云南省工伤六级伤残赔偿标准是多少？-法师兄

云南省工伤六级伤残赔偿标准是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 14:33:24 148 人看过

第一，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。第二，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。第三，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

云南省交通事故赔偿标准？

云南省交通事故赔偿标准不是统一的，而是应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成了残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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您好，十级伤残工伤赔偿标准如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害

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根据湖南政府统计部门公布的数据,十级伤残赔偿标准分为两类。在劳动合同未到期的情况下,伤残者将获得一次性伤残补助金,标准为个月的基本工资;当劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同时,伤残者将享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准均为6个月的本人工资。因此,当事人在计算湖南十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。依据劳动合同期限和职工本人意愿,将十级伤残赔偿标准分为两类:1.在劳动合同未到期的情况下,伤残者将获得一次性伤残补助金,该标准为个月的基本工资。2.当劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同时,伤残者将享受一次性工伤医疗补助金,该标准为6个月的本人工资,同时还将获得一次性伤残就业补助金,该标准也为6个月的本人工资。湖南十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算湖南十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于

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湖南省10级伤残赔偿多少钱

山东省工伤十级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由山东省人民政府进行规定。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一、怎么赔付工伤医疗费工伤医疗费从工伤保险基金中支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。具体如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗

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工伤赔偿金标准：左眼六级伤残

第六级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助，标准为：六级伤残为16个月工资；2、保留劳动关系的，单位应当安排适当的工作直至退休；安排工作有困难的，每月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为其工资的60％；3、工伤职工提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补贴（第六级为18个月工资）和一次性残疾就业补贴（第六级为30个月工资）。五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月（二）伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为

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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳

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江西省龙南市工伤9级伤残赔偿赔偿多少钱

首先，对于工伤九级伤残的赔偿细则，主要包括以下两项关键内容：第一项是从工伤保险基金中按照伤残等级向受害者支付一次性的伤残费用，针对九级伤残程度的情况，为期八个月的本人平均工资将会被纳入计算范围之中；第二项则是在劳动合同期满后即行终止或劳动者本人自行提出解除涉及劳动合同的相关事宜时，用人单位需向该劳动者支付一次性的工伤医疗补助费与伤残就业补助费。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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北京市六级工伤伤残等级赔偿标准

1、一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资，但最高为134136元，最低为26827元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为74520元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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工伤赔偿标准
云南省工伤赔偿标准最新规定

工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性伤残就业补助金全额支付给本人；工伤职工距法定退休年龄四年以上（含四年），不足五年的，一次性伤残就业补助金按全额的80％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄三年以上（含三年）不足四年的，一次性伤残就业补助金按全额的60％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄二年以上（含二年），不足三年的，一次性伤残就业补助金按全额的40％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄一年以上（含一年），不足二年的，一次性伤残就业补助金按全额的20％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金按全额的10％支付给本人。云南省工伤十级伤残赔偿标准云南省工伤十级伤残赔偿标准：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金，十级伤残的标准为七个月的本人工资；伤残津贴；一次性工伤医

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受了工伤的劳动者不构成伤残的，那么通常可以获得的赔偿一般包括：医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。医药费通常是用人单位全额垫付。停工留薪期间内的工资也会按原待遇发放。如果工伤劳动者需要护理的，那么单位也会负责护理费。住院期间的伙食补助费按当地标准发放。一、评不上级的工伤如何赔工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费、2、实际住院期间的住院伙食补助费、3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费、4、住院期间的生活护理费、5

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工伤赔偿标准：云南省原文分析

1．丧葬补助金，标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资6＝丧葬补助金。2．供养亲属抚恤金，标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资40％／月＝配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资30％／人／月＝其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。云南省工伤赔偿标准有哪些工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性伤残就业补助金全额支付给本人；工伤职工距法定退休年龄四年以上（含四年），不足五年的，一次性伤残就业补助金按全额的80％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄三年以上（含三年）不足四年的，一次性伤残就业补助金按全额的60％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄二年以上（含二年），不足三年的，一次性伤残就业补助金按全额的40％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄一年以上（含一年），

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这段内容讲述了十级工伤的赔偿金额受到治疗费用和工资等因素的影响，具体金额需根据实际情况来确定。主要赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级工伤的赔偿金额会受到治疗费用和工资等因素的影响，具体金额需根据实际情况来确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级工伤能获得哪些赔偿？根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职

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