一、挂靠公司补缴社保的处罚是什么
对于涉及挂靠社保事项的处理结果如下:
首先是关于违规缴费时间点的处理,据规定,违法的社保缴费事实上可归类为社会保险欺诈行为,对此类违规现象,社保部门有权对其进行处罚,违规缴费时间段不予承认,并在发现后立即删除相关的缴费记录,这不仅直接影响到个人的退休情况,同时也将可能对基本养老金收入带来负面效应;其次,将会面临违规金额乘以相应倍数的罚款惩罚,情况特别严重时,罚款金额可达涉案金额的1至3倍之间。
若涉嫌非法获取社保福利,则需要没收所骗取的社保资金,并对违规行为所涉及的社保基金处以2至5倍的罚款处理。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
二、挂靠公司交社保合法吗
如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是不允许的。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“挂靠公司补缴社保的处罚是什么”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。
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重庆社保补缴挂靠有什么优势?安徽在线咨询 2023-02-14重庆的很多劳动者虽然有意识在单位买了社保却因为单位的原因导致员工的社保不能如期缴纳甚至出现了中断的情形,为了自己的社保利益不受损可能会有人自行就去寻找其他机构挂靠自己的社保关系,其实社保需要补缴而选择挂靠最大的优势就在于因为对方是专门代理补缴业务而能够保证不再出现中止的情况。下面来看看具体的内容。
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有公司挂靠我在公司缴纳社保需要代缴吗?澳门在线咨询 2022-10-06并不是所有劳动合同都需要鉴证的,一般鉴证说的是集体劳动合同,有个鉴证方。但是真正和员工签订的劳动合同都是一对一的,所以只需要双方签字盖章就是合法有效的。做一份劳动合同很简单,有你们双方签字即可。而且挂靠你们公司,只要不是补缴,是不需要劳动合同的。
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公司挂靠交社保问题缴纳标准是怎样的呢?江西在线咨询 2022-07-01养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己不需要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己不需要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
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公司挂靠后员工没有社保缴纳怎么办?黑龙江在线咨询 2022-04-09一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。挂靠单位不交社保,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,解除劳动
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社保要到公司挂靠吗山东在线咨询 2022-11-04不一定,自己自行缴纳也可以。 【法律依据】《社会保险法》第58条第2款,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户; 未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。