公司监控员工电脑微信是合法的吗
来源:互联网 时间: 2023-08-01 08:14:38 227 人看过

公司监控员工电脑私人微信违法,构成侵犯公民个人信息罪

违反国家有关规定,窃取公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

公司装监控监视员工合法吗

公司装监控监视员工是否合法,视以下情况而定:

1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,则是不违法;

2、如果不属于以上情形的,构成对员工隐私权的侵犯,则是违法的。

自然人享有隐私权,任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一,违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 05:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 公司对员工工作监控的合法性如何?
    安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3.监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。公司拒绝为员工承担工伤保险,合法吗公司拒绝为员工缴纳工伤保险,是不合法的。中华人民共和国境内的用人单位应当依法定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位应当参加工伤保险
    2023-07-16
    488人看过
  • 办公室装监控监视员工合法吗
    办公室装监控监视员工,不一定违法的。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3、监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。6、公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。办公室装监控合法吗还带声音录音如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明
    2023-07-29
    418人看过
  • 办公室装监控监视员工合法吗
    办公室装监控监视员工,不一定违法的。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3、监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。6、公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。一、交通事故监控保存多长时间交通事故监控保存一般不少于三十日。公安机关有权利用交通技术监控设备进行违法行为的证据收集,当利用监控设备记录资料后五日内,
    2023-03-13
    386人看过
  • 用监控监视员工合法吗?
    具体情况需要具体分析。用监控监视员工不一定违法,一般来说,在公共区域安装摄像头属于合法的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。单位有权监控员工手机吗单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的,公安机关会处5日以下拘留或者500元以下罚款情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。如果非法使用窃听、窃照专用器材,造成严重后果的,处2年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
    2023-07-21
    115人看过
  • 用监控监视员工合法吗?
    具体情况需要具体分析。用监控监视员工不一定违法,一般来说,在公共区域安装摄像头属于合法的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。一、安装高空抛物摄像头违法吗公民未被禁止在公共场所安装摄像头,但应当以不侵犯他人的隐私及其他合法权益为限。一般情况下安装摄像头是不会违法的,但是如果按照摄像头监控到他人的隐私生活,这个就是属于违法行为,需要立即拆除的,否则要承担相应的责任。二、受过工伤的员工可以辞退吗员工工伤期间公司不可以辞退的,劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
    2023-03-25
    125人看过
  • 公司按监控合法吗
    用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。应受到如下限制:首先,安装监控设备应当按规定报批备案。其次,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。第三,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。第四,用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。第五,员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。第六,公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。目前法律对这一块的规定确实不够具体,在现实把握上有难度,就算有公司员工认为公司做法不妥,由于法律上的规定比较笼统,所以这类案
    2023-04-05
    261人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 公司怎么监控员工电脑
      湖南在线咨询 2022-08-16
      在现实情况下,企业合法的监视和侵犯员工正当隐私权之间的界限很难划定。我国到目前为止并没有相关的法律对公司如何监控员工电脑合法性进行界定,也没有相关的判例。 员工往往处于一个弱势地位,越来越多的员工因为在公司不当使用网络而遭到罚款、降薪甚至解雇的处罚。尽管公民的隐私权应受法律保护,但站在管理者的立场来说,监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉
    • 公司怎么监控员工电脑才是不违法的
      江苏在线咨询 2023-03-29
      在现实情况下,企业合法的监视和侵犯员工正当隐私权之间的界限很难划定。我国到目前为止并没有相关的法律对公司如何监控员工电脑合法性进行界定,也没有相关的判例。 员工往往处于一个弱势地位,越来越多的员工因为在公司不当使用网络而遭到罚款、降薪甚至解雇的处罚。尽管公民的隐私权应受法律保护,但站在管理者的立场来说,监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉
    • 员工电脑监控是否违法?
      天津在线咨询 2022-07-25
      我个人认为是不违法的,既然你是在工作,而且用的是公司的公用电脑,那自然是不会干你私人的事情的,也就不违法了
    • 监控员工电脑犯法么
      甘肃在线咨询 2021-11-22
      企业有权监控公司的计算机,企业也需要管理员工上班时间的在线行为。 一方面,电脑是公司的,员工在工作时间使用电脑,上司有权规定和监督员工的网络行为。 另一方面,老板不能为所欲为。如果老板想监控员工的聊天行为,他必须首先履行通知义务,并提前通知员工设置监管程序,因为微信和QQ电子邮件等一种现代通信方式,仍然属于宪法保护的通信范围。 如果公司事先通知他人情况下对他人的通信内容进行局域网监控,可能会侵犯他
    • 有权利监控员工的电脑吗
      香港在线咨询 2022-11-01
      这个问题不好说,在一定范围内还是可以的,但是不能侵犯员工的隐私。