集体合同是有期限限制的,一般为1年,最多不超过3年。
劳动保障行政部门自收到企业报送的集体合同及符合要求的有关材料后,在15日内作出审查意见;
15日内未提出异议的,集体合同即行生效。生效日为集体合同的期限起始日。
集体合同的具体特征
(1)集体合同是最低标准合同。集体合同是就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的最低标准和企业达成的协议,企业和职工个人签订的劳动合同所定的各种待遇不得低于集体合同的标准。
(2)集体合同规定企业承担的义务都具有法律性质,企业不履行义务,就要承担相应的法律责任。
(3)集体合同是要式合同。集体合同要以书面形式签订,并经主管机关登记备案,才具有法律效力。
《劳动合同法》第五十四条,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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