合肥丧葬费用及抚恤金标准-法师兄

合肥丧葬费用及抚恤金标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 14:12:03 382 人看过

国家机关工作人员及离退休人员死亡，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；抚恤金是发放一定月数的。各地抚恤金标准不一样，10个月20个月的都有，请以当地解释为准。丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准6个月。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

沈阳的丧葬费抚恤金标准

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。抚恤金，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

《工伤保险条例》第四十条

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1、准备死者身份证、户口本和医保卡（卡内余额需全部消费完，并将卡片交给工作人员），前往死者单位调档并开具相关收据。2、如死者档案不在原单位，原单位会根据所提供的单据给办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。3、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表。1.准备死者身份证、户口本和医保卡（卡内余额需全部消费完，并将卡片交给工作人员），前往死者单位调档并开具相关收据。2。如死者档案不在原单位，原单位会根据所提供的单据给办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。3。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，手中还剩下两张收据。4。工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据

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丧葬费不能在抚恤金中扣除。丧葬费是指职工因工死亡或者因工残废退休后死亡的一次性丧葬费用，由用人单位支付。普通职工因工死亡可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡的，其近亲属按照丧葬补助6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资，从工伤保险基金领取丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助。抚恤金和丧葬费算遗产吗？抚恤金、丧葬费不是遗产。遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。丧葬费和死亡抚恤金不属于相关法律所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属

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离退休人员死亡后实行火葬的，发给丧葬费和抚恤金（孤寡离退休人员不享受抚恤金）。此外，有供养直系亲属的，发给一次性救济费。其中，丧葬费以我市上年度职工月平均工资3个月计发；抚恤金以我市上年度职工月平均工资计发，离休干部发放6个月，退休人员发放3个月（孤寡离退休人员不享受抚恤金）；救济费不分供养人数多少，以我市上年度职工月平均工资6个月计发。案例说话：退休人员张先生，有供养直系亲属，退休前按镇属标准参保，2009年7月身故后实行火葬。那么，他的家属可按规定领取丧葬费、抚恤金、救济费共13560元（其中丧葬费＝1130×3＝3390元，抚恤金＝1130×3＝3390元，救济费＝1130×6＝6780元）。如果张先生退休前按市属标准参保，那么，他的家属可按规定领取丧葬费、抚恤金、救济费共39480元（其中丧葬费＝3290×3＝9870元，抚恤金＝3290×3＝9870元，救济费＝3290×6＝19

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一、丧葬补助金和抚恤金的领取标准丧葬补助金和抚恤金的领取标准：1．丧葬补助金领取标准丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月；2．抚恤金领取标准抚恤金按其去世时本人12个月（如未满则按实际月数算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满一年（如未满1年可按1年算）就发放1个月的金额；比如：逝者在世时缴费3年，发放给供养亲属的抚恤金就按逝者生前月平均工资标准×3个月计算，最多20个月。二、丧葬补助金和抚恤金领取所需材料丧葬补助金和抚恤金领取所需材料：1．死亡失业人员的《就业创业证》（或《就业失业登记证》、或《劳动手册》）；2．失业人员死亡证明或公安部门注销户口证明；3．家属与死亡失业人员的关系证明；4．实名制银行结算户借记卡或存折；5．死亡失业人员家属书面申请；6．死亡失业人员供养人符合被供养条件的证明；7．《失业人员死亡后享受丧葬抚恤金审批表》。三、什么是丧葬补助金和抚恤金丧葬

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因工死亡丧葬费和抚恤金赔偿标准＆Q4＆

因工死亡丧葬费和抚恤金赔偿标准如下：1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。丧葬费领取所需材料如下：1、死亡注销证明（死者生前户口所在地派出所出具）；2、企业退休人员死亡申报表（社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系）；3、火化证（由民政局或殡仪馆提供），非火化区的由民政办出具非火化区证明；4、领取人的身份证正反面复印件。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月

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一、丧葬费抚恤金按照什么标准进行分配丧葬抚恤金计算：劳动者因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；自然人受到侵害死亡的，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一

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