什么情况可以比照工伤处理-法师兄

什么情况可以比照工伤处理

来源：互联网时间： 2023-04-26 21:00:28 58 人看过

比照工伤处理情况

职工发生下列与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，可以比照因工伤亡处理：

1、因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废或者死亡，以及在因工出差期间，由于执行紧急任务而死亡者；

2、因在工作中受伤而当时并未感觉，事后伤害处发作疼痛，不能工作者；

3、工人职员因为工作而负伤，医疗终结以后不论调到任何企业，旧伤复发或者因为旧伤复发造成残废或者死亡；

4、因紧急任务加班加点至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而负伤或者死亡，而非本人应负主要责任的；

5、革命军人在作战中负伤，或由于在战争的艰苦的环境中造成的严重疾病(有可靠的组织证明)转入企业工作后，因旧病伤复发造成残废或者死亡；

6、在各种政治运动和日常工作中，坚持原则，向敌对分子或各种错误现象进行斗争的职工，被坏人谋害负伤、致残或者死亡；

7、因严重的医疗责任事故而使病伤恶化或者造成残废、死亡、并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实者；

8、在本单位集体食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所应负的责任者；

9、职工参加本企业所组织的(不包括车间一级)各级体育活动比赛、劳卫制测验或者正式代表本企业参加上一级机关举办的各种体育运动比赛时负伤、残废或死亡者；

10、企业领导指派或组织职工参观各种展览会、政治性活动，造成负伤、死亡而非本人应负主要责任者。

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比照工伤是什么意思

一、比照工伤是什么意思比照工伤是工伤保险制度改革前的提法，现在称视同工伤。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，即因为工作直接或间接引起的事故伤害。视同工伤，是指对部分非因工作原因发生伤亡的特殊情形，由法律法规规定同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。如工作岗位突发疾病死亡，被不是工作原因遭受事故伤害死亡，是因病死亡，但按法律规定按工伤办理二、比照工伤的法律依据根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、应当认定为工伤的情形《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

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有下列情况之一的可以吊销营业执照：1．以各类虚假文件（含虚假注册资本证明等）骗取注册的情形。2．无故不开业或者停业的。3．已经破产或者解散清算结束后却不办理注销登记的。4．滥用执照的。5．非法经营的。营业执照的吊销与注销有什么区别营业执照的吊销与注销的区别在于：1．概念不同从以上的描述可以看出，注销是合法行为，也是一家企业停止经营的最终唯一结果。但吊销只是一个过程，企业即使被吊销了营业执照，虽然不能经营，但还是存在的，还要承担相应的债权债务。2．过程不同企业注销：需要走一个相对复杂的过程。成立清算组——出清算报告——支付税款、工资——理清债权债务关系——税务注销——工商注销——银行注销吊销执照：很简单。只要不去年报，一定会被工商局吊销。如果每月不去定期报税，一定会被税务局上“黑名单”，将来在想注销时要交罚款后才可以做税务注销，然后才能继续工商注销等行为。3．法律结果不同企业注销：这是合法的

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若符合以下任一条件，便可向所在地区的机动车管理部门申请颁发临时行驶号牌：1、自车辆购入之日起，欲将其运送至使用地以进行后续的车籍登记工作之时，由于尚未完成车籍的固定，须在购车地点的机动车管理部门申领临时行驶号牌以供使用；2、若欲将车辆由现有的所在地转移至其他区域办理车籍变更手续并已经缴纳正式行驶号牌费用，必须在新的车籍所在地的机动车管理部门申请领取临时行驶号牌，以便于将车辆安全运回新目的地；3、对于在本地尚未来得及申请正式行驶号牌的新车，如果因生产制造原因或其他特殊原因需要将车辆通过长途运输或其他途径输往外地进行作修改装，则需要在本地上选领临时行驶号牌。待改装完成后，再前往改装所在地的机动车管理部门上申领临时行驶号牌，限期内将车辆安全驶回原本所在辖区。《道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的

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农民工可否能够认定工伤，什么情况可以认定为工伤

一、农民工可否能够认定工伤农民工在受伤是否能够认定工伤，主要是看有没有与用人单位（企业和个体经济组织）签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，那么要看农民工是否与用人单位成立劳动关系。如果没有签订劳动合同，也不存在劳动关系的，一般就属于雇佣关系，无法认定工伤。二、什么情况可以认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和

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一、工伤保险待遇是什么工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。二、什么情况下可以享受工伤保险待遇职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条三、工伤保险期间工资待遇如何计算

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什么情况下可以提出工伤认定申请

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。劳动者提出工伤认定申请的方法1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2、工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。3、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收

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什么情况下可以办理，哪些情况可以取保候审？

在大多数的刑事案件中被告人是被羁押的，办理取保候审在刑事辩护中起着很重要的作用。作为专门办理刑事案件的律师，我也经常遇到当事人亲属向我了解什么情况下能办理取保候审，这里作一简单介绍：其实法律对于取保候审的规定是很宽泛的。具有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。从规定可以看出，其范围涵盖了除可能无期徒刑、死刑外的所有犯罪，而“不致发生社会危险性”又是几乎任何一个案件都可以套用的。但是，也正是因为法律规定的宽泛，实践执行中取保候审的办理也就存在着诸多的不确定因素。多数情况下是犯罪嫌疑人、被告人家属认为符合取保候审的条件，而办案单位却认为不符合。可大家适用的的确是同一个标准，却能够得出两个不同的结论，这就形成了一个奇怪的现象。实践中，除具备以上两条规定之外，还具备以下条件的，

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在什么情况下可以认定工伤，工伤赔偿的项目是什么

哪些情况下可以认定工伤，哪些工伤赔偿项目包括：I。在何种情况下可以认定工伤，有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，发生意外伤害的、在工作时间和工作场所，因执行职务遭受暴力和其他事故伤害的人员4，患职业病的人员5，因工负伤的人员或外出下落不明的人员6，上下班途中发生机动车事故受伤的，有下列情形之一的，属于行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：。在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或抢救无效的；2.抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中的伤害；3.因战争在军队服役；第二，工伤的赔偿项目是什么？工伤赔偿项目如下：1。一般伤害（未达残疾）赔偿项目医疗费、住院期间伙食补助费、生活照料费、工伤期间工资、交通食宿费。致残补偿项目：医疗费、住院期间食宿费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴，一次性伤残就

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