员工违章操作受伤也属于工伤范围
来源:互联网
时间: 2023-06-10 09:43:08
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我是一家私企的职工。今年初,我因为违章操作造成终生残疾。于是,我向老板提出工伤申请。但老板以我是违章作业应自担损失为由,拒绝赔偿。请问,我能请求工伤赔偿吗?
根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡,或因醉酒导致伤亡,或自残自杀伤亡的才不得认定工伤。
工伤保险实行的是用人单位无过错责任,不考虑劳动者是否有过错。所以,劳动者不论是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。因此,你虽然违章作业造成了损伤,但仍可要求公司赔偿,可以享受工伤保险待遇。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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