间，地点，内容，而且还要规定劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式，最后是双方的签字或者盖章。这些条款都是重要的不可缺少的，某一项缺乏都会给后期的维权带来不利。

如果是兼职合同，通常只约定劳动报酬，而不涉及社保和公积金等项目。

一定要擦亮双眼，对其中的规定一定要看看是不是合理，有些单位习惯用一些霸王条款，一般只对对方提出要求，不规定自己的义务。

如果发现合同中有不合适的地方，一定要当面提出来，不要等合同生效之后再提出来，就不利于维护自己的利益了。

一般发现合同对自己不利，不要轻易签字，即便你非常在意这份工作，报酬也很可观，但是如果对方在合同上做了手脚，会让你付出了劳动也拿不到应有的报酬的。

合同一般一式两份或者一式三份，要保存好自己的合同，一旦日后发生争议，利用合同可以保护自己的利益。

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