兼职的劳动合同撰写需要包含什么内容-法师兄

兼职的劳动合同撰写需要包含什么内容

来源：互联网时间： 2023-02-06 21:30:41 67 人看过

兼职的劳动合同撰写需要包含的内容有：劳动者与员工的基本信息；工作实际内容；工作时间以及休假的规定；薪资与福利待遇的规定；员工薪资的发放日期与支付方式；其他违约行为的规定等内容。兼职属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。要不违反法律的规定。比如合同的签订方具有法人资格，合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策，工作的内容也是合法的，合同的签订程序也是合法的，而且是双方是自愿的。

一、签约合同时需要注意的事项有哪些

要不违反法律的规定。比如合同的签订方具有法人资格，合同的内容必须符合法律、法规和劳动政策，工作的内容也是合法的，合同的签订程序也是合法的，而且是双方是自愿的。

要看清合同的细节，比如合同不仅要规定工作的时间，地点，内容，而且还要规定劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式，最后是双方的签字或者盖章。这些条款都是重要的不可缺少的，某一项缺乏都会给后期的维权带来不利。

如果是兼职合同，通常只约定劳动报酬，而不涉及社保和公积金等项目。

一定要擦亮双眼，对其中的规定一定要看看是不是合理，有些单位习惯用一些霸王条款，一般只对对方提出要求，不规定自己的义务。

如果发现合同中有不合适的地方，一定要当面提出来，不要等合同生效之后再提出来，就不利于维护自己的利益了。

一般发现合同对自己不利，不要轻易签字，即便你非常在意这份工作，报酬也很可观，但是如果对方在合同上做了手脚，会让你付出了劳动也拿不到应有的报酬的。

合同一般一式两份或者一式三份，要保存好自己的合同，一旦日后发生争议，利用合同可以保护自己的利益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多书面合同相关文章

合同期限
哪些内容是劳动合同必须包含的？

法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限。欠缺必备条款劳动合同的效力一种观点认为：《劳动合同法》第十七条使用的是“应当”二字，立法上属于强制性规定。《劳动合同法》第二十六条明确规定，“违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。”因此，如果劳动合同欠缺必备条款时，应当认定劳动合同无效，根据《劳动合同法》第八十二条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者得以此为由主张劳动关系存续期间的双倍工资差额。笔者对上述观点持不同意见，笔者认为劳动合同欠缺必备条款时，并不必然导致劳动合同无效。具体理由如下：首先，认定劳动合同无效不利于对劳动者权益的保护。实践中

2023-07-11

472人看过
工资
兼职工资制度包含哪些内容

一、兼职工资制度兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。既想赚点外快又想增加点社会知识，不少大学生在暑期走上了兼职的道路。然而，人虽辛苦，但拿到的钱却很少，基本在一千多元。第一章基本原则第一条公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配、效率优先和兼顾公平三项基本原则。第二条根据激励、高效的原则，员工薪酬的收入与其为公司创造的效益和工作业绩挂钩。根据简单实用、便于操作的原则，公司在建立平等竞争、用人制度及相应的岗位基础上，实行岗位系数工资制，体现以岗选人、以岗定薪、拉开差距、考核升级的原则。根据公司发展的需要，薪酬管理制度与人力资源管理紧密结合，体现能够留住人才、吸引人才、激励人才、人尽其才的作用。第二章管理规则第三条根据聘任、管理、考核、分配一体化的原则，公司各部门、各类人员及由公司直接聘任员工的薪

2023-05-04

172人看过
经理
劳动法涉及的兼职内容

(一)《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同”。这条规定可以理解为：用人单位虽然招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，但并没有给其他用人单位造成损失的，法律是不加于干涉的，劳动者与其他用人单位建立的劳动关系就可以合法存在。因此，是否允许兼职的存在，《劳动合同法》把决定权让渡给了用人单位，即用人单位可以按照被单位需要进行对员工进行处罚或纠正，解除劳动者的劳动合同，当然也可以不予追究。(二)《劳动合同法》第九十一规定，“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”，可以看出，法律虽然不禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系，但是也不提倡和支持。(三)根据《劳动合同法》第五章关于非全日制用工的

2023-04-04

246人看过
合同期限
正规劳动合同的撰写建议：必备内容解读

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬。正规劳动合同包括什么意思正规劳动合同的“正规”指的是什么：应该是统一格式的劳动合同，这种合同的条款相对全面而且也保护劳动者的合法权益，有特殊情况的可以在补充条款里说明，经双方签字确认。劳动合同一般都是一式两份，由劳动者和用人单位签字确认，并由用人单位盖章即可生效。劳动合同应当包括其必备的条款和应当包含的内容。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（

2023-07-05

168人看过

合同内容
劳动合同内容怎么写如何写劳动合同

劳动合同中的内容分为了必备条款和补充条款，其中属于法律规定的必备条款内容，自然是一定要出现在劳动合同当中，但如果仅仅是补充的内容，则就要看当事人之间是如何来约定。如果本身没有这方面的约定，自然也就可以不用写入劳动合同。那究竟劳动合同内容怎么写呢?我们一起在下文中进行了解。根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同的条款一般应具备以下内容：(1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。(3)劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故，保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施，后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供的必要的物质和技术条件。(4)劳动报酬。指劳动者与用人单位

2023-04-29

321人看过
违约金
劳动合同兼职需要签订吗

需要。1、兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。3、由此可见，做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性;当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。4、做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，

2023-03-19

114人看过
年假
是否需要填写劳动合同的所有内容？

本文强调了劳动合同上留白的不良后果。如果劳动者签署的合同中有空白,用人单位可能会在空白处填写对劳动者不利而对单位本身有利的内容。因此,劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。否则,劳动者即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。在劳动合同上留白是不可以的。如果劳动者签署的合同中有空白,用人单位可能会在空白处填写对劳动者不利而对单位本身有利的内容,例如减少工资、延长工作时间或工作时间不与协商结果一致等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名

2023-09-11

94人看过
单务合同
赠与合同所需包含的内容

赠与合同是一种单务合同,赠与方将其所有物品、现金或某种权利转让给他人,且对方有权接受这些转让。赠与也可以附条件,但这种条件一般是与赠与人的利益无关的条件,而不是要求有偿地赠送。如果将某种物送给他人并要求给付一定的金钱就不是赠与关系。赠与合同的定义如下：赠与方将其所有物品、现金或某种权利转让给他人，且对方有权接受这些转让。2、赠与合同通常是单务合同。即合同生效后，赠与方负有将赠与物交给受赠人的义务而不享有任何权利；受赠方享有领取赠与物的权利而不承担义务。3、赠与也可以附条件。即赠与一方要求受赠方履行某种义务，受赠方不履行义务赠与方有权撤销赠与。但这种条件一般是与赠与人的利益无关的条件，而不是要求有偿地赠送。如果将某种物送给他人并要求给付一定的金钱就不是赠与关系。因此，附条件的赠与仍然是单务行为。赠与合同的单务性质赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿转让给受赠人,受赠人接受并

2023-09-07

144人看过

劳动报酬
劳动报酬包含的内容

用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。一、劳动报酬与薪酬的区别有哪些广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等，非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。本文所使用的是报酬的狭义概念，仅指经济类报酬。也叫薪酬。在人力资源管理领域中，薪酬管理是最困难的管理任务。它的困难性在于：1、员工对薪酬的极大关注和挑剔；2、薪酬管理根据实际情况的不同，没有一个统一的模式。对多数员工而言，他们会非常关心自己的薪酬水平，因为这直接关系到他们的生存质量。二、劳动报酬的范围1、计时工资

2023-03-21

317人看过
离婚协议书
怎么写离婚协议书，需要包含什么内容

一、什么样的离婚协议书有法律效力离婚协议中财产分割的前提是，即如果离婚，应当按双方约定分割财产。财产分割协议的成就条件即离婚。但离婚财产分割协议所附生效条件，不同于一般意义上的附生效条件，因为其成就需要离婚双方当事人的合意，任何一方均可决定其是否成就，可以单方面使财产分割协议不产生约束力且不会承担任何法律责任。除非有可变更或可撤销的情形，否则，人民法院在判决离婚的情况下，应当将协议作为分割夫妻财产的重要证据，即法院要按照离婚协议中关于财产分割的约定作出判决。此外，最高人民法院《关于适用若干问题的解释（二）》第8条第1款规定：离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割的协议，对男女双方具有法律效力。二、怎么写离婚协议书男方，族，年月日生，家住身份证号：女方，族，年月日生，家住身份证号：男女双方于年月日在登记结婚，婚后于年月日生育。因夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿

2023-03-28

218人看过
签订劳动合同
用人单位不给劳动者签订劳动合同怎么办,劳动合同要包含什么内容

用人单位不给劳动者签订劳动合同怎么办如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录;2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据;3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件;4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证;5、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西;6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。劳动合同要包含的内容1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;

2023-06-13

208人看过
劳动保险
劳动保险基金包含什么内容

现行我国社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等等。其主要来源于参保人及参保单位缴费、政府财政补贴、社会保险基金投资等等。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。一、如何衡量社会保险的社会化程度和保障水平（1）企业或用人单位。是全部企业，还是部分企业纳入统筹范围，我国传统的社会保险主要是国有和城镇集体企业，逐步扩大到所有企业；（2）劳动者范围。是全部劳动者，还是部分劳动者纳入统筹范围，与投保企业相对应，我国纳入社会统筹范围的劳动者也在逐步扩大，由原来的国有和城镇集体企业劳动和扩大到所有工资收入者；（3）保险种类和保险项目。一般而言，养老、失业、工伤、医疗和生育保险是社会保险的基本险种，也是现代企业员工基本的福利待遇。特别是养老和医疗保

2023-03-16

271人看过

解除劳动合同
昆明市用人单位解除劳动合同证明书需要包含什么内容

一、昆明市用人单位解除劳动合同证明书需要包含什么内容昆明市用人单位解除劳动合同证明书需要包含的内容有：员工的基本信息;现居住地址;劳动合同签订的起止日期;解除劳动合同的原因;薪资发放说明;双方盖章或者签字等内容。需要注意的是，该协议必须在双方均资源的情况下才具有法律效力。二、解除劳动合同证明书范本合同证明书范本兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)______年______月______日

2023-05-24

64人看过
消费者
包含什么适合大学生的兼职

1.派发传单为什么这样的兼职很适合大学生，特别是大一大二的新生?主要是因为在大一大二阶段，你对于周围的环境把握还没有那么到位，而通过做派发传单这样的兼职你需要到不同地方去走，所以通过做兼职的同时你还能熟悉环境，还能获得不错的佣金回报，而且还能将派发传单兼职当成练手，以期很快的提升自己对于整个兼职市场大环境的认知程度。2.写文为什么写文兼职同样也很适合大学生?主要是每一个大学生他们其实都懂得电脑、懂得打字，而且平时也喜欢刷微博，刷朋友圈，喜欢看一些微信公众号的文章，所以总是会有自己一些比较独到的见解，哪怕你的文字没有那么华丽，逻辑没有那么清晰，也可以从这简单的伪原创文章开始写起，这一些文章写得好了写得惯了你可以慢慢的提升为写原创文章，软文推广，到后期还可以写小说，晋升的空间真心很大。3.淘宝运营现在在淘宝在微信平台中买东西已经成为了潮流，有很多人都会做如此的选择，为什么?因为网上的东西更便宜

2023-05-26

213人看过