一、哪些属于劳动法规定的重病

劳动法中重大疾病可参照以下规定：

2007年4月3日起开始实施的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中规定：疾病范围应当包括本规范内的恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、重大器官移植术或造血干细胞移植术、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）。

1恶性肿瘤——不包括部分早期恶性肿瘤

2急性心肌梗塞

3脑中风后遗症——永久性的功能障碍

4重大器官移植术或造血干细胞移植术——须异体移植手术

5冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）——须开胸手术

6终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）——须透析治疗或肾脏移植手术

7多个肢体缺失——完全性断离

8急性或亚急性重症肝炎

9良性脑肿瘤——须开颅手术或放射治疗

10慢性肝功能衰竭失代偿期——不包括酗酒或药物滥用所致

11脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍

12深度昏迷——不包括酗酒或药物滥用所致

13双耳失聪——永久不可逆

14双目失明——永久不可逆

15瘫痪——永久完全

16心脏瓣膜手术——须开胸手术

17严重阿尔茨海默病——自主生活能力完全丧失

18严重脑损伤——永久性的功能障碍

19严重帕金森病——自主生活能力完全丧失

20严重Ⅲ度烧伤——至少达体表面积的20％

21严重原发性肺动脉高压——有心力衰竭表现

22严重运动神经元病——自主生活能力完全丧失

23语言能力丧失——完全丧失且经积极治疗至少12个月

24重型再生障碍性贫血

25主动脉手术——须开胸或开腹手术

二、病假期限

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法［1994］479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。