社保中生育津贴怎么计算-法师兄

社保中生育津贴怎么计算

来源：互联网时间： 2023-05-01 16:52:12 168 人看过

社保中的生育津贴怎么算

职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：

1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；

2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。

生育津贴是以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴＝上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数。

针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，人社网也做了一番了解，汇总如下：

1．正常产假98天（包括产前休假15天）

2．独生子女假增加35天

3．晚育假增加15天

4．难产假按程度不同可增30天或15天

5．多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天

6．计划内流产假，视不同情况可增15、30、42、75天

7．计划外流产假，同上。

生第二胎还可以领生育津贴吗

需要领取生育津贴的，是否一定要办理独生子女证？政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴？

其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育津贴。

例如：小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她剖腹产下一女（属难产假），加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98＋30＋15＋35＝178天，她能领取到的生育补贴为3000÷30×178＝17800元（这些数据仅供参考，具体视各地政策而定）。

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