不列入工资总额的范围有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-05 16:12:41 76 人看过

1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。

3.劳动保护的各种支出。包括:工作服、手套等劳动保护用品,解毒剂、清凉饮料,以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业,高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。

10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。

12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金

15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险,其中单位按政策规定比例缴纳部分。

一、工资总额中包括了哪些

工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 23:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 哪些补贴政策不计入员工工资总额?
    1、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。2、稿费、讲课费及其他专门工作报酬。3、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。4、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。5、对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。警察工伤都有哪些补贴每个省份的补贴都不一样。各省制定的本地化政策中,不得与国家制定的法律相违背,但有些规定是可以互相补充的。(一)如果警察在当地参加了工伤保险,依《工伤保险条例》,享有相应的工伤医疗和一次性伤残补助金待遇。(1)工伤赔偿标准:一级伤残补助金=本人工资27个月;二级伤残补助金=本人工资25个月;三级伤残补助金=本人工资23个月;四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴(按月支付);五级伤残补助金=本人工资18个月;六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴;七级伤残=本人工资13个月;八级伤残=本人工资11个月;九级伤残=本人
    2023-07-07
    371人看过
  • 假期工资实施范围及工资总额规定
    假期工资是指劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,还是清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资也有差异。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。假期工资实施范围及工资总额具体内容如下:关于实施范围的规定注※1.有关在劳动保险基金项下支付的各项费用,根据一九七三年五月十五日财政部财企字第41号文的规定,改在营业外支付。2.有关养老待遇和因工、非因工残废完全丧失劳动能力的待遇规定,与一九七八年六月二日国务院国发〔1978〕104号文件和一九八二年四月国发〔1982〕62号文件中有关规定有抵触的,应按国发〔1978〕104号文件和国发〔1982〕62号文件有关规定执行。3.关于临时
    2023-06-07
    496人看过
  • 哪些不属于工资总额
    (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(见注释1)(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出(见注释1);(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在
    2023-04-26
    330人看过
  • 员工的额外工资收入范围是多少
    员工的额外工资收入包括哪些?
    2023-05-07
    262人看过
  • 应将“过劳死”列入工伤范围
    那么,尽管因“过劳”而受到伤害是必然、普遍的现象,但“过劳死”却毕竟是极端的、极小概率的事件,而如果不是被累死,劳动者却彻彻底底的维权无门。那不是增进劳工权利的“渐进式改善”,而是剥夺劳动者不过度劳动的正当权利的一次性大倒退。十指连"新""掌"握精彩--掌上资讯频道有评论建议:对“过劳死”立法,将其列入工伤范围。这涉及到法律的原则,绝对不可以。(《新京报》)所谓工伤,在法律意义上指合法工作的过程中受到伤害。所谓“过劳”,指实际工作时间超过法定的最长工作时间。“过劳”是一种非法用工状态。既然非法,就不受法律保护。法律不可能保护非法利益,否则,法律就是一团浆糊。当劳动者因“过劳”而受到伤害,甚至死亡,完全可以以非法用工为理由向资方提起诉讼、索取赔偿,而不是要求工伤待遇。法定的工作时间有多长,见于劳动法。标准劳动时间为“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工
    2023-06-14
    309人看过
  • 抽逃出资是否列入清算范围
    一、抽逃出资可以列入清算范围吗依据公司法的规定,公司而其全部财产承担公司的债务,而股东出资是企业的财产之一,所以股东有抽逃出资时,可以敖清算的范围。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、抽逃出资的表现(1)股东通过其控制的其他民事主体与公司之间的关联交易,增加交易成本,变相获得公司财产或伪造虚假的基础交易关系,如公司与股东间的买卖关系,公司将股东注册资金的一部分划入股东个人所有;(2)将注册资金的非货币部分,如建筑物、厂房、机器设备、工业产权、专有技术、场地使用权在验资完毕后,将其一部分或全部抽走;(3)违反《公司法》第166条规定,未提取法定公积金和法定公益金或者制作虚假财务会计报表虚增利润,在短期内
    2023-05-04
    83人看过
  • 行政合同列入诉讼范围的注意事项有哪些?
    在社会高速发展的如今,经济也在飞速发展,很多时候经济决定了社会的发展,很多时候国家与个人、企业签订合同的机会越来越多,代表国家的行政机关对于合同的签订也越来越谨慎。行政合同的签订一方就是所谓的行政机关,行政机关代表着国家,行政合同的签订和订立也是非常重要的。那么行政合同列入诉讼范围的注意事项有哪些?行政合同是行政机关为实现行政目的,与相对人平等协商达成一致的协议。与民事合同不同,虽然订立行政合同时双方处于平等地位,但是在合同履行中,行政机关具有一定的优益性,以解除权为例,行政机关能够基于公共利益和社会利益的需求单方解除合同,并给与相应的国家赔偿,而普通的民事主体则只能在法定事由的情况下解除合同,因此我们说行政合同实质上是具有行政色彩的民事合同,虽然用的是“合同”二字,但具有自身的独特性,这就决定了在行政诉讼过程中具有鲜明的特点。一、行政相对人提起行政诉讼对行政合同履行过程中的纠纷提起诉讼应
    2023-06-02
    384人看过
  • 离婚时,哪些财产可列入分割范围
    夫妇在婚姻关系延续期间所获取的下列各类财产,皆可视为夫妇之间的共同财产,在离婚的过程中都可供双方共同对其加以分配:(1)工资收入、奖金报酬以及劳务所得;(2)生产经营所得、投资收益;(3)知识产权收益;(4)继承或受赠之财产,然而立遗嘱或赠与合同时明确规定仅由某一方享有所有权者则不在此例外;(5)夫妇中的一方若以个人财产进行投资从而获得的相应收益;(6)丈夫与妻子双方实际获得或应当得到的住房补贴、住房公积金、基本养老金、破产安置补尝金。当涉及到离婚时,关于夫妇共有的财产,首先应当由双方经过磋商达成共识对其予以划分,如若双方无法就此达成一致意见,便可以向法庭提起诉讼。在此情形下,法庭会根据财产的实际状况,兼顾保护子女、女性及无过失方利益的原则做出判决。对于共同财产范畴内的各类资产,通常来讲是采取均等分割方式进行分配,但考虑到生计所需和财产来源等因素,实际上在具体处置时或许会有微小差异。如夫妇
    2024-08-18
    210人看过
  • 哪些不列入新型农村合作医疗报销范围
    (一)参合农民在区内定点医疗机构门诊、住院和经批准转至域外医疗机构住院所发生的诊疗费用,除《河北省新型农村合作医疗诊疗项目补偿规定》中所确定的不予补偿和限价补偿的项目外,均依据《河北省医疗服务项目规范及服务价格(试行)》执行并按桃城区新型农村合作医疗规定的标准予以报销。(二)下列项目不列入新型农村合作医疗报销范围1、服务项目(1)挂号费(包括特需门诊、专家门诊挂号费),门诊、住院病历工本费;(2)出诊费,自请会诊,外请专家手术费,点名手术费,检查、治疗,手术加快费,特需医疗服务费,陪护费,包床费,护工费,高价病床费(超出最低床位费的费用),家庭病床费;(3)就医、转诊交通费,救护车费;(4)伙食(营养)费,生活用品费,洗理费,煎药费,取暖费,空调费,电视费,电话费等;(5)输血费(包括全血、成分血和血液制品);(6)《河北省医疗服务项目规范及服务价格(试行)》范围外的诊疗项目(包括新项目、
    2023-05-30
    341人看过
  • 什么收入不应该计入工资总额
    所谓工资,是指用人单位按照国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。工资总额,是指用人单位在一定期限内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额一定时期。工资总额由以下六部分组成:(1)计时工资(2)计件工资(3)奖金(4)津贴和补贴(5)加班工资(6)特殊情况下支付的工资,以下收入不计入工资总额:1.单位向个人支付的独生子女补助、计划生育补助、托儿费、探亲旅费、冬季取暖补助、丧葬抚恤救济等社会保险和福利费用,已故职工家属生活补助、病假、伤假、生活困难补助等
    2023-05-03
    212人看过
  • 总经理的职权范围有哪些?
    公司法规定总经理职权有:1、主持公司生产经营管理,组织实施董事会决议;2、组织实施公司年度经营计划和投资计划;3、制定公司内部管理机构设置计划;4、制定公司基本管理制度;5、制定公司的具体规章制度。公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。经理列席董事会会议。公司法总经理职权义务有哪些1、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。3、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。4、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。5、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。6、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。7、负责倡导公司的企业
    2023-07-11
    151人看过
  • 工资性收入的范围
    在我国现代企业制度的建设与发展过程中,劳动管理在企业的总体战略和人力资源管理中越来越发挥着重要的作用,企业的薪酬体系与结构呈现多样化。其中,工资性收入这个专门名词,被越来越多地使用,那么,单位职工的工资性收入应如何确定呢?随着单位分配自主权下放,分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴;工资发放的形式也趋于多样化,如一部分发放现金,一部分注入信用卡,也有的发放两张信用卡;有的单位称发放的职工工资中还包含福利费,无法与工资区分等等。其实,对这个问题,国家统计局和本市早有规定。不论是由工资科目开支的,还是工资科目以外的其他经费开支的;不论是计入成本的,还是不计人成本;不论是国家承认的,还是国家不承认的;不论是国家规定列入计征奖金税项目的还是免征奖金税项目的;其支付形式,不论是以货币支付,还是以实物形式支付的,都应计人工资总额。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批
    2023-06-10
    204人看过
  • 职工工资总额的主要内容有哪些
    职工工资总额的组成内容主要:1、计时工资,即按照完成工作的件数计算工资;2、计件工资,即按照完成工作的时间计算工资;3、奖金,工资以外的奖励;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。用人单位按照每月全部职工工资总额的比例用人单位按照每月全部职工,工资总额的比例的1%缴纳生育保险。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五
    2023-08-10
    246人看过
  • 业务招待费列支范围有哪些
    根据税法相关规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%,即企业发生的业务招待费得以税前扣除,既先要满足60%发生额的标准,又最高不得超过当年销售收入0.5%的规定,在这里采用的是“两头卡”的方式。为什么要这样设计呢本文认为,对于业务招待费的发生额只允许列支6O%,是为了区分业务招待费中的商业招待和个人消费,所以人为地设计一个统一的比例,将业务招待费中的个人消费部分去除;限制为最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%,是用来防止有些企业为了不调增40%的业务招待费,于是采用多找餐费发票,甚至找假发票充当业务招待费,造成业务招待费虚高的情况。业务招待费的列支范围有哪些在业务招待费的范围上,不论是财务会计制度是新旧税法都未给予准确的界定。在税务执法实践中,招待费具体范围如下:(1)因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开
    2023-04-29
    86人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 哪些收入不包括在工资总额范围内
      西藏在线咨询 2022-11-12
      1、下列收入不包括在工资总额的范围内:稿费、讲课费及其他专门工作报酬; 2、对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出; 3、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;其他。
    • 单位交社保时哪些不列入工资总额?
      山东在线咨询 2023-06-11
      根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除: (一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建设和技术改进以及支付给与运动员在重大体育比赛中的重奖。 (二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲
    • 工资总额范围及工资总额不包括的项目有
      甘肃在线咨询 2023-07-13
      工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 下列各项不列入工资总额的范围: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用; (三)有关离休、退休、退职人员待
    • 不包括工资总额范围内的收入的名词
      辽宁在线咨询 2021-12-13
      不包括在工资总额范围内的收入:稿费、讲座费等专项工作报酬;企业工作人员自带工具、牲畜支付的工具、牲畜的补偿费;劳动保险和职工福利费用;退休、退休、退休人员待遇费用;租赁经营单位承租人的风险补偿收入;其他。
    • 拆迁列入拆迁范围有哪些
      江苏在线咨询 2022-04-04
      是否列入拆迁范围以及拆迁时间,应当咨询当地人民政府,在作出征收决定后会有公告。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十三条市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作。房屋被依法征收的,国有土地使用权同时收回。