工伤需要公司垫付吗-法师兄

工伤需要公司垫付吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 14:20:52 182 人看过

职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前的医疗费用，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力的，也可以垫付。治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。

一、城镇学生医疗保险住院怎么报销比例

1、在校大学生在本市接受定点医疗急诊住院除外，定点医院由高校在本市基本医疗保险定点医疗机构范围内合理确定。大学生凭医疗保险机构打印的住院结算证明就医，符合医疗保险规定的住院医疗费用由指定医疗机构核算后申报结算。

2、在校大学生因病休学期间急诊住院或到其他省市住院的，应到当地医疗保险定点医疗机构就医。发生的医疗费用由本人垫付后，出院或治疗后6个月内，事业单位统一向本市医疗保险经办机构申请报销。

3、大学生应到市综合门诊部就诊，并转诊到医疗机构。门诊医疗费用由大学生在本市定点医疗机构与医疗保险由学院和大学称，本市医疗费用或其他省市由于紧急治疗，和普通门诊和急诊医疗费用在其他省市暂停上学期间由于疾病，等等，学院、大学自行垫付后，应予以报销。

二、交通事故是否先垫钱

当发生交通事故出现受伤人员时，医疗机构首当其冲，不论医药费是否支付都需要先行救人，然后是保险公司在责任限额内支付伤者的医疗费用，也可以跟受伤家属进行协商，由对方先行垫付医疗费用，当伤者治疗完毕后，伤者家属可以拿着医疗机构出示的票据凭证向保险公司要求赔偿。

三、工伤自己垫付的医药费多久能报

自己垫付。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

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