员工生病社保全部自己承担吗
来源:互联网
时间: 2023-04-12 09:12:33
59 人看过
不需要由个人全部承担。缴纳社会保险费是用人单位和职工的强制性义务,只要劳动关系存在,用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
一、没给员工交社保会有什么处罚
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。企业没有帮员工购买社保,该企业应该受到的惩罚如下:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、职工未交社保公司能补回吗?
能补回。依据我国《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
请假两个月社保是自己全部承担吗
333人看过
-
五险全部由自己承担合法吗?
198人看过
-
自己全额承担保险合适吗
490人看过
-
自己车祸引发人员伤害,需承担全部责任
373人看过
-
怀孕了请事假社保需要员工个人全部承担吗
286人看过
-
诉讼财产保全自己为自己担保吗
167人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
在职职工因病请长假所交社保是由自己全部承担吗河南在线咨询 2022-10-05现在没有因病长假的规定,职工生病需要治疗休息的,按照工作年限给予不同时间的医疗期,在医疗期内,发给病假工资,社会保险照常缴费,超过医疗期依然不能上班的,能办理病退的,办理病退,能办理退职的,办理退职,病退和退职都不能办理的,单位依法解除合同,医疗期规定如下:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限
-
公司要求员工自己承担工伤保险,但是员工自己要承担生育保险费用吗广东在线咨询 2022-01-22公司的做法违反规定 社会保险法规定职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 而职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育
-
-
-
员工自己承担全部责任公司怎么处理湖南在线咨询 2022-03-18非本人主要责任,可申请工伤认定。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定