实用新型专利应当授予发明人哪些权利-法师兄

实用新型专利应当授予发明人哪些权利

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:24:02 261 人看过

1、实用新型专利的发明人应当享有哪些权利？1.实用新型专利的发明人、设计人有权在专利文件中声明自己是该专利的发明人、设计人。2.职务发明人、设计人可以获得必要的奖励发明人、设计人也可以按照《发明奖励条例》的规定申请科研成果奖励，作为技术职称晋升或破格晋升的依据，也可以作为职务晋升的依据。依照专利法第六条、第十六条的规定，专利申请权和职务发明创造的专利权属于一个单位的，发明人、设计人有权获得奖励和报酬

职务发明的分类

（1）一是执行本单位任务完成的发明创造。包括以下三种情形：（一）发明人在自己的工作中完成的发明创造；根据劳动者与用人单位签订的劳动合同，用人单位有向劳动者支付劳动报酬的义务，完成合同范围内的劳动任务是劳动者的基本义务，劳动者创造的劳动成果应当属于用人单位。（二）在完成本单位分配的工作任务时完成的发明创造；在现实生活中，单位工作人员不仅要承担本职工作范围内的工作，还要接受本职工作以外的任务。因此，对法律中的“单位任务”一词有两种不同的理解方式。执行单位交办工作以外的任务，通常是指单位下达的合作开发、组织攻关、接受研究委托等短期或临时性任务。这些工作的完成与单位的宏观指导、具体方案的制定、责任的承担和必要的物质条件密切相关，应属于职务发明创造，二是主要利用本单位的物质条件（包括未向社会公开的资金、设备、零部件、原材料或者技术资料等）进行的发明创造；但是，如果仅仅使用了本单位的少量材料和技术条件，而这些材料和技术条件的使用与发明创造的完成无关，则不能视为职务发明创造，实用新型专利权属于用人单位。但是，实用新型外观设计取得专利后，发明人有签名权。但是，如果实用新型专利是一项服务成果，员工无权使用专利权，有义务对实用新型专利的相关技术资料保密，如何认定非职务发明专利是否违法

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1、授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性：(1)新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。(2)创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。(3)实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。2、法律依据：《中华人民共和国专利法》第二十二条授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特

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授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性，是指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知，也没有同样的发明或者实用新型由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。创造性，是指同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型有实质性特点和进步。实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。对下列各项，不授予专利权：（一）科学发现；（二）智力活动的规则和方法；（三）疾病的诊断和治疗方法；（四）动物和植物品种；（五）用原子核变换方法获得的物质；（六）对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计；对前款第（四）项所列产品的生产方法，可以依照本法规定授予专利权。一、专利申请注意事项1、专利申请前置准备：（1

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一、新颖性新颖性是指该发明或者实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。现有技术是指在申请日以前有人已经提出过的技术方案或者社会公众对其技术方案已经知悉的技术。换句话说，我们申请人现在向国务院专利行政部门提出的技术方案必须是别人不知道的，只有我们自己掌握的技术。值得注意的是，这个技术方案不可能是后退的方案，只能是具有进步意义的喔!二、创造性创造性是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，或该实用新型具有实质性特点和进步。实质性特点是指对于所属技术领域的技术人员来说，所提出的发明对于现有技术人员来说是非显而易见的;换句话说就是这个发明对于对应技术领域的一般技术人员来说是要经过推导分析、推理创新才能得出的结论。进步是指弥补或克服了现有技术中的缺点和

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1、职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明人、设计人；2、职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬；3、发明人或者设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研成果奖，作为技术职称晋升或者破格晋升的依据，还可以作为职务晋升的依据。根据《专利法》第六条、第十六条的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。一、职务发明的分类有哪些？(一)一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；根据劳动者与用人单位签订的劳动合同，用人单位负有向劳动者支付报酬的义务，而完成合同范围内的劳动任务是则劳动者的基本义务，因而此时劳动者所创造出的劳动成果应当归属于用人单位。(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；在现实生活中，单位的职员不仅仅要承担属于其本职工作范围内的工作

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一、职务实用新型专利应给与发明人哪些权利?1、职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明人、设计人;2、职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬;3、发明人或者设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研成果奖，作为技术职称晋升或者破格晋升的依据，还可以作为职务晋升的依据。根据《专利法》第六条、第十六条的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。二、职务发明的分类有哪些?(一)一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况:(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;根据劳动者与用人单位签订的劳动合同，用人单位负有向劳动者支付报酬的义务，而完成合同范围内的劳动任务是则劳动者的基本义务，因而此时劳动者所创造出的劳动成果应当归属于用人单位。(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;在现实生活中，单位的

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1、新颖性。该实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。2、创造性。与现有技术相比，该实用新型具有实质性特点和进步。3、实用性。该实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。一、实用新型专利的保护期限为多久实用新型保护期限为十年。实用新型是专利保护的一种独立的类型，是指对产品的形状构造，或者其结合所提出的具有适用性的新的技术方案。实用新型在创造性和技术水平相对于发明专利来说是比较低的，但是实用价值大。由于实用新型是专利的的一种类型,所以它具有专利权的基本特点，例如专有性，又称为独占性，是指专利权人对其发明创造享有独占性的制造、使用、销售和进出口的权利。第二是地域性，专利权具有地域性的特点，在该国法律管辖的范围内有效，对其他国家没有任何的约束力，外国对这项专利

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