劳动者解除劳动合同具体有哪些情况-法师兄

劳动者解除劳动合同具体有哪些情况

来源：互联网时间： 2023-07-26 10:05:04 149 人看过

劳动者解除劳动合同的情形：用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；其他。

劳动者解除劳动合同应履行的义务有哪些

劳动者解除劳动合同应履行下列义务和权利：

第一，应当书面通知用人单位。

第二，应当履行工作交接的义务。

第三，劳动合同解除后，应注意履行保守用人单位秘密的义务。

第四，劳动者还应当向用人单位索取解除劳动合同证明。

第五，劳动者应当配合用人单位办理档案转移和社会保险转移手续。

第六，对于劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，应当按照与用人单位协商确定的内容履行相关义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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