北京市人事局转发人事部《关于印发的通知》,并对实施中的有关问题做出解释。试行单位四类人要实行聘用制度事业单位?含实行企业化管理的事业单位,除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。试行人员聘用制度的事业单位中,原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工,包括工勤人员都要实行聘用制度。
事业单位的党群组织专职工作人员,在已与单位明确了聘用关系的人员范围内,按照各自章程或法律规定产生、任用。事业单位首次实行人员聘用制度,可以按照竞争上岗,择优聘用的原则,优先从本单位现有人员中选聘符合岗位要求的人员签订聘用合同,也可以根据本单位的实际情况,在严格考核的前提下,采用单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。
试行单位五类人单位应签订合同
有下列情况之一的,单位应与职工签订聘用合同:现役军人的配偶;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;残疾人员;患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的;国家政策有明确规定的。此外,经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的,暂缓签订聘用合同,缓签期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休?退职?手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,按照国家有关规定办理退休?退职?手续。在首次签订聘用合同中,职工拒绝与单位签订合同的,单位给予其不少于3个月的择业期,择业期满后未调出的,应当劝其办理辞职手续,未调出又不辞职的,予以辞退。
聘用合同四种类型
聘用合同分为四种类型,3年?含?以下的合同为短期合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年?不含?以上的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。试用期的规定只适用于单位新进的人员,试用期只能约定一次。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同,不再规定试用期。“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”中,“对在本单位工作已满25年”的规定,可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同,首次签订聘用合同不得约定试用期,聘用合同的期限不得低于3年。
合同解除后仨月内转“档”
被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作,承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。
《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。在聘用合同中对培训费用没有约定的,受聘人员提出解除聘用合同后,单位不得收取培训费用;有约定的,按约定收取培训费,但不得超过培训的实际支出,并按培训结束后每服务一年递减20%执行。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。聘用合同解除后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案;个人不得无故不办理档案转移手续。
-
解读事业单位试行人员聘用制
123人看过
-
事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释
224人看过
-
政策解读:消除事业单位聘用制度“死角”
449人看过
-
事业单位聘用合同期限是多长,事业单位聘用人员是事业编吗
347人看过
-
事业单位实行聘用制工作人员签订聘用合同,而非劳动合同
452人看过
-
聘用人员多少年单位不能解聘
415人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
-
事业单位试行人员聘用制度的解释新疆在线咨询 2022-01-25另将国人部发〔2003〕61号文回复于你,供参考:各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,新疆生产建设兵团人事局,副省级市人事局:现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○三年十二月十日事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号,以下简称《意见》)以
-
事业单位聘用人员试用期一般为多久事业单位聘用试用期是怎么规定的贵州在线咨询 2022-01-23劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期不得超过3个月;满3年及其以上的,试用期不得超过6个月除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是国家公务员的试用期,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。
-
-
事业单位聘用合同制试行办法是什么海南在线咨询 2022-07-04关于事业单位聘用合同制试行办法的回答为事业单位是介于政府与社会之间的社会服务性组织。中国事业单位共有130多万个,职工近3000万人,包括教育科研、文化卫生、新闻传媒等行业,是中国各类人才的主要集中地。中国人力资源和社会保障部在19日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示,2009年将全面推行聘用制度,争取年内基本完成聘用制度推行工作;完善公开招聘制度,把好事业单位工作人员“进口关”。事业单位
-
事业单位聘用人员能随时解除聘用合同吗台湾在线咨询 2022-03-13据我所知:现在事业单位聘用人都有一个服务期限,有服务期限的在服务期限内不得解除合同。 另,普通高等院校一般指的是全日制的,成人高考(业余)算一般不算 有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同: (一)在试用期内的; (二)考入普通高等院校的; (三)被录用或者选调到国家机关工作的; (四)依法服兵役的。