一、换地方工作了社保要怎么转移

(一)向原单位说明实际情况。当我们换工作的时候要向原单位的人力资源部门说明自己的社保情况，告诉人力资源部门负责社保的同事自己的社保在离职时是要转移到新单位的，不要让原单位停保。

(二)向新单位说明情况。当你的新单位确定好了之后要告诉新单位的领导,你入职的时候是需要她们协助当月把你的社保从原单位转移到新单位的。让你新单位领导去和人力资源部门沟通协调。

(三)和原单位人力资源部门负责社保的同事搞好关系。作为一个离职的员工要和人力资源部门的人员搞好关系，这有利于你能够很好的了解你的社保动态和工资发放情况。

(四)和新单位人力资源部门建立联系。对于新单位的人力资源部门要建立必要的联系，有助于你社保的顺利转入。

(五)自己去原单位协调社保转移。如果社保是异地的转移起来相对就会麻烦些，一般情况下新单位的人力资源部门都会让你自己去原单位那边协调办理转移。

(六)把新单位领导以及人力资源部门负责人沟通好，直接让新单位人力资源部门负责社保的同事邦你办理社保转移的全部工作。

二、换单位社保转移手续

职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移;

2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

社保特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

特征3：社会保险属于强制性保险;

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。